5 марта — первый День равной зарплаты

5 марта в Европе впервые отмечается День равной зарплаты — дата, которая призвана обратить внимание общества на различия в уровне доходов между мужчинами и женщинами.

В Европе средний уровень зарплат женщин на 17,5% ниже, чем мужчин. Это означает, что для того, чтобы за год заработать столько же, сколько средний мужчина, средняя женщина должна проработать на 64 дня больше. Если мужчина завершил бы свою работу 31 декабря, то женщине пришлось бы работать до 5 марта.

Еврокомиссия заявила о своем стремлении преодолеть разрыв в уровне доходов между мужчинами и женщинами, обнародовав в 2010 общую стратегию равноправия полов.

ЕК будет поддерживать инициативы по выравниванию уровня зарплат, а также создание инструментов, которые помогают предпринимателям избегать необоснованных различий.

Единый уровень зарплаты за одинаковую работу является одним из основных принципов ЕС. Он был включен в Римскую хартию в 1957 году. Тем не менее, проблема остается острой — разрыв между уровнем зарплат мужчин и женщин в странах ЕС в 2008 году колебался в пределах от 5% (Италия) до 30% (Эстония).