На Урале рестораторам придется ответить за детский труд

Мало того, что подростков оставили без зарплаты – договоров не было – их ещё заставляли работать сверхурочно и продавать алкоголь. Пострадавшие уже обратились в прокуратуру.

Так что к опыту самой разнообразной работы в общепите подростки могут прибавить еще и опыт решения юридических вопросов. Репортаж Александра Пугачева:

Они так радовались, что устроились сразу в хорошую фирму, но, похоже, первый трудовой опыт у этих подростков, как первый блин, вышел комом. Они до сих пор не могут получить свой первый заработок. Яна и Лука две недели не покладая рук работали в этом кафе. Ребята сами готовили, разгружали товар и стояли на кассе с утра и до позднего вечера.

Лука Минулин: «Первый день, когда мы пришли, мы работали 4 часа. В дальнейшем мы работали где-то от пяти до двенадцати, но чаще всего, где-то 12 часов работали».

Заключать с несовершеннолетними сотрудниками трудовые договоры работодатель не торопился. Равно как и следить за тем, чтобы рабочий день у них длился не более 4 часов, как того требует КЗОТ. Когда обеспокоенные родители отправились в офис компании, чтобы собственными глазами взглянуть на хоть какие-то документальные подтверждения того, что их дети работали, менеджеры выпроводили их, сославшись на сломанный принтер.

Анастасия Гусарова: «Меня никто не предупреждал, что ребенок будет работать по 12 часов. Мне сказали, ну, он может переработать чуть больше нормы положенной по Трудовому Кодексу, но речь не шла о 12 часах. Более того, как можно тянуть с договором! Допустим даже, ребенок согласен на такие условия, допустим, я согласна на такие условия, что тоже неправильно, но кто разрешал не заключать договор и тянуть с договором?»

Поставив за прилавок подростков, менеджеры компании даже не удосужились почитать законодательство, где четко прописано, какими товарами ни в коем случае не должны торговать несовершеннолетние.

Яна Тимшина: «Когда мы работали кассирами, мы пиво наливали и сигареты продавали».

Несмотря на то, что с момента трудоустройства Луки и Яны еще и месяца не прошло, их двухнедельная практика из памяти руководителей фаст-фуда выветрилась безвозвратно. Сейчас представитель компании утверждает, что по приказу директора несовершеннолетние на работу не принимаются, но при этом демонстрирует заявление, в котором родители подростков подтверждают, что они не против работы детей в летнем кафе.

Яна Ципенко, PR-директор компании-работодателя: «Заявление писала мама несовершеннолетнего, заявление имеется, но поскольку молодые люди неадекватно повели себя прямо на собеседовании, нами было принято решение не брать их на работу, поэтому люди здесь не работали».

Разбираться с нерадивыми работодателями теперь будет прокуратура, родители подростков написали туда жалобу. За месяц, что прошел с начала летних школьных каникул, там накопилось уже с десяток подобных обращений. Копии документов отправили в администрацию города и министерство торговли. Там будут решать, какие санкции применить к руководству этой фирмы. Специалисты отделов занятости советуют школьникам искать работу на лето через молодежные биржи труда. Сейчас они работают в каждом городе. По крайней мере, их сотрудники помогут в разрешении любых трудовых конфликтов.