Самые проблемные отрасли для поиска работы в кризис

На модерации Отложенный

Пик массовых сокращений персонала в России прошел еще осенью-зимой 2008 года.

С тех пор вопрос трудоустройства для десятков тысяч уволенных профессионалов стоит очень остро, ведь сократилось не только количество вакансий, самих претендентов на них стало гораздо больше, чем до кризиса.

Учитывая такое сложное положение на рынке труда, агентство \"РБК.Рейтинг\" совместно с проектом \"Улов-Умов\" (поисковая машина по вакансиям и резюме) подготовила рейтинг по самым проблемным отраслям для поиска работы в кризис.

Самые проблемные отрасли для поиска работы в кризис

№

Отрасль

Количество вакансий

Количество резюме

Расхождение
1 Банки, инвестиции, лизинг 5158 79 426 15,4
2 Бухгалтерия, экономика, финансы 65 520 924 599 14,1
3 Административный персонал 35 288 428 212 12,1
4 Издательство, СМИ 3525 42 296 12,0
5 HR-службы 20 472 200 410 9,8
6 Высший менеджмент 12 960 117 222 9,0
7 Юриспруденция 14 951 119 756 8,0
8 Культура, искусство 9431 71 208 7,8
9 Студентам/Начальный уровень 83 094 552 197 6,6
10 Туризм, гостиничное дело 3219 20 102 6,2

 

Банковская сфера занимает первую строчку в нашем рейтинге - на одну вакансию приходится 15 резюме.

Это подтверждают и другие аналитические материалы, в которых данная отрасль фигурирует как наиболее пострадавшая во время кризиса. С ней тесно связаны бухгалтерия, экономика и финансы, которые занимают вторую строчку нашего рейтинга. На одну вакансию приходится 14 таких специалистов.

Третье место за административным персоналом - в основном это секретари, помощники руководителя и офис-менеджеры. Здесь соотношение 12 к 1. Скорее всего, это объясняется тем, что многие специалисты, отчаявшись найти работу по специальности, пытаются временно устроиться на такую позицию, которая не требует специфического опыта и образования.

Четвертую строчку нашего рейтинга занимают редактора и журналисты - таких специалистов также в 12 раз больше, чем открытых вакансий. Это связано с массовыми сокращениями, которые проводились во многих издательствах и информационных агентствах. Большая часть такого персонала была выведена за штат, что также послужило поводом для поиска работы в качестве штатного сотрудника.

И, наконец, пятое место в рейтинге занимают менеджеры по персоналу, которые тоже сильно пострадали во время кризиса. Чем больше компания, тем больше таких специалистов, соответственно при сокращении персонала и небольшом количестве открытых вакансий отпадает необходимость и в большом количестве менеджеров по персоналу.

Самыми перспективными отраслями по-прежнему остаются медицина, текстильное и обувное производство, красота и фитнес, машиностроение и металлообработка, а также ресторанный бизнес.