Прокуроров перевели в защиту уволенных

В Генпрокуратуре резко возросло количество жалоб на незаконные сокращения работников. В половине случаев нарушения подтверждаются.

Госдума одобрила в первом чтении президентские поправки в Гражданско-процессуальный кодекс, значительно расширяющие возможности прокуратуры по защите социальных и трудовых прав граждан. Теперь приказ об увольнении можно отменить с помощью прокурора. Именно к ним сейчас идут люди, попавшие под сокращение.

Заместитель начальника управления Генпрокуратуры по надзору за соблюдением прав граждан Галина Хохрина рассказала Business FM следующее: «Достаточно серьезно увеличилось количество жалоб от граждан. Люди недовольны тем, что именно их увольняют, а не тех, кто, по их мнению, недостаточно хорошо работает. Кроме того, некоторые работодатели вынуждают работников увольняться по собственному желанию. Но по такой схеме работники теряют выходное пособие».

В качестве примера Галина Хохрина привела московский Эталонбанк, к которому появились претензии после того, как выяснилось, что о предстоящем сокращении персонала не уведомили службу занятости. Закон требует сообщать об этом за 2 месяца, но в условиях кризиса многие работодатели вовсе не соблюдают процедуру сокращения.

В интервью Business FM Галина Хохрина рассказала также, что «преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией, а право выбора остается за работодателем. Когда определились, кто должен быть уволен, о предстоящем увольнении работника должны предупредить под роспись не менее, чем за два месяца».

Уровень квалификации работника определяет работодатель, как правило исходя из своего субъективного мнения. Но с ним зачастую не согласен увольняемый. И если нет каких-то объективных подтверждений, например, обучение на курсах повышения квалификации или недавнее повышение зарплаты, то у прокурора нет формальных причин оспорить приказ об увольнении. «В полномочия прокурора не входит право вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятия, останавливать производство, сокращать кадры — все это отдается на откуп руководителю. Наша главная задача состоит в том, чтобы все было в рамках закона».

Напомним, оспорить увольнение можно и через суд. Но здесь придется потратиться на услуги адвоката. Правда, сейчас Госдума готовится рассмотреть во втором чтении законопроект, который значительно расширит категорию граждан, подпадающих под прокурорскую защиту. В этом случае прокуроры смогут отстаивать в суде права всех кто попал под сокращение.

Напомним также, что, по данным Роструда, за последние четыре месяца уволено более 100 тысяч человек. Еще свыше 500 тысяч работников отправили в неоплачиваемые отпуска.