Лучшая мотивация для русского - порка и зуботычина?
На модерации
Отложенный
Был у меня некогда один начальник. Умный человек, он и сейчас на неплохой должности. Я с ним, бывало, спорил. На разные темы – он был довольно демократичен и позволял с собой спорить, умел слушать аргументы. А по одному вопросу мы с ним спорили особенно рьяно: я считал, что он сильно жадноват и пал жертвой самого страшного зверя на земле, который называется жабой и сильно его душит. Я всячески старался его убедить в том, что за те, в общем-то, невеликие зарплаты, которые он установил большинству людей, работавших в той компании, никто особенно пупок рвать не будет: мол, с низкооплачиваемых нищий спрос, мол, люди не мотивированы, низкооплачиваемы, и у них просто руки опускаются, они работать хорошо все равно не будут, ведь труд заранее оценен низко. Он же твердо стоял на своем: пусть сначала покажут, как они чертовски хотят работать, пусть докажут, что могут и хотят расти, пусть я замечу у них огонь в глазах, а там посмотрим. Он был довольно жесткий и неудобный начальник. Но по прошествии времени выяснилось, что именно при нем та компания пережила самый успешный период своего развития, именно он был самым лучшим ее руководителем. Когда он уходил, многие даже жалели, хотя еще за пару дней до того его люто ненавидели. А после него все как-то в той компании захирело.
С тех пор прошло уже довольно много лет. И сегодня я, пожалуй, готов признать его правоту. Он был тогда прав, а я глубоко заблуждался. Потому что деньги у нас – далеко не всегда адекватная мотивация.
В общем-то, я уже довольно давно начал понимать, что тогда я в спорах с этим человеком заблуждался. Окончательно вправила мозги, как водится, наша простая, как палка, российская медицина. Одна родственница загремела в больницу. Крепко загремела – с инсультом. Я бы очень хотел, чтобы кто-нибудь из тех, кто причастен к славному нацпроекту «Здоровье», оказался в приемном покое той N-ской московской городской больницы, куда мы ее привезли на «скорой» (кстати, МЧС приехало вскрывать дверь ее квартиры раньше, чем «скорая», позже всех приехали два мятых мента, которые проверили у всех документы), где в этом самом покое из оборудования – не очень трезвая санитарка и какой-то осциллограф явно довоенного происхождения. Да, еще ручной аппарат для измерения давления. Больше ничего нет, а до утра полежите в коридоре. Если доживете. Денег не надо.
Я, кстати, в тот момент усек, как наши врачи – из тех, что берут, – зарабатывают на жизнь: они берут деньги у тех, кто выздоравливает. Кто-то выздоравливает благодаря усилиям врачей, но кто-то – просто сам по себе, вопреки всей нынешней системе нашей медицины, которая, в общем-то, на низкую смертность не рассчитана. Но последние тоже платят, вот в чем вся штука!
Я бы очень хотел, чтобы кто-то из тех, кто причастен к вышеупомянутому нацпроекту, полежал чуток – ну хоть бы пару суток – в отделении реанимации той самой московской N-ской больницы, где инсультный больной запросто может свалиться в конвульсиях с койки головой об кафельный пол (ну и гематома на пол-лица в результате). Просто потому, что не подняли боковую стенку у койки. Да и оборудование, оказывается, кое-какое есть – просто им его выкатывать да задействовать в лом.
Ну ладно, перевели ее в другое место, специализированное. За довольно большие деньги, которые были уплачены «вбелую», в кассу. До американских цен, конечно, не дотягивает, но с европейскими уже вполне сравнимо. Не скажу сколько, потому что непременно какой-нибудь мудаковатый и ущербный «тролль» напишет в комментах, что, мол, надо же, какие он, сука, бабки заплатить может.
Да, пока вот смог, того и вам желаю.
В специализированном заведении, кстати, врачи нормальные. А оборудование там уже не особо какое требуется. Разве что так называемый вертикализатор – чтобы стоять и ходить приучать.
Начальник отделения сразу намекнул: вашей больной нужна сиделка, так вот возьмите из нашего же персонала, они работают сутки через трое. Но, чтобы не ездить туда-сюда до своего Волоколамска, они смогут остаться после своей смены, чтобы посвятить себя уходу за вашей лежачей больной. 1400 рублей в сутки. Сами они получают зарплату, кажется, тысяч 5 рублей. Но уже в месяц. То есть вроде материальная заинтересованность налицо. Нам тоже так показалось. Это была ошибка.
Надо было тогда вспомнить мне про того своего давнего начальника!
Специально нанятые и оплаченные тетки из местных санитарок ровно так же не подходили к своей подопечной, как и все прочие. Принесенная еда тухла в холодильнике в коридоре. Средства по уходу за лежачими больными (пока еще они есть в наших аптеках) никак не использовались: то ли тетки-санитарки считали это лишним, то ли просто не умели этим пользоваться. В общем, что за деньги лично в руки, что за деньги через кассу, что вообще по бесплатной квоте – ты будешь лежать в собственном дерьме и сам будешь бесправным и ничтожным дерьмом ровно столько, сколько они захотят.
Доплата в сутки, составлявшая пятую часть их месячной зарплаты, не произвела никакого эффекта. То есть вообще никакого. Они воспринимали это как должное: ты им обязан! Обязан не потому, что они собираются что-то делать за эти деньги, а просто потому, что у тебя эти деньги есть. Кажется, именно это называется классовой ненавистью? В ее «шариковском» исполнении.
Они только что и делали, что грудились числом около дюжины возле стола старшей медсестры и телевизора и бесконечно мололи языками, пока их подопечные больные – что оплаченные отдельно, что «на общих основаниях» – ходили под себя, просили пить или их рвало. Чтобы больных не рвало (хотя рвота – это всего лишь симптом, а не причина) и они бы не беспокоили попусту персонал, им что-то такое регулярно вкалывали. Когда от услуг этих теток в результате отказались в пользу заботливой и исполнительной хохлушки-гастарбайтерши, то они, разумеется, устроили ей (ну и больной заодно) полную обструкцию – с лишением еды, места для сна и постоянным оскорбительным ором по всякому поводу и без него. То есть надо было, чтобы им угодить, продолжать им просто платить деньги (это рэкет такой), а уход за больной был бы уже заботой хохлушки.
Когда я рассказал эту историю одному своему знакомому, сопроводив его идиотским наивным вопросом – мол, сколько же им надо платить и что надо с ними было сделать, чтобы они просто исполняли свои служебные обязанности, то он ответил коротко и просто: им не надо вообще ничего платить, деньги их не понуждают к тому, чтобы больше и лучше работать (вот тут я опять вспомнил своего давнего начальника), их надо просто регулярно пороть на конюшне. И все. И тогда они будут вас бояться, кланяться в пояс, есть глазами, лебезить – «чего изволите-с», стараться всячески угодить. Пока над ними будет висеть угроза порки или зуботычины.
Неужели он прав? Хочется надеяться, что нет.
Георгий Бовт
Комментарии
В октябре 1944-го я шёл с сестрой к окрестному рыбаку за рыбкой |первый лагерфюрер был \"мягковат\" и позволял пленникам отлучаться из лагеря - часовой скромно отворачивался, когда вылезали через дыру в проволоке...|. Один из трёх немецких мальчиков |наш ровесник| сказал:\"Русские свиньи!\" и швырнул в нашу сторону камнем... Так, незлобно, как бы формально.
Я не раз слышал эту \"формулировку\" и от наших евреев - русские свиньи! Автор этой \"заметки\" из тех же \"людей\".
Так вот, господа!
И Наполеона и Гитлера и германских фашистов \"вырастили\" духовно \"родственники\" автора...
А русский народ \"выносил\" нечто совсем противное \"умным негодяям\" - попытку создать социум, устроенный по человечески. Социум, положивший начало упразднения \"права сильного\" присваивать плоды труда тех, которые слабее!
\"Умный человек\" - да негодяи умны, как повидимому, \"умён\" всякий хищник, пожирающий нерасторопных и слабых!!!
Вы знаете, что наша цивилизация выросла промоутерством евреев, а среди них были и сторонники Христа и его лютые ненавистники... Так не только было, так есть и будет ещё долго! Были и великие буржуазные революционеры, были и утопические коммунисты. Был Маркс... Ленин, Сталин - взращённые великой русской культурой от Радищева до Л. Н. Толстого и были семиты, выросшие веками в семейных традициях \"талмудических\" |дети неевреев - животнные|, а их мнение \"русские свиньи\" было основательное из за \"славянской |и прочей!| дикости. Вспомните \"Семейную хронику\" Аксакова и сравнение чистых татарских изб с грязными русскими и башкирскими! Вспомните \"сценки\" из к-ма \"Рублёв\"... И тут я вижу мнение \"окультуренных\" семитами германцев и галлов и впитанное ими с \"молоком прогрессоров\":\"русские свиньи\"...
Если Вы не почувствовали тот же \"мотивчик\" в обсуждаемой заметке о необходимости зуботычин \"русским свиньям\" и его \"вековые истоки\", то не шибко \"музыкальны\", что ли... Так вспомните о семитских корнях и Наполеона и Роберта Шикльгрубер...
Народная мудрость:
\"Если бордель не работает - надо не койки переставлять, а девок поменять.\"
Лучше всего иметь своих проверенных, рекомендованых врачей, ментов, юристов и т. д.
Это,как океанскую рыбину запустить в пресное озеро. Сдохнет ведь.
2. Абсолютный уровень материальной стимуляции должен являться значимым.
3. Воспитательным средством является вектор изменения стимула.
А значит, остальные оба пункта - абсолютно верны. :-)))
Автор прав. Увы, он ничего не преувеличивает. Просто он заглянул в \"Кухне\" отделения реанимации-точнее - ОРИТ. Всё это мне до боли знакомо. Это беда больниц всего Постсо- ветского простарнства. Причина полиэтиологичная (многокомпонентная) и как это не странно и нелогично, сумма оплаты действительно не может играть ключевую роль на КПД младшего и среднего медперсонала. Здесь налицо халатность Организаторов Здраво- охранения. Хорошо помню период становления Службы Интенсивной терапии и реанимации (ОРИТ) в СССР. Ваш покорный слуга стоял у истоков развития данной службы. Дело в том, что забыли и/или упразднили Правило ( точнее- Приказ Министра Здравоохра- нения СССР): через определенный период - 7 лет надо было менять средный и младший персонал. ОНИ ПРИВЫКАЛИ!!! и этого НЕЛЬЗЯ БЫЛО ДОПУСТИТЬ! Как говорят врачи многих стран, Я более чем достаточно компетентен в этом вопросе.
Тимур. Тбилиси.
>
Ваша фамилия Неговский ? Вас зовут Владимир Александрович? Чего ж Вы тогда Тимуром подписываетесь? Вы со свечкой стояли или уже керосинка изобретена была?
>>
Это когда такое в совке было ? Не помню. Никогда совок не мог позволить себе такой роскоши,менять персонал через 7 лет.Дефицит кадров был всегда.Сейчас он просто увеличился.
Оно и видно,ага.
Тимур
Если Вы в Москве, то можете попробовать найти в архиве Минздрава.
1973 или 1975 г? Точно не могу припомнить, ведь много лет прошло. Приказ касался формированию службы Реанимации в СССР, а не ротации среднего и младшего медперсонала.
Кстати, о необходимости такой ротации писала и проф.Павлова в Журнале \"Анестезилогия и Реаниматология\" в те же 70 ие годы.
Тимур
Ротация совершенно необходима, и не только в медицине - везде.
Во-первых, долго работающие вместе люди друг от друга попросту устают. Или привыкают друг к другу как к членам семьи. Каждый день одни и те же стены, одни и те же лица. И люди идут на работу или как на каторгу (обрыдло всё!), или как в дом отдыха - отдохнуть от семейных проблем, потрындеть за чаем, как описанные автором санитарки, обсудить очередной сериал. И в том, и в другом случае люди идут НЕ работать.
В медицине тем более - со временем снижается острота восприятия, чуткость, отзывчивость. Постоянная потребность \"отдавать кусочек сердца\" высасывает добросовестную медсестру, она начинает болеть сама. А если после отделения реанимации отправлять медсестру, скажем, на приёме с терапевтом посидеть, или в физиолечебницу приборы включать, оттуда - к педиатру, от педиатра - в инфекцию, и т.п., то человек не успевает \"мхом обрасти\", закостенеть и стать равнодушным.
То же относится и к \"белым воротничкам\" - там переход на новое место работы требует постоянного самообразования и повышения квалификации, что, согласитесь, для специалиста очень важно. Да и новый коллектив и н...
страховая,но взгляните в свой страховой полис и прочитайте внимательно,какие услуги предоставяет это страховка.Да практически никаких,поэтому невзирая на свои з/платы,пенсии,пособия мы все вынуждены платить.Антисоциальность
государства,его бессовестность проявляется на каждом шагу.Эта политика опасна,она уродует людей,она заставляет всех
искать способы для выживания.Вот вы не поняли о чьём самоуважении идёт речь - постараюсь пояснить.5000 руб. -это только физиологическая норма,чтобы не умереть с голоду и не ходить голым,но ведь даже у медперсонала,как впрочем у остального человечества, существуют и другие потребности,например растить детей,посещать кино и театры,ездить на отдых,на дачу,покупать какие-то вещи в дом...Очевидно,что на такие з/платы невозможно жить и даже питаться полноценно,учитывая постоянный рост тарифов ЖКХ,транспорт,рост цен на продукты питания.Уважающий себя человек будет уважать и свою работу и тех,кто его окружает.Наша сов...
Мы исполнители нчинающейся игры по переделу мира. С приходом Обамы в США понадобится поднять военную промышленность, чтобы оправдать выпуск триллиолнов необеспеченных долларов. Они будет поставлять вооружение в воюющую Европу. Русские и Украинцы, их судьбы будут разменной монетой.
Нужен умный, чтобы это остановить. Немедленно объединять наши 3 страны.
1. Вы абсолютно согласны с тем что проблема не в способах финансирования, а в том что \"Антисоциальность
государства,его бессовестность проявляется на каждом шагу\" .. и т.д.
2. Советская медицина была бесплатной дляпациента а не для государства. Государство тихо забирало часть из созданной работающими прибыли и направляло его в медицину.
3. Кончились прибыли - скончалась медицина. Неуклюжие реформы добили остатки.
4. Излечися сам - несмешно. Много лет учится хирург, но аденому сам себе удалить так и не сможет.
тихо забирало часть из созданной работающими прибыли и направляло его в медицину(С)? Это же является абсолютной нормой для социального государства.
Прибыли кончились? У кого? Совершенно согласна с определением неуклюжие реформы.Это реформы,которые проводились непрофессионалами и к тому же подлецами,бред,который нёс \"младореформатор\" Гайдар про рыночную экономику и либеральные ценности,помню до сих пор,как и словесный блуд его коллеги Чубайса.Вот ведь непотопляемые,как говно.
Излечися сам - это злая ирония,не более.Знаете, есть ещё одна неудобная болезнь - геморрой - и сам не посмотришь и
другим показать стыдно.)))
Тимур
Тимур
Что за оскорбительный и националистический заголовок?!
Что, в медицине, о которой речь, - только русские?! Еврееи и другие национальности начисто отсутствуют? Или работают иначе?!
О чем это вообще автор: о беспределе в медицине, или о том, что все русские быдло и скот?
Сколько можно использовать слово РУССКИЙ, РОССИЯ в качестве синонима \"мирового зла\"?!
Коли уж мы тут такие хреновые, ну и дуй туда, где хорошо ..! Ан нет, чего-то в \"обетованные земли\" не тянет ...
1. \"Идущие к цели\";
2. \"Идущие от проблемы\".
Их очень легко отличить друг от друга: если собрать их вместе и поставить задачу, мол, давайте откроем новый магазин (например)-обсуждаем!
То первая категория работников будет строить фразы примерно так : \"Чтобы открыть магазин, нам надо, то, это и вон то\".
Вторая группа будет говорить так: \"Для открытия магазина существуют следующие препятствия: то, это и вон то\".
К чему это я ?
А!
Так вот: первая группа- это люди, которые мотивируются только на деньги, власть, похвалу, признание, карьерный рост и т.п. ( на получение выгод).
Вторая группа мотивируется только на наказание ( не дадут премию, вынесут выговор, не пустят в отпуск летом, уволят).
Таким образом, нельзя обобщать мотивацию по национальному признаку.
Одна моя знакомая заплатила перед родами, чтобы роды у нее принимала хорошая акушерка. Акушерка деньги взяла, а когда момент наступил - вообще не приехала в больницу. В результате принимала роды молоденькая девчушка, только что закончившая мединститут. И подружка осталась довольна: настолько все хорошо и правильно было сделано. Другая знакомая рожала у очень известного врача, который сам лично принимал роды. Результат: ребенка нечаянно (!!!!!) уронили на пол и он получил повреждения позвоночника. Целый год потом моя знакомая три раза в неделю ездила к частному костоправу, чтобы ребенок не остался инвалидом. Слава богу, что все закончилось хорошо, сейчас уже бегает. Но в...
Мне просто хочется задать автору вопрос: а Вы сами согласитель работать за гроши, а \"там посмотрим\"?
Вы другое скажите: необходим механизм, позволяющий работодателю в любое время избавляться от нерадивых работников (а не только по результатам испытательного срока).
Отношение персонала к пациентам (читай: к клиентам) провоцируют:
1. низкие зарплаты
2. фактическая невозможность работодателя избавиться от нерадивого работника
Есть хорошая восточная пословица: ишак хорошо бежит, если позади у него кнут, а впереди - морковка.
Лучшая мотивация для русского - порно и зубоскальство
Страхование.
Увольнять плохих работников можно и нужно. Это тоже воспитательная мера. За МКАДом 5000 это мало, но и работа для даунов. Кстати, - большинство из них вполне может работать на таких работах. И добрые они. Добрее \"эффективных менеджеров\" - точно.
это кому как... кто-то за бабло работает как папа карло, кто-то за поощренье начальника, кому-то нравится (ну это не долго обычно правда)...
у каждого человека свои мотивирующие факторы...
Другими словами: в \"России\" (поскольку речь идет...) всем нравится обстановка безответственности и \"законы, как дышло\", но когда они оказываются в роли потребителей, обслуживаемых и т.д. - перестает нравиться, опять идут на работу - опять нравится. От этого и жизнь веселая - никто не может быть уверен, что долетит, доедет, дойдет куда надо и когда надо. Законы составляются соответственно, чтобы их можно было исполнять или не исполнять - по настроению, по блату, ... .
На \"проклятом\" Западе в аналогичных случаях может быть начислена солидная комперсация пострадавшей стороне з...
Непрофессионально...
2) \"Пороть на конюшне\" - оставьте для садо-мазо игр. Человек может добросевестно выполнять свою работу только добровольно. Направить его волю в правильное русло - функция управления. Я знаю медицинские учреждения, где младший и средний персонал за ту же небольшую зарплату выполняет свои обязанности от и до. Потому что руководство работает. Потому что создана система ценностей, мотивирующая людей.
3) Коррупция в любой системе никак не мотивирует на качественную работу. Тоже самое касается и медицины. \"Деньги в карман\" не побуждают исполнителя делать работу лучше, они побуждают делать ее еще хуже в случае если взятки нет. Большим шагом вперед для нашей медицины было бы признать ее де-факто платность и вывести \"серые\" денежные потоки на поверхность.
1 В статье ясно показано, что презрение к простым людям, наёмным работникам является \"родовой \" особенностью русских начальников, которые считают, что кто-то за копейки должен надрываться, а он-начальник, получающий громадные деньги по сравнению со своими подчинёнными, будет решать стоит ли работнику повышать зарплату или нет. Да в т.н. демократических странах такое отношение к работающим людям считается не допустимым.
2 Постоянно униженные нищенскими зарплатами и бесперспективностью и беспросветностью своей жизни бедные санитарки и медсестры , ...
Эта схема была известна ещё при царе-батюшке, и успешно применялась коммунистами. Во-первых жёсткая кадровая политика. Я как-то пытался устроиться на работу в компанию Икея. У них даже в контракте есть пункт о том, что работник обязан относиться к своей работе с любовью. Это политика предприятия. Во-вторых наличие на предприятии института рабочей аристократии или интеллигенции (как называли их коммунисты).
Автор статьи совершенно ни чем не отличается от тех кого сам же и паносит, от тех кто создавал правительственные программы. И он и они считают, что за деньги можно купить всё. Как Братина. Типа закопал деньги в землю, и выросла благополучие.
Автор даже не поинтересовался кто будет сидеть с больной, когда и как. Он просто зарыл деньги. Ну так это закон жизни. Если ты ходи...
для меня не допустимая и возмутительная позиция. Я профессионал, и при таком подходе я кину этого начальника без зазрения совести. Но отчасти статья правильная
И речь идет не тольоко о \"рксских\" но и о людях всех прочих национальностей, работающих на нашей земле.
Часто по роду службы участвовал в интервью соискателей.
Вот он заходит, садится, называет себя и спрашивает:
\"А СКОЛЬКО ВЫ ПЛАТИТЬ БУДЕТЕ\"?
Сначала я улыбался, пытался отшутиться: ну ва может сначала спросите в чем состоит работа, какие будуь ваши задачи, как вы будете отвечать за невыполненную работу...
Потом понял - они об этом даже не думают. То есть молодые люди (в основном молодые) уверены в том что предпряитие им ДОЛЖНО с того момента как они соизволят выйти на \"работу\". А об ответственности за несделанное и об оплате по результатам труда вообще слушать не хотят.
Бовту повезло - у него был реальный начальник, который показал ему как правильно построить общение с работникками.
Сначала конечно ТРУД, только потом оплата, по результатам ТРУДА. При этом оплата должна быть скромной, отому что предприятие должно зарабатывать на работнике больше, чем работник на предприятиии, а не наоборот. В этом смысл предприятия. А иначе себе дешевле работать самому, и не нанимать ТАКИХ ГОРЕ работников.
То, что санитарки устроили прессинг новенькой сиделке, то это обычная история. Кстати, при найме продавцов, в свое время категорически не рекомендовалось брать на работу людей имеющих опыт работы в советских магазинах. Человек редко меняет «почерк» работы, а их «почерк» был изуродован на всегда.
Ну, а то, что россиянам нужны не положительные стимулы, а отрицательные – это вы со зла. По статистике, как только они покидают пределы этого государства, то особых претензий к их работе ни кто не предъявляет. В США, например, эмигранты из России (не помню за какие годы статистика, но это и не особо важно) зарабатывали больше, чем сред...
А вообще такое отношение людей к своим обязанностям имеет давно своё точное определение - \"СОВОК\", отсюда причина и следствие. Я думаю, что причина данного явления, что всё шире вновь распространяется в нашей стране во всех сферах, то что мы так не научились уважать себя, нет у нас чувства собственного достоинства, а соответственно понятия честь. А общество, которое никто не уважает, не уважает никого, а в первую очередь самого себя есть ничто иное как быдло. (антагонистом является общество Японии, единственная страна в мире, пожалуй, где КАЖДЫЙ гражданин обладает и дорожит собственным достоинством и с трепетом относится к чести, а общество основано на уважении, и государство его всячески поддерживает. Хотя язва глобализации и цинизма затронуло и их общество) В нашей же стране честь и самоуважение в обществе, пожалуй было уничтожено вместе с Новгородской республикой и редкие робкие попытки в некоторы...