Чтобы пережить кризис, компаниям надо баловать своих сотрудников

Пока в мире бушует финансовый кризис, тысячи компаний увольняют своих сотрудников, срезают им зарплаты, ужесточают график и всячески пугают беспросветным будущим. В общем, не работа, а сплошной стресс. 

Британские ученые предупреждают работодателей: не стоит нервировать сотрудников - самим же хуже будет! Во всяком случае, как показало исследование, проведенное Лондонским университетом совместно с ассоциацией "Affinity Health at Work", компании, относящиеся к своим сотрудникам лояльно и бережно, имеют гораздо больше шансов благополучно пережить финансовый кризис, чем жесткие и бессердечные работодатели.

Английские исследователи уверены: в фирмах, где к сотрудникам относятся уважительно и трудные времена преодолеваются общими усилиями, более сильные и эффективные кадры.

Которые, соответственно, более продуктивно работают.

"Здоровые, мотивированные  и продуктивные рабочие силы приносят больше прибыли, поскольку у компании тратится меньше времени и денег на больничные, решение внутренних конфликтов и последствия текучести кадров", - считает психолог Эмма Дональдсон-Фейлдер, сообщает telegraph.co.uk, - "Менеджеры играют огромную роль в хорошем самочувствии своих сотрудников. И те, кто относится к своим кадрам бережно, могут убедиться: их подчиненные более стрессоустойчивы. А это, в свою очередь, положительно сказывается на всей деятельности компании и на ее прибыли". 

Наталья Тубольцева