Преступность внутри фирм в РФ и среди государственного чиновничества
На модерации
Отложенный
В то время, как во всем мире экономические преступления внутри корпораций и фирм сокращаются по числу и размаху, в РФ они, наоборот, возрастают. К такому выводу пришли специалисты известной аудиторской корпорации PWC («PriceWaterhouseCoopers»), проводившие исследование в 40 странах мира. «Экономические преступления: люди, культура и механизмы контроля» - исследование под таким названием PWC проводит в четвертый раз.
К сожалению, РФ в нем выглядит не самым лучшим образом. Коррупция «элиты» делает неконкурентоспособным российский частный бизнес.
ТЕНДЕНЦИЯ К РОСТУ
- Мы охватили своим исследованием 5400 компаний из сорока стран мира, - заявил партнер PWC, руководитель группы «Форензик» в Центральной и Восточной Европе Роджер Стэнли. («Форензик» - подразделение «ПрайсУотерхаузКуперс», занятое финансовыми расследованиями и управлением рисками противоправных действий). По его словам, опрос задействовал и 125 компаний из РФ.
Оговоримся сразу: перед нами - данные именно опроса, а потому они наверняка грешат некоторой субъективностью. Однако позволяют выявить некоторые закономерности, особенно по сравнению с исследованием 2005-го. Сделаем и второе необходимое примечание: речь идет об экономических преступлениях исключительно внутри самих компаний. Здесь нет случаев нападений извне: рейдерства как частных структур, так и коррумпированных государственных чиновников.
Итак, более 43 % опрошенных в мире компаний признали, что пострадали от экономических преступлений своих сотрудников. В целом по планете Земля идет снижение числа случаев внутрикорпоративной преступности: в 2005 г. о том, что они пострадали, заявили 45 % опрошенных. Однако средний показатель прямого ущерба вследствие внутрикорпоративных экономических преступлений растет: в 2007 г. он составил $2,4 млн, тогда как исследование двумя годами раньше дало цифру в $1,7 млн. Cамое распространенное преступление - это незаконное присвоение активов фирмы. Попросту говоря, воровство. Выявилась закономерность: чем крупнее фирма - тем выше в ней процент преступлений работников.
ЛИДЕРСТВО, КОТОРОЕ НЕ РАДУЕТ
Российская Федерация держит здесь пальму первенства. Прежде всего, между 2005 и 2007 годами выросло число компаний, пострадавших от экономических преступлений: с 49 до 59 %. Тут РФ уверенно опережает страны Центральной и Восточной Европы, а также мировую тенденцию.
Компании, пострадавшие от экономических преступлений
(Данные на 2007 г., в скобках - на 2005-й)
РФ - 59% (49%)
Центральная и восточная Европа (ЦВЕ) - 50% (47%)
По всему миру - 43% (45%)
Впрочем, Роджер Стэнли уточняет:
- Это связано с тем, что компании в РФ в среднем гораздо крупнее, чем в ЦВЕ. 31 % обследованных компаний у вас заявили, что численность их работников - 5 тысяч и более душ. Тогда как в ЦВЕ этот показатель - около 9 %. А ведь чем больше компания, тем сложнее система управления ею, тем больше анонимность (обезличенность) работников, тем больше благоприятных условий для экономических преступлений. Кроме того, срабатывает «эффект бдительности»: в больших компаниях - сильнее службы внутреннего контроля, которые и обнаруживают больше преступлений...
СЛЕПОК С КОРРУМПИРОВАННОГО ЧИНОВНИЧЕСТВА
Какие же виды внутрикорпоративной преступности имеются в виду? На первом месте идет незаконное присвоение активов. Затем - коррупция и взяточничество (использование служебного положения в целях незаконного личного обогащения). Третью позицию держит нарушение прав интеллектуальной собственности - кража торговых марок и патентов, промышленный шпионаж, разглашение коммерческой тайны, использование поддельных продуктов и услуг. Следом стоит нарушение финансовой отчетности. Наконец, на последних местах идут отмывание незаконных доходов и прочие преступления.
В Российской Федерации внутрикорпоративная преступность имеет своеобразный портрет. (Отметим, что РФ сравнивалась не с Америкой, Западной Европой или Японией, а с такими странами «возникающих рынков», как Китай, Индонезия, Турция, Индия, бывшие социалистические страны ЦВЕ).
Реальные случаи внутрикорпоративной преступности (доля в общем объеме преступлений)
1. Незаконное присвоение активов
РФ - 43%
ЦВЕ - 33%
По всему миру в среднем - 30%
Бразилия - 37%
Мексика - 32%
КНР (Китай) - 25%
Индия - 20%
Индонезия - 32%
Турция - 19%
2. Коррупция и взяточничество
РФ - 34%
ЦВЕ - 18%
По всему миру в среднем - 13%
Бразилия - 10%
Мексика - 15%
КНР - 7%
Индия - 20%
Индонезия - 33%
Турция - 8%
3. Нарушение прав интеллектуальной собственности
По миру в целом - 15%
РФ - 28%
ЦВЕ - 20%
Бразилия - 12%
Мексика - 18%
КНР - 14%
Индия - 14%
Индонезия - 18%
Турция - 14%
4. Искажение отчетности
РФ - 18%
ЦВЕ - 13%
По миру в целом - 12%
Бразилия - 9%
Мексика - 15%
КНР - 8%
Индия - 11%
Индонезия - 15%
Турция - 8%
5. Отмывание «грязных» денег
РФ - 5%
ЦВЕ - 5%
По миру в среднем - 4%
Бразилия - 0%
Мексика - 1%
КНР - 4%
Индия - 1%
Индонезия - 3%
Турция - 4%
Как видите, по воровству активов, коррупции и преступлениям против интеллектуальной собственности российские компании далеко превосходят и бизнес в ЦВЕ, и среднемировые показатели. Мы можем высказать догадку: по сути дела, внутрифирменная преступность в РФ копирует преступность в среде коррумпированного государственного чиновничества страны. А если говорить шире - то подражает поведению «элиты» криминальных 1990-х годов с ee идеологией: «Обогащаться любой ценой!» Общество буквально отравлено алчностью и беспринципностью, и обстановка внутри компаний РФ лишь отражает эту беду, как капля воды из зараженного водоема.
Средний финансовый ущерб, наносимый внутрикорпоративной экономической преступностью в Российской Федерации, достигает $12,8 млн на одну фирму. Тогда как среднемировой показатель - $2,4 млн, а по ЦВЕ - $3,3 млн. При этом, согласно опросу, он в России с 2005 года вырос более, чем вчетверо: еще два года назад средние потери фирмы от внутренней экономической преступности оценивались в $3,1 млн. Тревожная тенденция налицо: воруют все больше и больше!
Как видите, по воровству активов в РФ лидирует (43 % от общего объема внутрифирменных экономических преступлений), далеко отрываясь от Бразилии (37 %.), Мексики (32%), Индонезии (32%) и КНР (24%). Самые благополучные здесь - Индия (20%) и Турция (19%). Впрочем, в Китае, как отмечает исследование, с экономическими преступлениями активно борется государство. Приводится статистика Министерства общественной безопасности КНР: более 370 тысяч экономических преступников, арестованных за 2000-2007 гг., нанесших общий ущерб в $13,2 млрд. На фоне российских реалий - просто смешные цифры. Но в Китае преступников жестоко карают, и потому другим становится неповадно воровать.
По внутрикорпоративной коррупции РФ (34%) сравнивается только с Индонезией (33%), далеко отставая от КНР (7%), Турции (8%), Бразилии (10%), Мексики (15%) и Индии (20%).
В нарушении прав интеллектуальной собственности бизнес Российской Федерации (28%) далеко превосходит самые неблагополучные по сей части страны из «возникающих рынков»: Мексику и Индонезию (по 18%).
Если же брать искажение отчетности, то ближе всего к РФ (18%) оказываются Мексика и Индонезия (по 15 %).
Словом, РФ в смысле внутрифирменной преступности - это некая Мексика пополам с Индонезией. К сожалению, из предоставленных нам материалов нельзя судить о состоянии такой преступности в США и Западной Европе. Видимо, эту информацию русским, потерпевшим поражение от Запада в Холодной войне, знать не полагается. Однако есть некоторые отрывочные данные, позволяющие сделать кое-какие выводы. О разлагающей роли вымогателей из чиновничьего аппарата в РФ и о сравнительном уровне коррупции в разных странах.
ЭКОНОМИКА РФ, КОРРУПЦИЕЙ УДУШАЕМАЯ
Картина с вымогательством взяток у компаний пестра и поучительна.
Итак, в среднем по планете Земля государственные чиновники вымогали взятки у 18% опрошенных компаний.
В Центральной и Восточной Европе - у 30% компаний.
В Западной Европе - у 9%.
В США и Канаде - у 3%.
В КНР - у 21%
В странах Азиатско-Тихоокеанского региона - у 20%
В Бразилии - у 8,8%
В Мексике и Турции - у 28 %.
В Африке - у 29%
А дальше идут рекордсмены по вымогательству денег у бизнеса:
Индия - 38%
РФ - 48%
Индонезия - 51%
Таким образом, русские бизнесмены и предприниматели вынуждены терпеть вымогательства продажных чиновников госаппарата. И это неминуемо сказывается на внутреннем здоровье самого бизнеса: воровство и коррумпированность проникают и в компании РФ. Как говорит мудрая наша поговорка, рыба гниет с головы. Коррупция в государственной системе заражает метастазами алчности, криминальности и вымогательства все прочие сферы жизни в РФ. Тут ее только Индонезия переплюнула.
ВОРУЕТ В ОСНОВНОМ НАЧАЛЬСТВО
А теперь интересно дать портрет внутрифирменного преступника в РФ.
Возрастной портрет внутрикорпоративного преступника в РФ (на 2007 г.)
До 30 лет - 18%
От 31 до 40 лет - 54%
От 41 до 50 лет - 21%
Более 50 лет - 7%
Статус преступников внутри компании
(данные по РФ на 2007 г., в скобках - среднемировой показатель)
Высшее руководство - 41% (26%)
Руководители среднего звена - 24% (26%)
Прочие сотрудники - 17% (38%)
Итак, это мужчина (89% случаев) в цветущем возрасте от 31 до 40 лет (54%). То есть, люди (на момент исследования) - по большей части 1967-1974 годов рождения, чья психология сформировалась при позднем Брежневе, Горбачеве и Ельцине. Иными словами, дети самых подлых и беспринципных времен, когда воспитывалось представление о том, что деньги и безудержное потребительство - высший смысл жизни. Когда полному разрушению подверглась этика честного, упорного труда. Вот они, губительные последствия позднесоветского морального разложения, а затем перестройки с «демократией». Менеджеры 31-40 лет сейчас - настоящая «группа риска». Здесь нужно «поблагодарить» варварскую, криминальную приватизацию «по Чубайсу» 90-х годов. Именно она породила в обществе РФ целый слой «собственников» с преступными замашками и отравила наш социум алчностью, стремлением обогатиться как можно скорее и любой ценой.
Возрастная категория 41-50 лет дает в РФ 21 % фирменных мошенников. А люди старше полувека (1957 год рождения и позже) - только 7%.
В этих еще жива совесть, ценности честного труда и сознание личной ответственности за порученное дело. Как видите, чем крепче в людях старая советская закалка - тем ближе они в ведении бизнеса к западным стандартам деловой честности и к китайской эффективности. Им можно доверять ответственные дела. Представление о «совках» как о лживых рабах, кидающихся в дикое воровство при малейшем ослаблении внешнего принуждения, не подтверждается данными исследования. Махинации творят как раз выходцы из времен «свободы и деидеологизации». Из времен «Интердевочки», «Бригады», ельцинского беспредела и барахолок.
Неудивительно, почему китайский бизнес намного сильнее и эффективнее российского, а экономика КНР растет быстрее постсоветской: ведь в Китае преобладают люди либо с коммунистическим воспитанием («Труд - всему голова», сверхпотребление - постыдно), либо с конфуцианским (то же самое плюс скромность в жизни, почтение к своей стране и к старшим).
Всего 18 % внутрикорпоративного криминала - люди не старше тридцати. Но те, как правило, имеют меньше возможностей для увода активов, коррупции и прочих махинаций. Однако погодите - они еще выдвинутся на более высокие посты. В 2010-е годы.
Как правило, воровством и мошенничеством занимаются менеджеры высшего (41%) и среднего (24%) звена. То есть, начальники. При всем этом внутрикорпоративный махинатор в РФ чаще всего обладает неполным и полным высшим образованием (89%).
Сравним эти показатели со среднемировыми. И здесь РФ также разительно отличается от всего света. Там высшим образованием (от бакалавра и выше) могут похвастать лишь половина фирменных мошенников. Мужчин среди них немного меньше - 85 %. Воровство среди высших менеджеров в мире намного ниже, чем в РФ - 26% против 41% здесь. Среднее звено начальства в мире ворует немного больше, чем в «бело-сине-красной» стране: 26% против 24%. Зато в мире гораздо больше внутрифирменных преступников в среде низшего персонала фирм: 38 % в мире по сравнению с 17 % в РФ.
Отчетливо видно: внутри фирм России больше всего воруют именно топ-менеджеры.
Чем выше забрался - тем больше набиваешь личный карман. Ситуация в российском бизнесе, как видите, зеркально отражает положение в государственной системе управления и нравы элиты. «Идеология» Большого Хапка и тут вылезла России боком. Нет настоящей санации политического и чиновничьего бомонда от воров и взяточников - разлагается и частный бизнес.
ЧТО ПОБУЖДАЕТ ИХ ИДТИ НА ПРЕСТУПЛЕНИЯ?
А теперь попытаемся узнать, что движет людьми, идущими на внутрифирменные махинации. Давайте посмотрим статистику по РФ, в скобках рядом приводя среднемировые цифры.
Согласно данным опроса, лидирует мотив страсти к личному обогащению - он срабатывает в 73% случаев (57% в среднем по миру). Таковы последствия культа обогащения любой ценой, что буйно расцвел в РФ в 1990-е годы и весьма живого в нынешние дни.
Второе место занимает неспособность человека устоять перед соблазном совершения мошенничества - 39% (44 %).
Третье место досталось плохому пониманию нарушителем значения его противоправного действия - 33% (40%).
Четвертое место - необходимость поддерживать высокий уровень жизни - 33% (36%).
Отрицание финансовых последствий своих действий - 27% (26%).
Разочарование сотрудников в своей работе/возможные увольнения/отсутствие карьерного роста в фирме - 14% (12%).
Потенциальный избыток рабочих мест/увольнения избыточного персонала - 4% (8%).
И здесь все очевидно: в РФ на внутрикорпоративное воровство и махинации идут в основном осознанно и хладнокровно. Как мы уже знаем, это делают молодые образованные «удальцы» из высшего и среднего звеньев управления.
СТАЛИНСКИМИ МЕТОДАМИ?
Удивительно, но то, что предлагается специалистами PWC по итогам исследования, до боли напоминает практику товарища Сталина.
Посмотрим на диаграмму наиболее эффективных (по опросу руководителей российских компаний) инструментов и способов предотвращения экономических преступлений на их предприятиях. (В скобках указаны среднемировые показатели на 2007 г.)
Корпоративный контроль
Внутренний аудит - 20% (7%)
Управление риском мошенничества - 1% (2%)
Электронная автоматическая система предоставления отчетности по транзакциям, вызывающим подозрение - 2% (0%)
Корпоративная культура
Корпоративная служба безопасности - 28% (2%)
Смена сотрудников/обязанностей, ротация персонала - 1% (2%)
Система анонимной связи с руководством (доносы) - 5% (менее 1%)
За пределами влияния руководства
Внутренний источник информации - 8% (21%)
Внешний источник информации - 8% (12%)
Расследования правоохранительных органов - 6% (12%)
Случайное обнаружение преступления - 5% (2%)
Другие способы - 12% (39%)
Как видно из статистики, больше всего результатов дают органы внутреннего контроля и фирменная служба безопасности (28% в РФ и только 4% в среднемировом масштабе). А также - система тайных осведомителей (доносительство) и ротация кадров. Представляя итоги исследования, представители PWC говорили еще и о том, что необходимо воспитывать преданность сотрудников своей фирме, крепить кодексы корпоративного поведения, «создавать и развивать соответствующую культуру внутри компании».
Ну что ж, если поставить вместо корпоративной службы безопасности и внутреннего аудита НКВД и Наркомат народного контроля, вместо системы «анонимной связи с руководством» - систему «сигналов» граждан в компетентные органы, а взамен укрепления корпоративных ценностей - воспитание граждан в духе преданности государству, в духе приоритета государственных интересов над интересами отдельной личности, то вы получите полную картину 1930-1950-х годов в СССР. Выходит, товарищ Сталин действовал как хороший топ-менеджер большой корпорации.
А поскольку ситуация с внутрикорпоративной преступностью в РФ почти полностью отражает обстановку в обществе и государстве, сам собой напрашивается второй вывод: наводить порядок нужно не только в фирмах, но в стране в целом.
Кстати, PWC по итогам исследования советует не только российским компаниям, но и фирмам всех прочих стран, помимо всего прочего, (цитируем дословно) «развивать средства и методы контроля, включая политики, которые поощряют (и защищают) «осведомителей»...»
Гораздо меньшую роль при этом играют чисто рыночные рычаги вроде появившегося недавно Форензик-бизнеса: управление рисками мошенничества, страхование компаний от убытков и затрат, связанных с экономическими преступлениями.
Исследование PWC, правда, отмечает, что в большинстве случаев экономические мошенники внутри фирм РФ остаются практически безнаказанными. Всего 10 % из них идут под суд и получают приговоры. В большинстве случаев их попросту переводят на другую работу. При этом авторы исследования с горечью отмечают: против высшего руководства компаний меры наказания применяются реже всего. Как правило, высокопоставленные мошенники и махинаторы получают предупреждения и выговоры. Не правда ли, похоже на государственную машину РФ? При этом 54% опрошенных в РФ бизнесменов сообщили, что не смогли восстановить утраченные из-за воровства менеджеров активы своих предприятий.
Что это? Нежелание российских бизнесменов «выносить сор из избы» и передавать дело в руки правоохранительных органов государства? Неверие в эффективность и честность милицейской, прокурорской и судебной системы РФ? Скорее всего, так. Ведь сами бизнесмены не имеют право по-настоящему наказывать тех, кто их обокрал. Ну, а те, кто прибегает к помощи негосударственных «органов насилия», по понятным причинам об этом умалчивают.
ПРОБЛЕМА ЯВНО ОБОСТРИТСЯ!
А теперь можно сделать собственные выводы. Налицо явная угроза роста внутрикорпоративной экономической преступности в РФ в ближайшие годы. Ведь тогда на посты средних и высших руководителей придут те, кто формировался как личность в условиях криминального беспредела 1990-х годов. Люди с полностью «отвязанными» представлениями о жизни, без следов трудовой этики, нацеленные на личное обогащение любыми способами. Конечно, нельзя мазать всех одним миром - есть и нормальные люди 1980-х годов рождения. Но, увы, процент «отморозков» среди этого поколения явно будет весьма высок.
К сожалению, такая же генерация устремится и в государственный аппарат, в налоговые и правоохранительные органы, в судебную систему РФ. Хищники и рвачи в госаппарате и в фирмах способны прекрасно спеться и наладить систему настоящего террора против владельцев фирм и предприятий. Нас может накрыть новая волна «криминальной революции», сопряженная с «системным рейдерством».
Таковы последствия чудовищной морально-психологической, ценностной и культурной катастрофы, постигшей нашу страну в последние двадцать лет. Состоятельности РФ как страны будет брошен серьезнейший вызов. Грядут носители принципиально антикапиталистической этики, нацеленные не на труд и накопление, а на сверхпотребление. У них перед глазами стоит дурной, но заразительный пример олигархов 90-х, сделавших миллиардные состояния за несколько лет. И они кинутся в дикий грабеж компаний-работодателей, не имея иного источника быстрого обогащения. В 1990-е он был в виде приватизируемой социалистической собственности. А в 2010-е начнут грабить старшее поколение предпринимателей.
Бороться с такой бедой нужно не только внутрифирменными мероприятиями старого толка. Здесь мало только систем корпоративной службы безопасности, внутреннего аудита, доносительства и укрепления «корпоративной идеологии». Тут нужна работа по внедрению новых организационных технологий, которые превращают фирму в одно разумное «существо», сплачивая честных и ответственных работников, привлекая их к процессу принятия решений и поиску экономических преступников. Такие организационные технологии в стране есть, но это тема отдельной статьи.
И, конечно, жизненно важна общенародная работа по оздоровлению всего общества и государства, по беспощадной борьбе с коррупцией государственного аппарата и очищению элиты от мерзавцев. Ибо понятно: пока свирепствует внутрикорпоративная преступность, бизнес РФ останется неконкурентоспособным на фоне зарубежных компаний. Но победить сей недуг сам по себе нельзя: необходимо излечить все общество.
В противном случае все наши усилия окажутся тщетными. Страна обанкротится.
Кому предстоит лечить Россию от последствий криминальной революции? Да нынешней молодежи. Той, что сегодня вступает в большую жизнь...
Комментарии