Российские студенты дорого просят

Каждый пятый выпускник московского и петербургского вуза считает, что сразу должен получить работу с окладом выше $2000. Многие троечники уверены в своих силах больше отличников. Таковы результаты исследования ВЦИОМ, опросившего более 1000 студентов последнего курса 20 ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска.

«На проведение исследования нас натолкнули мнения многих московских работодателей о том, что с выпускниками столичных вузов работать становится все тяжелее — при посредственном уровне подготовки амбиции чрезвычайно высоки, а уровень запросов по зарплатам часто удивляет уже опытных кадровиков и рекрутеров», — рассказывает Юлия Верлина, руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ.

«На проведение исследования нас натолкнули мнения многих московских работодателей о том, что с выпускниками столичных вузов работать становится все тяжелее – при посредственном уровне подготовки амбиции чрезвычайно высоки, а уровень запросов по зарплатам часто удивляет уже опытных кадровиков и рекрутеров», – рассказывает Юлия Верлина, руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ.

80% московских студентов планируют после окончания вуза получать не менее 20 000 руб. (см. таблицу). Среди студентов Петербурга такими амбициями обладает лишь 43%, а среди новосибирцев – 25%. «Предсказуемым результатом оказались меньшие амбиции девушек по сравнению с молодыми людьми», – говорит Верлина. По данным опроса, если в окладе свыше 20 000 по окончании вуза уверены 70% юношей из Москвы и Петербурга, то среди девушек – 64%. «Очень интересный результат – “недооцененность” троечников. В своих ожиданиях большинство рассчитывают на более скромные зарплаты после выпуска, чем их более успешные коллеги.

Вместе с тем 18% троечников хотят получать не менее 50 000 руб.», – комментирует Верлина (см. график).

«Наш опыт общения с выпускниками ВУЗов в целом подтверждает завышенные ожидания в части заработных плат, при этом качество образования часто оставляет желать лучшего», – солидарна с экспертами ВЦИОМ Наталья Данина, директор центра аналитических исследований кадрового холдинга «Анкор». По результатам прошлогоднего анкоровского Общероссийского исследования заработных плат, компенсаций и льгот средний уровень заработной платы, которую предлагают молодым специалистам, составляет 17 500–25 000 руб. в Москве и 12 000-17 000 руб. в регионах.

«Слухи о неадекватности большинства молодых соискателей сильно преувеличены, – возражает Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR HeadHunter. – Результаты социологических исследований отражают скорее амбиционные планы выпускников, нежели запросы, которые они предъявляют, оказываясь лицом к лицу с объективными реалиями рынка труда». Проведенный HeadHunter анализ уровня зарплат, которые предлагались молодым специалистам в Москве в 2007 г., показывает, что работодатели были готовы платить им 12 000–28 000 руб. в месяц, причем наибольшее количество предложений находилось в пределах 15 000–20 000 руб. Уровень же заработных плат, который указывали в своих резюме большинство соискателей без опыта работы, не превышал в среднем верхнюю планку зарплатных предложений работодателей. Чуть выше рынка оценивали себя молодые специалисты из сферы управления персоналом, добычи сырья, а также медики.