Суд защитил «серую» зарплату

Компании, которые платят своим сотрудникам часть зар­платы в конвертах, могут избежать наказания, если документы так называемой двойной бухгалтерии будут оформлены не по правилам. Такой вывод можно сделать из недавнего решения Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа. Впрочем, эксперты убеждены, что если налоговики используют весь арсенал имеющихся у них контрольных средств, например опрос свидетелей или обследование помещений в дни выплаты зарплаты, то предприятию все же не удастся избежать наказания.

С жалобой в суд обратилась налоговая инспекция №6 по Ленинградской области. Проведя проверку в ООО «РиТ «Лес», фискалы обнаружили ведомо­сти, в которых были прописаны суммы выплат работникам, не отраженные в бухгалтерской и налоговой отчетности фирмы. В итоге компании доначислили 619 тыс. руб. подоходного налога, более 1,2 млн руб. ЕСН, а также обязали заплатить 212 тыс. руб. пеней и 371 тыс. руб. штрафа.

Но в суде организация доказала незаконность претензий мытарей. Суд отказался принимать доказательства инспекции, по­скольку изъятые ведомости были оформлены не по правилам: на них не было указано наименование организации и не было подписи должностного лица, их составившего. Кроме того, по этим документам, по мнению судей, невозможно было идентифицировать большин­ство физлиц из-за отсутствия инициалов, подписей и расписок. Также ведомости содержали множество исправлений и зачеркиваний, что недопустимо в финансовых документах.

Все эти ошибки поставили под сомнение достоверность изъятых бумаг.

Эксперты полагают, что радоваться нарушителям закона рано: суд формально подошел к рассматриваемому делу. Ведь часто несоответствие документа установленной форме не исключает возможности подтвердить этим документом тот или иной факт. «Конечно, установление фактов неофициальной выплаты заработной платы является весьма сложной задачей, поскольку официальными документами это не фиксируется», — пояснил руководитель департамента налогов и права компании «Бейкер Тилли Русаудит» Эдуард Кучеров. Но если бы в спорной ситуации налоговый орган провел дополнительные мероприятия из имеющегося у него арсенала, например опросил должностных лиц и сотрудников, выявил возможные источники происхождения неучтенных средств, обследовал помещения в дни предполагаемой выплаты неучтенной зарплаты с целью выявления наличия денежных средств, то у инспекторов было бы куда больше шансов привлечь компанию к ответственности. А потому работодателям, выплачивающим зарплату в конвертах и оформляющим какие-то документы на такие выплаты, все же следует задуматься — в следующий раз суд может и не быть столь благосклонным, говорит ведущий специалист налоговой практики группы компаний Energy Consulting Юлия Яковлева.