Минфин отказался вводить потолок зарплат для топ-менеджеров российских госкомпаний.

Минфин отказался вводить потолок зарплат для топ-менеджеров российских госкомпаний. 30 миллионов в год для них оказалось мало?

Сегодня

Сегодня, наверное, только глухой не слышал о том, что настало время всем народом сплотиться, чтобы добиться всех целей, обозначенных отечественным начальством. Поэтому так часто по телевизору говорят о таких возвышенных вещах, как патриотизм и так далее.

Путин и российские топ-менеджеры госкорпораций

Однако, следя за вполне официальными новостными сводками, происходит что-то непонятое. Пока россияне сплачиваются и снова "затягивают пояса", отечественный правящий класс как-то не спешит делать то же самое. Например, совсем недавно мы уже обсуждали детей российских чиновников, которые даже сейчас продолжают пребывать на Западе.

Теперь же выяснилось, что Министерство финансов даже в текущих экономических реалиях выступает против введения потолка зарплат для топ-менеджмента российских госкомпаний. А потолок этот должен был быть определен в 30 миллионов рублей в год.

Выдержка из ответа Минфина

Видимо, для Героя Труда и начальника "Газпрома" Алексея Миллера, а также всех ему подобных ежемесячное вознаграждение в 2,5 миллиона рублей является весьма скромным.

Учитывая, что сегодня "эффективные менеджеры" получают значительно больше, то, возможно, это действительно очень сильный удар для них.

Крайне любопытной является реакция "главного начальника" на огромные доходы глав отечественных госкорпораций. Президент сказал, что его "самого коробит" от этой ситуации, но он ничего не может с этим сделать, так как их зарплаты коррелируют с международным рынком труда.

Цитата Путина

Такое объяснение вызывает несколько вопросов: во-первых, если зарплаты топ-менеджеров государственных корпораций зависят от рыночных механизмов, и руководство страны никак не может повлиять на их доходы, то это точно государственные корпорации?

Во-вторых, почему зарплаты "эффективных менеджеров" зависят от международного рынка труда, а зарплаты врачей, учителей, спасателей, пожарных и других работников госсектора как-то не очень? Почему российский топ-менеджер должен получать столько же, сколько его американский коллега, а российский врач или учитель на порядок меньше, чем в США или в Германии?

Всё это вопросы, ответив на которые, каждый россиянин сможет понять в чем заключается сущность российского компрадорского капитализма. Очевидно, что такое огромно экономическое неравенство вызывает лишь рост напряжения в нашем обществе. К чему это не раз привадило, можно всегда узнать в учебнике истории.