Иван-спаси село

 

Иван-спаси село

 

Советское хозяйство (совхоз) «Звениговский» выстоял в бурю реформ и превратился в современное производство европейского уровня

 Со смотровой площадки совхоза «Звениговский» высотой с четырехэтажный дом многочисленные гости обозревают поразительную картину самого быстро развивающегося агропромышленного предприятия в стране. Во весь простор до горизонта у села Шелангер – добротные огромные строения. 88 корпусов свиноводческого комплекса. Комбикормовый завод. Мясокомбинат и другие производственные здания. Они просто поражают взгляд, привыкший видеть среди заброшенных полей развалины сельскохозяйственных помещений по всей нынешней России. 

Издалека бросаются в глаза огромные надписи красными буквами: «Спасем село – спасем Россию!», «Наша цель – социализм!»
Увиденное объясняет гостям председатель сельскохозяйственного производственного кооператива «Звениговский» Иван Иванович Казанков, он же первый секретарь Марийского республиканского отделения КПРФ. Хозяйство в обиходе все называют совхозом, потому что удобно и привычно, но это верно и по сути. Иван Иванович рассказывает:
– В июле будет сорок один год, как я работаю руководителем хозяйства. В советское время я много критиковал недостатки в нашей практической работе, но сама социалистическая система мне нравилась – лучше ничего не придумаешь. При советской власти я получил закалку, и когда при реформах мы попали в трудную ситуацию, мы знали уже, что делать, и сохранили всё самое лучшее. Видели и понимали: народ не был против советской власти, это верхушка всё сотворила. 
Нас хотели соблазнить частной собственностью и разъединить – с каждым поодиночке ведь легче справиться. Я даже в советское время выступал против мелких колхозов. Призывал создавать крупные хозяйства с мощным производством, большие поселки – агрогородки. В них всё для отличной работы и содержательного быта – школа, дом культуры, больница и многое другое. Нам ни к чему было отказываться от этого и откатываться назад. Поэтому всем миром решили сохранить и дальше развивать совхоз как коллективное хозяйство на основе общественной собственности. По законам социализма.
По-прежнему главное для нас: «От каждого – по способностям, каждому по труду».
И рабочему, и руководителю. При советской власти мне была установлена зарплата как руководителю – такое же соотношение в оплате директор–рабочий сохраняется и сегодня. Кстати, и живу я в трехкомнатной квартире на втором этаже пятиэтажного дома, которую выделила мне как директору советская власть. В нашем хозяйстве зарплата по-прежнему не является коммерческой тайной – черной оплаты не было и никогда не будет. Если иногда появляется вопрос, я всегда говорю работникам: «Вы видите и мою зарплату, и свою. Если рабочим увеличиваем на 10 процентов, то и мне на те же 10 процентов». Это помогает организовать народ намного лучше. 
Помимо денег любой работник ежемесячно получает 5 килограммов мяса и 4 килограмма колбасы по рублю за килограмм. Мелочь? А удобно – не надо беспокоиться, не надо дома свинью выращивать.
Заинтересованность в общем успехе трудового коллектива становится осознанной жизненной позицией большинства. В этом – принципиальное отличие от работы на «хозяина», на дядю. У меня племянник – частный предприниматель, рассказывает: «Только отвернусь – работники сидят сложа руки». Между собой говорят, а чего будем горб ломать. 
А я своим товарищам толкую: в нашем общем хозяйстве – где рубль потеряли, это мы его потеряли. Если миллион потеряли – все потеряли. Об общем достатке, о развитии хозяйства – наша общая забота. У каждого должно быть сознание хозяина. В этом суть передового общественного строя. 
В классовом государстве общественные организации нацелены на борьбу в защиту классовых интересов трудящихся. У нас в трудовом коллективе общественные организации сохранили ведущую роль в созидательной деятельности на благо всех и каждого. Такую работу ведет первичная организация КПРФ. Она сегодня насчитывает 187 коммунистов, ее возглавляет Наталья Александровна Сунсина. Действуют рабочий комитет, профсоюзная организация, кстати, очень влиятельная. Наш трудовой коллектив уже превысил 2000. В партийный комитет, в рабочий комитет люди, как и прежде, идут с открытой душой излить наболевшее.
Мне как руководителю надлежит раз в год отчитываться перед всеми рабочими, а каждый месяц мы обсуждаем итоги работы по производственным подразделениям. Сохранилось у нас из прошлого и традиционное соревнование. Лучших поощряем и материально, и морально. Перед зданием конторы у нас по-прежнему Доска почета – у всех на виду портреты самых уважаемых, старательных, высококвалифицированных работников. В нашем хозяйстве теперь из трех районов работают и из города Йошкар-Олы. И в родные места людей долетает слава, что портреты лучших из них – на Доске почета в совхозе «Звениговский».
 
***