Необходимо радикально повысить Уровень и Функции Личной Зарплаты работников.

В развитых странах доля зарплаты составляет 50-70% ВВП. К этому шли от капитализма 19 века, где была низкая зарплата, лишь для существования, и кабальные условия для бесправных наёмных работников. В результате многих революций, рабочих забастовок,  профсоюзных  движений  уровень оплаты труда  в 20-м веке значительно поднялся.  Но при этом из Личной Зарплаты работники  стали платить и значительные налоги, 30-50% в разных странах, на содержание государства и на социальное  страхование. Таким образом, в большей или меньшей степени, в тех  странах рядовые люди, работники  стали гражданами-налогоплательщиками. Через более высокую зарплату Труд в определённой мере компенсировал пороки Капитала. Это благоприятно отразилось на технологическом развитии  этих стран,  на массовом повышении уровня  жизни, и на формировании в большей или меньшей степени гражданского общества.   

В России  же  доля  зарплаты многие десятилетия составляет порядка  20-30% от ВВП (в 2013 г 24,5% ВВП, данные Минфина). Что  вносит  катастрофический дисбаланс  в формирование себестоимости, в ценообразование,  создаёт  неблагоприятную налоговую систему для обновления технологий и оборудования, препятствует конкурентоспособности российского производства. И выгодно только   для  чиновничье-олигархической  касты.  Личная Зарплата  работников  в России  имеет лишь Потребительские функции, к тому же заниженные. Так было в СССР, при едином государственном капитале, и теперь, в постсоветской России, при частном чиновничье-олигархическом капитале. В мирное время такой  подход с заниженной долей, уровнем  зарплаты губителен для технологического развития экономики. А отсталое производство, низкая производительность труда, привели к развалу СССР.

Для перехода России к реальному производству, его развитию и росту, необходимо повысить долю, уровень зарплаты  с 25-30%  от ВВП  до  80-90% ВВП. Но при этом обязательно повысить социально-экономические Функции, статус Личной Зарплаты. Чтобы и для потребления служила, и чтобы за счёт налогов и отчислений из Личной Зарплаты содержалось государство и социально-страховая система, пенсионная и пр.

И часть откладывать на длительные инвестиционные депозиты. А работники, таким образом, станут  гражданами-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ И ИНВЕСТОРАМИ. Минимальная  зарплата, устанавливаемая государством,  должна обеспечить прожиточный минимум  и,  сверх того,  перечисление всех налогов и обязательных страховых взносов на солидарные общественные и государственные  потребности.  При этом для  предприятий  будет установлена  простая налоговая система,  будут минимальные налоги, деловые расходы полностью будут вычитаться из налогооблагаемой базы.

Такая реформа устранит катастрофический дисбаланс в экономике, устранит перекос  налоговой системы. Без  радикальной реформы экономики Россия из-за отсталости производства распадётся. С большими трагическими событиями для миллионов людей.

Юрий Фаюстов,

апрель 2015г

P.S. На тему радикальной реформы на сайте МЭФ  статья автора «Гражданин-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК и ИНВЕСТОР» от 16.12.2014г,  и др.  от 17.10.2014г,  от 02.03.2015г.

http://me-forum.ru/media/publications/           

Статьи на    http://my.mail.ru/community/blog_fayustov-yu/journal

Статья  «РАДИКАЛЬНАЯ КОМПЛЕКСНАЯ РЕФОРМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ».

https://cloud.mail.ru/public/691bfd2743b2/РАДИКАЛЬНАЯ%20КОМПЛЕКСНАЯ%20РЕФОРМА%20ЭКОНОМИЧЕСКОЙ%20СИСТЕМЫ%20И%20ТРУДОВЫХ%20ОТНОШЕНИЙ.pdf