Где же совесть у социальных работников ФСС, скажи президент?

Похоже,... что Бог поставил на "Фемиде" крест - Иисус не сказал это, а показал: главный представитель (наместник) римского государства (в Иудее) - Понтий Пилат - ещё до казни признал, что Иисуса осудили на смерть невиновного. И даже один из двух преступников, которых казнили вместе с Иисусом, признал, что его самого осудили действительно за преступление, а вот Иисуса осудили без вины. То есть, поход к Пилату просто обеспечил первосвященникам формальное прикрытие, то есть внешнюю видимость будто бы соблюдения закона, когда они фактически произвольно убили невиновного Иисуса из личных соображений. И таким образом Иисус показал, что "Фемида" убивает не только виновных, но любого - в зависимости от того, кто и как повернёт её меч. И это не случайность, а один из главных уроков Бога для людей. ...  

Уважаемый Президент РФ Путин Владимир Владимирович!

Мне работодатель оплачивает только 4 месяца в году по листам времени нетрудоспособности как инвалиду, хотя сразу после каждых 4 месяцев болезни проходила медико-социальную экспертизу, как впервые установлена группа инвалидности повторно, но до следующего января в году в оплате больничных листов отказывают. Получается всем платят больничный до восстановления здоровья по больничным листам, а инвалидов ущемляют в правах им 4 месяца и все, это же дискриминация прав человека по состоянию здоровья, лишая инвалида на 8 месяцев социального обеспечения при временной нетрудоспособности, но и злостно не выполняют ИПР инвалида с полной невозможностью выполнять работу по должности. Законно ли это, ответа госчиновники не дают?
Из предоставленного расчёта с ФСС от 16.11.12 указано, что с 16.02.11 по 24.11.11.( 260 дней оплачено по минимуму) + с 21.09.11. (15 дней не оплачено) МСЭ инвалид 3 группы пенсия 2900 работающим инвалидам, без ФД, но и уменьшают средней в 4 раза меньше минимума на эти дни МСЭ считая их рабочими. Я по больничным листам получила 38087 руб. 59 коп. расчет произведен по минимальной оплате труда, отказав в запросе среднего заработок за 2 года.

А за период по листам нетрудоспособности после незаконного увольнения с 09.12.11. по 18.05.12. (162 дня оплачена меньше минимума среднедневной должен быть 151,59, а не 90,95 руб. )- указана одна сумма 13764 руб.33 коп. 60% после увольнения признанного судом от 21.06.12. незаконным и ФСС указал, что мне начислено на 18 дней больше вычли оплату из отпуска, из-за того, что в суде об увеличение нечего несказанно на 40% мне отказывают, в 2008 году они заявили, что во время вынужденного прогула средства не оплачивают вовсе и изъяли их из других выплат. И вынуждают меня обжаловать данные решение в суде надзорных инстанций после так называемых их проверок. Также ФСС не указал, что с 09.-17.04.12. я проходила МСЭ раньше назначенного срока, при изменение состояния здоровья и мне была установлена другая причина заболевания по другому диагнозу и инвалидность 3 группы на 0.5 ставке с ограничением стато-динамических нагрузок,  Значит, с 9.04.12 должен начинаться подсчет, а не с января 2012 г. и что по листу нетрудоспособности с 01.05.12. по 18.05.12 (18 дней изъяли из отпускных). и с 29.06.12. по 30.10.12(111 дней не оплачено вовсе как инвалиду среднедневной 0,00 руб.). у меня больничный с перерывом 5 месяцев должен оплачиваться?

Так, от 29.12.06 N 255-ФЗ ред. с 30.09.10 п. 6 ч.3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. 
А как происходит оплата другим не туберкулезником не указано, значит этот закон ущемляет права человека ( инвалида). Всем платят больничный до восстановления здоровья, а инвалидом 4 месяца в году с января или все таки до дня пересмотра группы инвалидности и с дня пересмотра инвалидности?

Также и с 01.10.12. на год МСЭ тоже установили инвалидность 3 группы и уже должны считать с этого срока период заболевания по больничным листам, а не с января 2013 года. Значит, должны оплачивать не только б/л с 17.01.13- 21.06.(151 день оплачено по среднедневному 172,91 р.), но МСЭ С 04.07.13-22.07.13(13 рабочих дней как медосмотр среднедневной 0,00 руб) и отпуск все таки должен на эти дни продлеваться а не увольнять в эти дни по сокращению от 08.07.13. и оплачивать далее больничные с 24.07.13.- 23.09.13 (62 дня среднедневной 0, 00 руб) и далее, а должен быть не меньше минимума, а высокотехнологических обследованиях по всем заболеваниям основным и сопутствующим, как и в лечение и восстановление здоровья должно быть всем в том числе и инвалидам. После МРТ позвоночника вновь идти на экспертизу и я послала запрос для КЭК при областной больницы Псковской области по ограничениям по труду, но ответа не получила.
А из- за того, что работодатель вовремя не осведомили о увольнение, я за полгода потеряла федеральные надбавки как неработающая и еще была уменьшена и пенсия инвалида, а мне все оказали в оплате 100% по больничным листам, трижды в году признанной инвалидом и не увольняли по состоянию здоровья и не переводят на легкий труд согласно ИПР инвалида, вмешиваясь в лечение и оставляя тем самым без лечения, ухудшает мое как физическое, так и психическое состояние здоровья.

Разберитесь с дискриминацией над инвалидами. 

Ст.6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи ) п. 3 указан выше.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.

Ст. 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. 
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Я понимаю, что мне как инвалиду оплачивать больничные более 4 месяцев в году должны, но как считает ФСС и работодатель ООО Гарант- Сервис не обязаны, так что ли понимать, для них законы неписаны?
Может мне всё таки, положен оплачиваемый больничный с 29.06.12. по 30.10.12.( за 111 дней) и т.д. который совсем не оплатили, в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска с 21.06.12. на 30 рабочих дней, продлевающий на период заболевания.
Может кто-то сможете, мне помочь юридически и социально и направить на независимую МСЭ для определения причины длительной нетрудоспособности и связи с производством, а также оказать высоко технологическое медицинское и санаторно- курортное лечение.

А за отказ в работе возложенной на них государством ответят все по закону и компенсируют все затраченные и украденные у инвалида средства возместят?!.

С уважением, Лукина Лариса Ивановна 
 с 28.02.13.  повторно "Лукина (Курдяева) Лариса" <lara.lukina2010@yandex.ru>

Ответа не последовала не в прямом эфире, не замечают нарушений и дискриминацию прав инвалида намеренно!

НИЧЕГО НЕ СЛЫШУ, НИКОГО НЕ ВИЖУ, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ СКАЖУ!

Президенту Российской Федерации В.В. Путину

Разве можно увольнять инвалида по инициативе работодателя по сокращению во время МСЭ НЕ ПРОДЛИВ ОТПУСК И НОВЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕ РАССМАТРИВАТЬ СУДАХ? Не извещать об увольнение, значит не оплачивать убытки при обращении в ЦЗН как безработному и Федер. доплату к пенсии не работающего инвалида, т. к. инвалид даже не знал о своем увольнение, дав справку со средидневным 60,2 р.

Отказав в индексации заработка за время вынужденного прогула со 2-го месяца после испытательного срока, из-за болезни после трудоустройства, исключив из этого времени праздничные дни по ст.139 и ст.394 ТК РФ при этом утверждая, что среднедневной работодателем 73,1 р. указан как ошибочный, но его не меняют при расчете отпуска и больничных, считая, что 60% по больничным за 4 месяца не увеличивается на 100% в связи с незаконным увольнением и удовлетворению не подлежит. Значит, суд приказ о незаконном увольнение отменяют, но трудовой догов восстанавливают не с дня его заключения и работодатель взыскивает эти выплаты и больничные с ФСС, мол, за время вын. прогула страховка не оплачивается и работодатели взыскали эти средств из вын. прогула назначенного судом и с морального вреда тоже и по 13 % подоходного налога. А далее 8 месяцев не оплачивали больничные, отпуска как и игнорируя и ИПР инвалида с полной невозможностью выполнять работу по должности, как будто мной не писались заявлений на перевод как до суда, так и после по открывшемся новым обстоятельствам. Уверяя, что я неправильно составляю исковые заявления, но и отказывают в помощи бесплатного адвоката, прокурора и надзорных инстанции по трудовым вопросом по отношению к инвалиду и отправляют все документы с Частными жалобами в архив Псковского гор. суда отказав возмещать явный материальный и моральный вреда с вредом здоровью.

ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОИХ ПРАВ, ОРГАНИЗОВАВ ПРОВЕРКУ ПСКОВСКОГО ГОР. СУДА И ДР. КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ ОТКАЗЫВАЮЩИХ ИНВАЛИДУ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ ПО НОВЫМ И ОТКРЫВШЕМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ ИЗЪЯВ ИЗ АРХИВА СУДА.

Президенту Российской Федерации В.В. Путину

Я инвалид 3 гр. бессрочно, болею более 7 лет.

Прошу:

В проверке по защите прав человека, по количеству выплаченных средств за весь период заболевания с 14.01.08 по 25.02.15 на 2521 день по листам вр. нетрудоспособности по каждому больничному листу с учетом среднедневного заработка, который не должен быть меньше минимальной оплаты труда, ФСС назначенных работодателям, но по 8 месяцев в году страховка была по 0,00 р. незаконно- как инвалиду ч.3 ст.6 №255-ФЗ. Считая МСЭ каждые 4 месяца личным желанием, не по направлению при длит. периоде заболевания, эти дни МСЭ не оплачивают, но считают прогулом- не мед.осмотром. Указал суд п.11 № 95- ФЗ "О труд. пенсиях"- оплачивается из пенсии инвалида. При этом работающему инвалиду оплачивали 2900 р. без федеральной доплаты до минимальной, пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ- мол, не подано заявление,не зная о увольнение;

п.28 №624-н- при заполнение больничных закрывается датой регистрации документов, значит не включается в период вр. нетрудоспособности. Следовательно, пособием за эти дни МСЭ не начисляется, но работодатель может уменьшить на эти дни МСЭ и праздники заработок в 4 раза меньше минимума, раз по ст.185, ст.213 ТК РФ -ЭТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ МЕДОСМОТРОМ, т. к. суд утверждал, что МСЭ не обязательна для работника и назначается по инициативе самого гражданина- п.5,51 №925н - приказ Минздравсоцразвития- не определяя источника финансирования.

Значит, оснований для взысканий по недоплате отпуска в 30 дней для инвалида по ст.236 ТК РФ суд не усматривает, а работодатели могут отпуска представлять не в каждом календ. году и делить его на части. При лечение в санатории и при стац. обследование в МСЭ не выдают больничных, но и не продлевают на эти дни отпуска, игнорируя заявления на перевод и отпуска -30 дней. Отказав исполнять ИПР ИНВАЛИДА, не увольнять по состоянию здоровья, а по инициативе работодателя так и отказав в судебной защите по взысканию материального вреда и в акте о травме с тяжкими по последствиям игнорируя ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Президенту Российской Федерации В.В. Путину

Горелов В. ЗАВАЛИЛ отписками одного одержания: "ПЕРЕПИСКУ ПО ВОПРОСАМ НЕСОГЛАСИЯ С ВЫНЕСЕННЫМ СУДЕБНЫМ РЕШЕНИЕМ, ЖАЛОБАМИ НА СУДЕЙ, А ТАК ЖЕ НЕСОГЛАСИЯ С ОТВЕТАМИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДАННЫМ ВОПРОСАМ ПРЕКРАЩЕНА"

Но Ст.134 п.1 ч.1, 254, 255, 256, 257, 258 ГПК РФ в силу неопределённости нормативного содержания, порождающей на практике неоднозначное их истолкование и, соответственно, возможность произвольного применения, - лишают граждан конституционных прав на судебную защиту от незаконных действий (бездействия) и решений должностных лиц – депутатов, президента, суда и т.д., значит, не соответствуют Конституции РФ, ее ст. 2, 3 ч.2, 15 ч.2, 18, 19 ч.1 и 2, 32 ч.1, 33, 46 ч.1 и 2, 55 ч.1 и 3.

Правовым статусом ИНВАЛИДА являются его права, гос. обязанности и ответственность, закреплённые нормами права и обеспеченные соответствующими гарантиями как и на досудебное реагирование по новым открывшимся обстоятельствам.

Суд указал 21.06.12.- ГИТ с ФСС должны были указать о не выдачи расчетных листов по больничным и Акт о травме при незаконном переводе. До суда ГИТ -заявил, "отпуск можно не продлевать на время больничного по письму из Минтруда, если предстоит увольнение". "Причины и сроки увольнения может рассматривать только суд, как и бухгалтерские подсчеты". По больничным только по первичным, далее отвечает ФСС только за 4 месяца для инвалида, НЕ ЗАМЕЧАЯ МСЭ. Выдавать справке о заработке работодатель не обязан, раз уже сократили после суда. ПРО НЕВЫПОЛНЕНИЕ ИПР ИНВАЛИДА, УДЛИНЕННЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ИНВАЛИДА В КАЖДОМ К/ ГОДУ ОТМАЛЧИВАЮТСЯ. ЗАМЕТИВ, ЧТО ПОСЛЕДНЯЯ ВЫПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ПО ТРУДУ И РАБОТОДАТЕЛЬ ЕЕ УВЕЛИЧИЛ НА 23 Р.- ЗНАЧИТ НАРУШЕНИЯ, МОЛ, УСТРАНЕНЫ. Докажи после таких ответов, что ИНВАЛИД человек в РФ! Если работодатель является опекаемой стороной и виноватым быть НЕ может, по презумпции невиновности, а по Конституции гос. надзор должен доказывать правильность составленных документов связанных с материальными выплатами, а не наоборот!

Ваше обращение в форме электронного документа на имя Президента Российской Федерации поступило в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций (далее – Управление) и зарегистрировано 26.02.2015 г. за № 195228.Информируем, что в соответствии с частью 5 статьи 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», письмом Управления от 10 марта 2014 года № А26-18-29866691 переписка с Вами по вопросам несогласия с вынесенными судебными решениями, жалобами на судей, а также несогласия с ответами Управления по данным вопросам прекращена.