Выгнал рабочих на улицу - получил пулю!
В Ульяновской области 33-летний слесарь прессового цеха Димитровградского автоагрегатного завода (ДААЗа) Константин Исаев расстрелял из пистолета Макарова начальника производства предприятия - Юрия Тихонова. Об этом сообщаютUlnovosti.Ru. 49-летний Тихонов госпитализирован в тяжелом состоянии, Исаев задержан.Работники завода связывают инцидент с отказом пострадавшего перевести слесаря в новую фирму. Сейчас в ходе очередной реструктуризации ДААЗ дробится на 16 отдельных предприятий. Одно из них - "ДААЗ-штамп" - создается на базе прессового цеха. Между тем работу в новой структуре предоставляют не всем работникам. В одной только бригаде Исаева четырех человек лишают работы: его самого, мужчину-пенсионера и двух женщин, находящихся в декрете.Во вторник вечером слесарь отправился к Тихонову с заявлением о переводе на новый завод, попросив не оставлять его без работы. Однако, по словам коллег Исаева, начальник производства не только отказал сотруднику, но и "чуть ли не послал его". Вернувшись от Тихонова, слесарь начал прощаться с коллегами и извиняться за причиненные обиды.В среду в 7:17 Исаев вместе с коллегами стоял в курилке. Мимо проходили Тихонов и управляющий ДААЗом Сергей Родионов. Тихонов сделал Исаеву замечание за курение в рабочее время; к другим сотрудникам он претензий не высказывал. Между начальником и рабочими началась перебранка. Спор завершился ничем - Тихонов попытался уйти, чтобы догнать уже далеко отошедшего Родионова.
Однако в этот момент Исаев достал пистолет и выстрелил в начальника. Пуля попала в руку; Тихонов упал. Исаев подошел к нему и выстрелил второй раз - в спину.Рабочие набросились на него и отобрали оружие. Помимо боевого пистолета у слесаря при себе оказался также травматический. Затем все время до приезда полиции он молча курил, смотря на лежащего в луже крови Тихонова.По данным LifeNews, к обеду среды Тихонову уже сделали одну операцию и готовились проводить другую. У пострадавшего диагностировали ранение плеча с разрывом сосудом и ранение грудной клетки.Исаев задержан. По информации регионального управления СКР, против него открыто дело по части 3 статьи 30 - части 1 статьи 105 УК (покушение на убийство). Как утверждает следственное ведомство, подозреваемый был ранее судим.Между тем Ulnovosti.Ru передают, что Исаев был участником войны в Чечне и получил там ранение, а после демобилизации служил в некоем спецподразделении.http://grani.ru/Events/Crime/m.239232.html Что удивляет? Зря и директора проходящего не застрелил! Они получают больше миллиона в месяц плюс многомиллионные годовые "бонусы", а сокращают работяг с грошовой зарплатой. Поражает и реакция работяг, которые "набросились на него и отобрали оружие". Жалкие рабы, не заслуживащие ничего лучшего.
Комментарии
Иван Лапшин, а давайте так - за оскорбление разрешим ножом в брюхо, чтобы другим неповадно было. За брошенный бычок - в рыло. Тогда порядок будет.
=Жалкие рабы, не заслуживащие ничего лучшего.=
Не надо бросаться словами. Безобразен тот, кто науськивает других, прячась за их спинами.
Вам в голову не приходило - откуда у рабочего пистолет и зачем?
=ты лакей=
Трепло.
Если вы работали на производстве, то НИКОГДА работодатель не уволит хорошего профессионала, это костяк производства. Избавляются от балласта.
Зачем нормальному человеку пистолет, тем более рабочему? Мух дома стрелять?
= ...я бы нашел его и его детей и вырезал бы всех.=
Идите, выясняйте отношения с главой МЕЧЕЛА - закрыл Орско-Халиловский металлургический комбинат.
Болтун.
А надо бы. Вооруженное общество - это вежливое общество.
нервы это плохо.
нужно остыть,и в подъезде спокойно перо воткнуть в печень.
глядишь и сидеть не придётся.
друг-другу, начальство было бы уважительно к подчинённым, ведь поговори он с рабочим по человечески, объясни, что это не твоя затея,
глядишь и не нахватался бы пуль. Я за свободное ношение оружия!
Ничего подобного. Делают как удобнее, дочерние предприятия в некоторых случаях несут меньшую налоговую нагрузку, чем объединение.
= вывести активы в новую структуру, а долги и работяг оставить в пустышке =
Не болтай, коли не знаешь. Обычна реструктуризация для уменьшения НДС, из целого предприятия делают дочерние в единой производственной структуре. З/п рабочих это не касается. т.к. отраслевой ЕТКС никто не отменял.
Ты, дядя, только ярлыки развешиваешь и порешь чепуху, но простейших производственных дел на уровне рабочего не знаешь.
Значит процесс должен быть перманентным.Но на более высоком уровне.Начальники должны знать то,что их неотвратимо ждет и делать выбор.А неотвратимость должна наступать.
Ничего нового в этом нет.