Определения суда которые исполнить невозможно.

Определения суда которые исполнить невозможно.

Дополнение к Исковому заявлению с уточнениями

о признании увольнения незаконным и восстановления на работе.

По определению об оставление заявления без движения от 19.07.13. считаю незаконным.

    Моё обращение зарегистрировано на сайте под №«60RS0001-0» от 26.07.13. следовательно, являлось поданным  именно этого числа зарегистрированного на сайте суда и к всем свидетелям и ответчику также.   Если суду  и им нужна была письменная подпись, то следовало: его копию  с № входящим предоставить мне с данным утверждением до  установленной даты возврата документов, а не 05.08.13. Тем самым, суд опять отказал больному человеку в устранение причинённого ему материального вреда. Имеющему не только физическую невозможность обратиться к суду лично, как инвалиду, но и отказал  в предоставлении необходимых документов в суд, а так же отказали в моем запросе о предоставлении документов и в оказание судебной защиты (п.5 ч.4 ст.394 ГПК срок поступления на официальный сайт интернетом)

 Я обратилась в суд, не только с пересмотром решения по вновь открывшимся обстоятельствам. Но  и по причине-  поворота дела не рассмотренных в суде по обстоятельствам, значимых при вынесении решения суда, основанного на фальсифицированных документах и с использованием подложных сведений, предоставленных ответчиком в суд от 21.06.12.

Где не были рассмотрены все значимые материальные вопросы в суде и  не опрошены все свидетели, имеющие отношения к делу, что не устраняло  несправедливость и возникшие  новые обстоятельства, но позволило ответчику и далее продолжать нарушать все нормы и законы РФ по ТК РФ. по отношению к инвалиду. И поэтому, материальный и моральный вред до и после суда не может быть   разграничен,  на рассматриваемые ранее в суде или по новым обстоятельства.  Эти факты так же важны для дела, как в том числе,  Исковое заявление   о взыскание всех убытков  причинённых ответчиком истцу при заключении Трудового договора от 07.02.11. с Ответчиком в качестве работодателя. Вытекаемых из трудового договора  и основанных на договорных отношения, на статьях и нормах трудового законодательства РФ, по отношении  к льготной категории граждан, как инвалиду  и не могут быть, также разграничены. Как судья от меня требует, в определение об оставление заявления без движения от 19.07.13.- считаю  его незаконным.  

На новые открывшемся обстоятельствам, ч.1. ст.391 ГПК РФ на основание которых, основываются требования не рассмотренных ранее в решениях судов 1 и 2 инстанции при увольнение признанным  Приказа  от 27.11.11. не законным в судебном решение Псковского гор. суда № 2-1819/2012 от 21.06.12. с восстановлением в занимаемой должности, но не указав о действие трудового договора заключённого ранее и только  с взысканием вынужденного прогула: 1578,90/6 *138=36316,08 руб.,  не основанного на всех нормах закона по отношению к инвалиду; Кассационном определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского обл. суда №33-1344 от 21.08.12. с отказом по всем вопросам; Определение об отказе в передаче Кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции № 4-г-479/2012 от 25.01.13. ОТКАЗАЛИСЬ рассмотреть в полном объёме и по вновь открывшим обстоятельствам, незаконно. Предложено подать исковое заявление в суд 1 инстанции, по новым открывшимся обстоятельствам, что я и сделала.

Из Решения суда Псковской области http://actoscope.com/szfo/pskovobl/oblsud-psk/gr/3/re.. "Требования Лукиной Л.И. о взыскании с ответчика других выплат, связанных с пособием по временной нетрудоспособности, удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии с вышеприведёнными положениями ст.394 ТК РФ неправомерность увольнения работника является основанием для принятия решения только о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула". Считаю, это  утверждение суда дискриминацией прав человека с нарушением всех норм Трудового права РФ.  Прошу, истребовать из суда дело. Усмотреть постановление суда незаконным и  необоснованным. Прошу, прокурора и суд принести протест в порядке надзора, для возбуждения дела по новым открывшемся обстоятельствам ранее неизвестных суду.

Не в одном решение не упоминается и другие существующие в Трудовом Кодексе стать и законы, на основе которых  происходит взаиморасчёт помимо вынужденного прогула по отношению с инвалидом. Но Ответчик решение суда не исполнил и уменьшил выплату за вынужденный прогул, а также уменьшил должностной оклад, заявленный после испытательного срока  не учитывая инфляционные процессы в РФ. Так же не рассмотрев в суде не исполнение работодателем Программы реабилитации инвалида от 21.09.11. на год и справки МСЭ инвалида на рабочем месте, с несоблюдение норм законов по Трудовому кодексу. Обязанности выполнять ИПР инвалида для всех, по отношению к льготной категории граждан. Утратившему трудоспособность по своей специальности, и имеющий желание перевестись на надомный труд. А при неимение такой работы, уволится по состоянию здоровья. О чем и было написано в  Заявление на отпуск от 07.11.11, затем от 21.06.12. после решения суда, и от 27.12.12. при дополнительном долечивание при получении путёвки в санаторий (ч.1 ст.73 ТК РФ перевод по ИПР инвалида). (См.  3-и заявления на отпуск, а так же от 08.07.13.  при вторичном незаконного  увольнения по сокращению численности штатов, а не согласно медицинским документам, во время прохождения,  ещё одной МСЭ с 04.07.13. по 22.08.13.)

Я предоставила ИПР инвалида работодателю  сразу при закрытее больничного, они себе делали копии и  я им предлагала написать заявление на перевод на лёгкий труд- надомный и это указать. В это время я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске от 07.11.11.  продлевающем на больничный с 08. по 24.11.11. №024 352 234 522 (17 дней). Приказа на отпуск и расчёта не получала, работодатель заявил, что мне не надо писать заявления на перевод, если получено ИПР инвалида, где указано "не может выполнять работу согласна занимаемой должности». Убедил меня  под давлением вписать в заявление на отпуск запись «с последующем увольнением по состоянию здоровья» (см. справки инвалида, с ИПР инвалида   с отметкой для работодателя, интернет заявление о переводе  к ответчику от 24.01.12. , но и письменное они зарезервировать не хотели, затем всё-таки приняли письменные после решения суда от 21.06.12. и от 05.07.13. по данным мед. документам,  в переводе мне было отказано. Значит, я могла уволиться по ст.77 п.8 ТК РФ как желала, возникли новые обстоятельства).

  Работодатель должен знать, что по закону инвалиду предоставляется оплачиваемый отпуск именно 30 дней, а не 21 день, как указано в Приказе №112-к за период работы с 7.02.11 по 07.11.11.  после полгода по согласию сторон, а дни медосмотра также оплачивает работодатель. Но работодатель оплатил мне 1509.40 руб. по незаконному расчёту; в Приказе №78  от 22.06.12. на 7+21 день оплатив мне 2001.15 руб., но уже за другой период после решения суда и Приказ №132 от 27.12.12. на 9 дней 1141,34 руб.  После проверке с ГИТ оплатили 3055.89 руб. от 13.02.13, полного расчёта так и не предоставив. Ответчик  злостно нарушает Трудовой кодекс РФ по отношению к льготной категории граждан.   По закону  оплата оплачиваемого отпуска производится за 3 дня до его начала  и за все 30 дней, а не за 9 дней по расчёту произведённому ответчиком. На время заболевания отпуск продлевается по ТК РФ, т.к отпуск предназначен для отдыха, а не на лечение при болезни, значит в отпуске я была всего 4 дня, но работодатель решил этого много  и уволил меня 27.11.11. выходным днём, а не в последний день отпуска продлевающего на период болезни, о чем сообщил спустя 3 месяца, выслав мне трудовую книжку почтой без уведомления. В этом суд его поддержал, отказав рассматривать эти факты, тем самым был причастен к  причинённым мне материальных убытков. И в дальнейшем, не устранив несправедливость  по ст. 23 №181-ФЗ, ст.128 ТК РФ, значит, возникли новые обстоятельства (см. мои 3-и заявления на оплачиваемый отпуск и 2-а заявления на 60 дней без сохранения заработной платы, 3-и Приказа от Ответчика на них и их расчёты за эти отпуска, так и непроизведённые по закону. ответы  по проверкам с ГИТ). 

После закрытия больничного, по настоянию работодателя в заявление на отпуск, по принуждению, дописала "с увольнением по состоянию здоровья" от 25.11.11. и считала, что отпуск у меня продлится и будет оплачено 30 дней, как льготной категории граждан за 2011 год, об этом факте, суд не дал должной оценки, что противоречит закону, хотя ГИТ и указывали на данные нарушения, но их так и не устранили и оплаты не произвели.

Я от 09.12.11. была отправлена на лечении в больницу, лечение не принесло результата и я была далее на амбулаторном лечение, по листам нетрудоспособности. А 17.02.12. мне интернетом сообщили, что меня собираются уволить от 27.11.11. по ст.77 п.3 "собственное желание", в связи с тем, что ГИТ прислали им письмо-распоряжение, что можно отпуск на больничном не продлевать в связи с увольнением, противореча  закону РФ. Я ответила интернетом в заявление: «Прошу, запись в заявлении на отпуск с последующем увольнением считать недействительной и прошу перевести согласно ИПР и справке инвалида, а если у них нет работы уволить по ст.77 п.8 ТК РФ, после выхода с больничного», так как должны быть два заявления, а не одно и два приказа (см. фальшивый приказ №116-к от 27.11.11., тогда как в этот день он не был издан и на нем нет моей подписи и интернет переписку с 24.01.12. по 17.02.12. с ответом с ГИТ ).

Но Ответчик мне прислал  угрозу, что уволят меня за прогулы- дни в отпуске и МСЭ, а почтой трудовую книжку без приказа и уведомления отправили, 27.02.12. ее мне на дом принесли с почты. Сразу же я обратилась в Инспекцию по труду (ГИТ), для решения вопроса в до судебном порядке, там мне отказались проверять расчёты, указали о нарушениях работодателя по многим статей и норм законов и его оштрафовали, а мне предложили обобщаться в суд. Так же произошло и при  вторичном увольнение от 08.07.13. во время направления на МСЭ от 04.07.13. Акт МСЭ и ИПР инвалида от 11.07.13. доставленного моим представителем в МСЭ по 22.07.13. меня сократили- новые обстоятельства ранее неизвестные суду (см. интернет переписку с 24.01.12. и  далее, конверт в материалах дела о получении трудовой книжки почтой без уведомления от 27.02.12. и Акт о прогуле от 08.07.13. и Приказ №68 от 08.07.13 о увольнение полученного почтой 13.07.13,  для получения трудовой уведомление и конверт от 15.07.13., журнал о получении Трудовой книжки 22.07.13.)

Когда я приносила больничные листы с продолжением, мне не выдали не один документ, связанный с увольнением и расчётом отпуска, больничных листов, как тогда, так произошло и 22.07.13. в день прохождения МСЭ. Меня поликлиника №1 опять не ставила в известность, что на время МСЭ они больничный лист опять не выдадут, хотя я была больна и ко мне приходили врачи на дом  (см. направление на МСЭ от 04.07.13. поликлиники № 1, моё заявление о выполнение ИПР инвалида с переводом на надомный труд с их резолюцией, конверт о получении приказа №68  о увольнение, с уведомлением №57 от 09.07.13. хотя им приносила Производственную характеристику, для МСЭ от 05.07.13., тогда же  на работе мне стало плохо, дочь довела меня до дома и я вызвала скорую помощь. А 06.07.13. приходил на дом врач и обещал выписать больничный, о чем я сообщила интернетом работодателю, на их Акт о прогуле 08.07.13.).

   Я просила суд признать запись в Трудовой книжке незаконной, увольнение по ст.77 п.3 по собственному желанию, такого желания не имелось во время отпуска на больничном от 27.11.11 (выходной день- воскресенье). Так как копия была предоставлена Программы реабилитации инвалида на рабочем месте от 21.09.11. с полной невозможностью заниматься работой по своей основной профессии и по этому желала уволиться по состоянию здоровья и просила обязать суд выполнять ИПР инвалида на рабочем месте, оплатить отпуск и вынужденный прогул, компенсации при увольнение и после восстановление через суд. Но в этом мне незаконно было отказано- возникли новые обстоятельства (см. ИПР инвалида от 21.09.11., 30.01.12.; Заявление на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья от 07.11.11.; интернет Заявление о переводе и признание записи в заявление на отпуск с последующем увольнением считать недействительной от 21.01.12. когда была поставлена в известность, что отпуск работодатель решил не продлевать при нахождении на больничном.)

Судом от 21.06.12. был признан Приказ о увольнение от 27.11.11- незаконным и меня восстановили в занимаемо должности с отплатой вынужденного прогула, но отказали в исполнении Трудового законодательства по другим вопросам, тем самым позволили ответчику не исполнять законы РФ и в дальнейшем.

  Запрос работодателя ООО "Гарант- Сервис" рассматривала ГИТ ответ получен от 31.01.12. https://mail.yandex.ru/neo2/#message/2210000000244321985 и  на моё Заявление 27.03.12) до этого числа работодатель сам не знал доводов о увольнение бес продления отпуска на больничном. 

В ответе нет законов, что Лукину Л.И. могут уволить по ст.77 п. 3 ТК РФ, если работник такого желания не изъявлял.

   За период работы с 07.02.11. по 06.11.11. был предоставлен отпуск (см. приказ на предоставление отпуска работнику № 112-к от 07.11.11. почему-то на 21 день (почему не 30 дней, как для льготной категории граждан?)В отпуске с 07.11.11. по 27.11.11. фактически находилась всего 4 дня остальное время Лукина Л.И. находилась на больничном.

  О времени начала очередного отпуска, предоставленного мне с 07.11.11. не извещена под роспись за 2 недели до его начала, нарушена ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Оплата не произведена за 3 дня до его начала, нарушена ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуска, нарушена ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст.23 №181-ФЗ на отпуск инвалиду в 30 календарных дней, п.4,5.10 Постановление правительства №922 исчисление средней платы. Данные нарушения, так и небыли устранены, значит, возникли новые обстоятельства.

  С приказом о прекращении трудового договора от 27.11.11 № 116-к под роспись не ознакомлена. Записи о причинах, по которым не ознакомлена с приказом под роспись, на приказе не имеется, нарушена ч.2 ст.84.1 ТК РФ. В день приращения трудового договора 27.11.11. мне не была выдана трудовая книжка, она выслана без моего согласия 17.02.12, нарушена ч.4 ст.84.1 ТК РФ,  возникли убытки (см. ответ из ГИТ от 27.03.12. и др.)

 Период нахождения по листам нетрудоспособности непрерывно с 16.02.11-20.09.11, с 21.09.11.- 05.10.11. находилось на МСЭ в день поступления документов установлена 3 группа инвалидности эти 15 дней работодателем не оплачены, хотя в исчислении заработка они рассчитывали как 9 рабочих дней с оплатой 0  руб. и по этой причине был уменьшено сумма отпускных до 1509,74 р.- это не законно и вычли эту сумму из другова отпуска от 22.06.12, так как за 12 рабочих дней сумма нахождения на МСЭ при обследовании рассчитывается из средств работодателя- новые обстоятельства.

 Далее, больничный с 06.10.11- 01.11.11. и с 08.11.11- 25.11.11. в отпуске и  затем непрерывный с 09.12.11- 18.05.12. расчёт не произведён не полный 60% в связи с незаконным увольнением. (Запросить все необходимые расчёты от ответчика больничных, зарплат, отпускных и при увольнении,  см. копии Трудового договора от 07.02.11, Приказов и Заявлений на отпуск от 07.11.11, на увольнение от 27.11.11 изданного 17.02.12, ИПР инвалида с отметкой от работодателя от 21.09.11. и объяснительную (почему она не выполнялась?)  Эти вопросы суд рассматривать отказал незаконно ст.7 №225- ФЗ оплата после МСЭ как инвалидам идёт на общих основаниях.

При получении денег  в сберкассе, я узнала, что отпуск за 21 день мне уменьшили- 0,00 рублей разделили на 15 дней МСЭ и праздников вписанных в больничный лист, посчитав их рабочими. И оплату произвели больничных листов по 60%, в связи с увольнением,  с 09.12.11- 18.05.12 (162 дня) со значительным опозданием, расчётных листов никогда не выдавали и только об этом выяснила в суду, что также нарушали нормы трудового права. Значит, увольнение от 27.11.11 не признали полностью незаконным, так как не оплатили все 100%- возникли новые обстоятельства (см. выписку из лицевого счета по вкладу о получении средств, только из него я могла узнать, сколько мне средств начисляли, но за какой период там не указывалось, а расчётов мне ответчик незаконно не выдал).

Затем, мне посчитали, не без участия ФСС, что выплатили на 18 дней больше  больничный,  за период с 09.12.11- 18.05.12  (на 162 дня, оплату произвели 60% от заработка при незаконном увольнении за 142 дня как инвалиду со значительным опозданием) после решения суда. Изъяли их уже с отпуска после восстановления через суд от 21.07.12. с выплатой вынужденного прогула, так как я инвалид, и по их мнению, мне положено оплачивать больничный, только 4-5 месяцев в году, только с января, а не с дня прохождения МСЭ. В законе такого упоминания нет, эти средства выплачивает ФСС, возвращая работодателю  и являются страховкой, а не заработком во время незаконного увольнения и не одна выплата  не исключает другую. Значит, должна рассматриваться при отказе их оплачивать в суде в полном объёме- новые обстоятельства.  

Так как при длительности заболачивание 4-5 месяцев  по закону я была отправлена на МСЭ от 09.04.12-17.04.12 НА УСИЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ. ГРУППУ ОСТАВИЛИ ПРЕЖНЕЮ, НА 5 МЕСЯЦЕВ, НО С ИЗМЕНЕНИЕМ ИПР ИНВАЛИДА, С РАБОТОЙ НА 0,5 СТАВКИ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ: ИСКЛЮЧИТЬ СТАТОДИНАМИЧЕСКУЮ НАГРУЗКУ. Я обжаловала, заочно срок на 5 месяцев МСЭ  от 17.04.12. до 01.10.12. и причины длительной нетрудоспособности в ФБ МСЭ, но мне отказали рассматривание заявление,   написанное 17.04.12.  Посчитав, что  пропущен срока обжалования  1 месяц, при   ГБ МСЭ 1 состава по направлению бюро  МСЭ Пскова №10, с начало меня вызывали в ФБ МСЭ на дополнительное обследование и отказали в заявление проводить заочно по другому профилю.  В суде расчёты проверять также отказались, что причинило мне не только материальный вред, но и психо-травмирующий вред здоровью. Для меня само прохождение МСЭ было тяжким испытанием, но чтобы все законы исполнялись только по суду,  это  уже беспредел и дискриминация прав человека(п.3 ст. 6 №255-ФЗ направление на МСЭ), законы не должны ухудшать положение инвалидов.

Далее новые обстоятельства- больничный от 29.06.12-30.10.12 (на 111 дней)  оплата вообще не производилась, но и пенсия инвалида была уменьшена о чем я не знала, так как меняла паспорт на дому- новые обстоятельства (см. мои и расчёты ответчика   копии в суд  расчётов и больничных листов прошу, запросить у ответчика, как и Акты проверки  с ГИТ   и ФСС прошу запросить у ответчиков и данных свидетелях и с МСЭ и  лечивших меня врачей, выслушать их ответы в суде об отказе проводить проверку и оплату до и после решения суда, так как суд в  проверке данных выплат отказал). (Нарушено п.1 ст.6, ст7 № 255-ФЗ ст. 183, 210,220, 234,ТК РФ возмещение заработка во всех случаях временной утраты трудоспособности и обеспечение страховыми выплатами при заболевание).

Так же по закону, при увольнение по состоянию здоровья, выплачивается 2 недели компенсации выходного пособия, как и при восстановлению по решению суда, а не 2 дня, так как Трудовой договор постоянный. Раз эти вопросы в суде не рассматривались, то после восстановления меня в занимаемой должности, не были устранены причины и сам материальный вреда и в дальнейшем и возникли новые обстоятельства ранее неизвестные суду. Я повторно обратилась в ГИТ  и ФСС для проверки  именно ФИНАНСОВЫХ РАСЧЕТОВ, но меня опять отправили в суд, уверяя меня, что все многочисленные финансовые вопросы, возможно, решить только в суде. Так как предоставленный в суд расчёт оплачиваемого отпуска был фальсифицированным документом, как и Приказ с ограничением и уменьшением количества дней причинили материальный вред истцу, а суд этот факт игнорировал, занимаясь, только вопросом признания приказа о увольнение незаконным от 27.11.11. с выплатой вынужденного прогула. Незаконно лишив меня других выплат положенных по закону (см.

выписку из лицевого счета по вкладам Лукиной Л.И. до решения суда  в материалах дела, а после суда  в приложение). (Нарушен абз.5 ч.2 ст.128 ТК РФ компенсации при увольнении за 2 недели и  после восстановления и она не изымается после суда, но у меня изъяли 147,49 руб. выплаченных за 2 дня с незаконным расчётом из отпуска от 22.06.12.) Не доплата составляет компенсация при восстановление по суду 14 дней*263,16= 3684,24-налог=3387,29-147,49 (выплачено 23.03.12. после ГИТ)= 3239,51 руб. и т.д.

П. З Пленума Верховного суда РФ от 11.12.12. №31 " О применении норм ГПК РФ при рассмотрении судом заявлений, представлений о пересмотре по вновь открывшемся или новым обстоятельствам вступивших в законную силу судебных постановлений", где указаны обстоятельства которые могут повлечь пересмотр судебных постановлений и ссылку на доказательства не были предметом следования суда, оценки доказательств, которые, подтверждают эти обстоятельства. (смотри в архиве решение суда и ответы ГИТ, ФСС, Прокуратуры с отказами в проверке до решения суда и после).

При таких обстоятельствах, принятые по делу судебные постановления подлежат отмене, а дело -  дело должно быть направлено на новое рассмотрение в Псковский городской суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 390  ГПК РФ Решения  судей: Псковского гор. суда от 21 июня 2012 года и апелляционное определение Псковского обл. суда от 21 августа 2012 года, как и определение об отказе  рассмотреть Кассационную жалобу от 25 января 2013 года запросить.

Доводы жалоб, направить на оценку доказательств, они содержат обстоятельства, которые не были, предметом исследования суда и полностью опровергают его выводы. Нарушений норм процессуального закона, которые могут служить основанием для отмены решения суда, судом допущены были и указаны выше.

С учётом изложенного, руководствуясь ст. ст. 360, 361, 362, 57, 376, 378, 382, 390 ГПК РФ и др.

 Прошу:

1. 1.  Запросить материалы дела и принять их к рассмотрению согласно гл. 42 ГПК РФ   вступившего дела в законную силу, судебное решение № 2-1819/2012 от 21.06.12.; Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского обл. суда №33-1344 от 21.08.12.; Определение об отказе в передаче Кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции № 4-г-479/2012 от 25.01.13. и все определения с отказом принять  к иску. Прошу, истребовать из суда дело. Усмотреть постановление суда незаконным или необоснованным. Прошу прокурора и суд принести протест в порядке надзора по явному материальному вреду при незаконном увольнение от 27.11.11-не исполненного.
2. 2.  Рассмотреть по вновь открывшемся обстоятельствам при повороте дела, восстановить производство по Трудовым законам, охраняемые интересы трудящегося инвалида, не рассмотренные с ч. 3 ст. 392 ГПК РФ и ч.2 фальсификация доказательств.  Полномочие суда должно осуществляться в целях исправления судебных ошибок, неправомерного оправления правосудия п.3 ст. 486 ГПК РФ. В соответствии ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения норм Материального и Морального права по вновь открывшемся обстоятельствам возникшем после принятия судебного постановления и имеющие существенные для дела обстоятельства ч.4 ст.387 ГПК РФ. По ИСКОВОМУ ДЕЛУ: злостное  и дальнейшее не исполнение Трудового Законодательства РФ, с отказом перевода на лёгкий труд согласно Программе реабилитации инвалида на рабочем месте от 21.09.11; 30.01.12; 17.04.12; 11.09.12. и по справке инвалида МСЭ № 3210803 до 01.10.12; №3219788 до 01.10.13. По социальным льготам, на которые сотрудник имеет право в соответствии с законодательством с возложение обязанности выполнять их.                                                                                                                                                                                                 При вторичном незаконном увольнение сотрудника прошу, отменить Приказ №116-к от 27.11.11  как не исполненный и отменить Приказ №68 о увольнение именно в дате увольнения  во время   МСЭ от 08.07.13 и причины увольнения с отплатой за этот новый период вынужденного прогула.       Отменить, незаконные Приказы на оплачиваемые отпуск №112-к от 07.11.11.- 27.11.11 (21 день), Приказ  на отпуск №78 от 22.06.12.- 21.07.12 ( на 7 дней+ 23 дня за другой период), Приказ № 132 от 27.12.12. с 15.01.13.-27.01.13 ( 9 дней), так как неправильно указаны сроки отпуска, период отпускного периода и он не был оплачен по закону как для льготных категории граждан.  Я право на деление отпуска не давала.

  Восстановлением Истца в занимаемой должности с внесением записи в трудовую книжку решением суда  и выписать дубликат всей Трудовой книжки исключающей записи незаконного увольнения с должностным окладом 10000 руб.  

3. Рассмотреть Исковые заявления, согласно гл.39-41 ГПК РФ с взысканием в денежном эквиваленте в полном объёме: Материальный вред ст.387 ГПК РФ, Моральный вред с Причинением тяжкого вреда здоровью и деловой репутации.   

С учётом указанного положения и исходя из установленных обстоятельств, суд правомерно,  должен взыскать с ООО "Гарант-Сервис"  в пользу Лукиной Л.И.

1.Взыскать компенсации вынужденного прогула с учётом индексации заработной платы и других выплат положенных по закону  ТК РФ, Постановление правительства №922, 916 положение о порядке исцеления среднего заработка, трактуется, как упущенная заработная плата:  осталось не выплачено 12878,1 руб. за период с 27.11.11-21.06.12. (149 дней)* 333,25 руб.( с учётом прошедшего испытательный  срока выплат 4330+10000/43)-31595,34 (выплаченного 05.07.12) +  1114568,42 руб. за период с 08.07.13-31.08.14 (302 дней)* 434,78 (с оклада 10000 руб.\23) (не предоставлен стандартный налоговый вычет, излишне удержан подоходный налог).

1. Взыскать ежегодный оплачиваемый отпуск  по 30 календарных дней для инвалида ст. 127, 121 ТК РФ за 2011, 2012,2013 годы: 1) Отпуск от 07.11.11-06.12.11.среднедневной (1578,94 /(дней отпуска 29.4/28*6=7,05)=223,96*30=6718,89-1400 необлагаемая сумма налога)-13%= 6027,43-1509,4  (выплачено 07.02.12)   недоплата =4518,03 руб.;

 2) Отпуск от 22.06.12-21.07.12 среднедневной 271,19*30 - налог=7259,96 –2001,15 (выпечено 05.07.12)-1141,34 (выплачено 17.01.13) недоплата=4117,47 руб.;

 3) Оплачиваемы  отпуск на  восстановительное лечение  в санатории с 31.12.12-15.15.13 по заявлению на 30 дней=7259,96-3055.89 (выплачено 13.02.13) недоплата= 4204,08 руб. в отпуск 15.01.13.-15.02.13.

 4) не отгулянный отпуск  по графику с 08.08.13.  остались 30*271,19-налог=7259,96-1190,48 (выплачено 08.07.13) недоплата =6069,48 руб.

    3.  Компенсацию при увольнение по состоянию здоровья и восстановлении по суду п.8 ч.1 ст.77 ТК И ст. 178, п.2 ч. ст.83, п. 2 ч.1 ст.81,84, абз5 ч.2 ст.128 ТК РФ: 1)двухнедельный при увольнение от 27.11.11. и при восстановлении по суду от 21.06.12. среднедневной 263,16*14=3387,29-147,49 (выплачено23.03.12.) =3239,51 руб.;

2) две недели при восстановление по суду  =3387,29 руб.;

 3) Месячные заработок при сокращении численности штатов 10000 рублей от 08.07.13. И компенсации заработка за 2 месяца: за период с 09.07-09.08.13 (23 дня)*434,78- налог=8882-5000 (выплачено08.07.13) недоплата= 3882 руб.;    с 10.08.-10.09.13 (22 дня) =8503,69-5000 (выплачено 02.10.13); При установке в ГУЦЗН от 23.07.13. недоплата 8882 руб.

 4. Взыскать выплаты по листам нетрудоспособности ст. 183,210,220 ТК РФ, Постановление правительства п.7 ст.7, п.5 ст.9 №343-ФЗ  произведённые не в полном объёме, при восстановление сотрудника недоплаты при излишне удержанном налоге 1) за период с 16.02. -20.09.11 (217 дней) с МСЭ от 05.10.11. и далее б/л с 06.10.-24.11.11 (55 дня)*151,59- налог=36603,45-31889,99-170,96 (выплаченно13.02.13_=12877,89 руб. не предоставлен стандартный налоговый вычет 1400 руб.* 11 и незаконно был уменьшен среднедневной.

 2) б/л за период с 09.12.11.-18.05.12. где МСЭ от 17.04.12. (162 дня)*172,91- налог= 22799,67-9353,95 (выплачено 60% при незаконном увольнение) не оплачено= 9353,95 руб.;

3) б/л с 29.06.- 30.10.12. где МСЭ от 21.09.12 (111 дней)*172,91 с 17.01.- 21.06.13. (151 день)*172,91- налог =14205,89 руб. необлачен;  

 4) б/л  с 17.01.13-21.06.13. (151 день)- налог=23897,1-19763,23 (выплачено незаконно удержано за 18 дней)=4133,87 руб. недоплачено;

 5) б/л и с 24.07.-23.09.13.(62 дня при незаконном увольнение от 08.07.13.)=9962,37 руб. не выплачено;  

 6) б/л с 22.10.13-08.08.14. 302 дня=45858.90 руб.не выплачено;   

5. Взыскать не оплаченных дни нахождения на МСЭ по определению инвалидности ст.1-7 №255 ФЗ  ст.234 ТК РФ и причин длительной нетрудоспособности, по листам временной нетрудоспособности как медосмотр: 1) с 21.09-05.10.11 (11 дней)*263,16- налог=2700,44 руб.;

2) с 11- 22.07.13. (12 дней)=3158,34 руб.

1. Взыскать компенсации  при нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы ст.236 ТК РФ: 8482,96 руб. 
2. Компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки ч.2  62 80,81,392 ТК РФ; ст 199 ГК РФ, ст.57,211 ГПК РФ: 10000 руб./30*93 дня (с 27.11.11  не сообщая о увольнение до 27.02.12 выслав трудовую) =31000 руб.

8 Полное возмещения  ущерба -не полученного заработка (упущенной выгоды) ч.4 ст 140, ч.4 ст.81.1, 234 ТК РФ возмещение заработка во всех случаях, №181-ФЗ №212-ФЗ, №33-ФЗ, за задержку выдачи дубликата трудовой книжки  и неправильного толкования норм закона при восстановлении на работе за 7 месяцев: федеральную доплату к пенсии неработающего инвалида (ФСД с 01.01.12. Приказ Минздрава от 30.09.09. № 805н осуществляется с 1 числа месяца, следующим за обращением с заявлением и необходимыми документами), а в место этого я получала  только пенсию инвалида, в размере 2908 руб.. Я потеряла (5038-2908)* 7 месяцев= 14910 руб., как утерянные средства по вене ответчика +  средства с бирже безработных при увольнение по состоянию здоровья 75% от заработка*7 месяцев=49000руб. Итого 63910 руб

Обязать, выдать  справки расчёты в суд и на биржу безработных с увеличением должностного  оклада с учётом индексации заработных средств при не законном увольнение и при нахождение на больничном.   Обязать выплатить выходное пособие при сокращении штата работников Приказ №31-вд от 27.12.12.  по   увольнению по ст.81 ТК РФ, которое произошло через три дня после закрытия больничного от 05.07.13. и  от работодателя не поступило уведомление о возможном переводе на другую работу в ООО «Гарант-Сервис» согласно всем ИПР инвалида.  Запросить Протокол  – основания для издания приказа о сокращении от 27.12.12.№31-вд. Новое штатного расписания, которое должно было быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению штатов и с которым следовало ознакомить работника   предоставить  мне отказались.   Признать увольнение незаконным во время прохождения МСЭ от 08.07.13.   С  взыскание неустойки за задержку выплат по НДФЛ за 2011,2012, 2013 годы   отменой фальсифицированных приказов и документов указанных в деле.

  Материальный вред: 359938,58 руб.  на  20.08.14.

 Материальный вред   в размере: 12878,1 руб. (компенсации вынужденный прогул  с 27.11.11 по 21.06.12.(149 дней) +114568,42 руб. (в/п с 08.07.13-31.08.14 (300 дней)   + 12839,57 руб. (оплачиваемый отпуск) +  5858,78  руб. (дни медосмотра МСЭ) +16267,69 руб. (компенсация при сокращении)+ 8840,03 руб. (наращение сроков выплат)  + 31000 руб. (убытки при невыдаче ТК + 67410 руб. (упущенная выгода пенсия и пособие по безработице) + 63590,21 руб. (страховые выплаты в случае болезни с 09.12.11. по 20.08.14. 9353,95+14205,86+4133,87+-9962,37+45858,90) + 12696,28руб. (3239,51 руб. компенсацию при увольнение  по состоянию здоровья и 3387,29 восстановлении по суду  двухнедельный  от 21.06.12.+ 6069,48 руб. месячные заработок)+    13 989,50  руб. (судебные издержки  и расходы).

Взыскать моральный вред в размере: 60000 руб. (шестьдесят тысяч рублей)   Моральный вред с  ухудшением здоровья от  длительной психотравмирующей ситуации-стресса связанного с судом и от нехватке средств на лечение,  с причинением тяжкого (психа-неврологического) вреда здоровью и деловой репутации. Причинён значительный по ст.237 ТК РФ Моральный вред, ст. 1064,1100 ГК РФ ответственность за материальный и моральный вред, п.3 Постановление Верховного суда РФ №10 наличие вины причиняется вреда ст.1070 ГПК РФ, с опросом врачей в суд, как и свидетели, документы  запросить).

 4. Для уточнения всех взыскиваемых средств, не выплаченных Ответчиком, которые он был обязан выплатить работнику согласно Трудовому договору от 07.02.11 по всем статьям ТК РФ, для этого запросить все заявленные ранее документы и предоставить интернетом копии соответчикам. Пригласить всех заявленных свидетелей, для уточнения по всем заявленным фактам в Иске. 

5. Так как я малоимущий инвалид, освободить меня от уплаты средств на копии материалов из дела перечисленных документов и решений судов. Прошу запросить мед документы и другие документы по Ходатайствам отправленных в суд ответчикам и соучастникам электронных сообщений, так как копии с подлинников сделать не могу для предоставления их в суд по физической невозможности для доказательств, для всех сторон иска.

7. Предоставить мне адвоката, в качестве представителя по оказанию бесплатной юридической помощи. Для сбора документов по необходимости, для доказывания в суде, по ст. 50 ГПК РФ, ст. №63- ФЗ от 31.05.07 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» п.1, ч. Не только в связи с определённым материальным положением и социальным статусом, как инвалиду 3 группы, но и по причине возмещение вреда, причинённого повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.

 Дополнение к 05.02.13, 26.03.13  повторно 07.06.13. 

 Я так и не поняла, что же в моем иске было нечитаемого и где незаконченные фразы? Таким образом можно придраться к любому Иску! И заволокитеть любое дело! Обратите внимание, что дает на исправление до 19.09.13, а возвращает 13.09.13. и так постоянно.

На что естественно были поданы Частные жалобы, но их сначала возвращали, а затем отправили в архив, так и отказав в судебной защите инвалиду!