Предлагаю социалистический путь - поделить прибыль капиталистов по справедливости

ПРОБЛЕМА:

Сейчас в стране  есть капиталисты и наемные работники и есть индивидуальные предприниматели и есть безработные и есть госслужащие.

Так вот, обделены наемные работники. Их огромная масса. И этой массе недоплачиваются огромные деньги.

Из-за этого экономика страны, впрочем о чем это я? Нет у нас никакой экономики.

Есть механизм дележки наворованного капиталистами.

Все проблемы от этого.

РЕШЕНИЕ:

Предлагаю поделить в зарплатно-долевом соотношении только так называемую "прибыль" - разницу между себестоимостью товара и его рыночной ценой.

Вопрос капиталиста рабочему:
Почему я должен отдавать тебе долю своей прибыли?

Ответ рабочего:
Потому что мы с тобой участвуем в бизнесе наравне.

Я своим трудом, ты - своей собственностью.
Мой труд равен по стоимости твоей собственности - хочешь ты этого или нет. Потому что
твоя собственность приобретает реальную стоимость, только когда я ее использую.

РЕШЕНИЕ:

Разницу между себестоимостью товара и рыночной ценой нужно поделить между всеми на предприятии,
включая владельца предприятия. Владельцу предприятия платить зарплату организатора производства.
Делить разницу нужно пропорционально получаемых зарплат.

ПРИМЕР:

Для начала,  мы должны узнать разницу между себестоимостью товара и рыночной ценой - а для этого нам надо узнать:

объем продаваемой продукции,

рыночную цену на нее

и себестоимость выпускаемой продукции,

после этого взять  таблицу зарплат, найти там зарплату уборщицы и зарплату мастера 6-го разряда и с помощью пропорции вывести долю в разнице для уборщицы и мастера 6-го разряда.

Например: зарплата уборщицы 200, зарплата мастера 6-го 600, разница между себестоимостью товара и рыночной ценой (так называемая "прибыль") 3000


Значит эти 3000 надо разделить на (200+600) и
 умножить на 200 -> получим честную оплату труда уборщицы 750
умножить на 600 -> получим честную оплату труда мастера 6-го разряда 2250

Получив эти числа идем к капиталисту и требуем доплаты на указанные, рассчитанные нами правильные значения.

Если получаем отказ, начинаем забастовку, с выставленными четкими требованиями.

"Прибыль" должна быть разделена в зарплатно-долевом отношении между всеми на предприятии.
Но только теми, кто трудился. Предоставителю станка (который ничего более не делал) заплатить только цену аренды станка и ничего больше. Если же он заключал договора, то понятно, что он работал и может претендовать и на зарплату и на долю в прибыли.

P.S.

Тут возник вопрос у комментаторов: сколько платить директору, владельцу, капиталисту, организатору производства

Есть минимальная з/п, установленная на федеральном уровне;

есть минималка, установленная в субъекте Российской Федерации (н-р, в СПб это 6890 руб.).

Я погуглил