Тысячи петербуржцев потеряют работу

РБК в публикации http://top.rbc.ru/spb_sz/18/03/2014/911755.shtml отмечает, что ситуация в экономике как России, так и Петербурга становится все более напряженной. Как сообщил в беседе с РБК глава комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко, в настоящее время сокращается объем промышленного производства и объем ВВП, ВРП, объем розничной торговли тоже фактически не увеличивается.

"Появляются задержки заработной платы, неплатежи подрядчикам, причем не платят очень крупные федеральные предприятия. Нарастание кризисных явлений, безусловно, чувствуется", - сказал он.

"По нашим данным в ближайшее время по городу будут сокращены около 6 тысяч человек. Чаще всего массовые увольнения связаны не только с сокращением спроса на продукцию предприятий, но и с серьезной реструктуризацией, обновлением основных технологических процессов", - отметил чиновник.

При этом значительная часть высвободившихся работников принимается на новые рабочие места на сократившем их предприятии (???). По факту без работы в ближайшее время останутся около 2 тысячи человек. "На более чем 3 млн работающих в нашем городе это небольшая величина", - считает Д.Чернейко.

По его словам, проблемой сокращения являются скорее в рамках отдельных районов города. На сегодня можно выделить Колпино и Невский район, лидирующий по количеству зарегистрированных безработных. "Мы ситуацию контролируем. Подберем сокращенным работникам новую работу, отправим на переобучение, повышение квалификации (ведь гораздо приятнее чувствовать себя высококвалифицированным безработным). Сделаем все возможное, чтобы серьезных негативных последствий избежать", - заверил глава комитета.

Кстати, чиновник уверен, что рынок труда Санкт-Петербурга достаточно гибкий и диверсифицированный, на нем много разных ниш (и в каждой нише можно будет поставить картонную коробку, чтобы в ней переночевать, американцы в свое время это тоже проходили). "И каждая такая ниша специфически реагирует на ситуацию. Есть сегменты, которые как минимум не сокращаются, есть сегменты, даже дающие небольшой рост, но есть и сегменты, подверженные серьезному сокращению", - пояснил он свою мысль.

О сокращениях, которые ждут петербуржцев, говорят и сами работодатели. Генеральный директор Научно-производственного объединения по переработке пластмасс имени "Комсомольской правды" Сергей Цыбуков, имея в виду рынок промышленных специалистов, говорит: "Сокращения будут колоссальными". "Экономическая ситуация – не катастрофична, но она точно не улучшается, - рассуждает он. - При этом налоговая нагрузка на бизнес ощутимо выросла, административные барьеры велики, и многие промышленники просто устали бороться".

"Кто прошел девяностые - те выдержат, а другие - будут закрываться", - резюмирует собеседник РБК.

"Производства уже закрываются, - говорит президент Союза литейщиков Петербурга Владимир Евсеев. - Я не говорю о крупнейших предприятиях и не говорю о тех, кто выполняет оборонзаказ. Однако средним по размеру производителям общегражданской продукции - предприятиям машиностроения, металлообработки, ряда других отраслей - сейчас очень тяжело". По его словам, "уже есть прецеденты, когда сотрудники значимых предприятий города получают предупреждение о грядущем сокращении штатов". Сокращение коснется как самих производств, так и проектных организаций, конструкторских бюро и других подрядчиков промышленности (а президент недавно заявлял о необходимости создании 25 млн. высококвалифицированных рабочих мест, она что уже отпала ???).

Однако, по мнению руководителя исследовательского отдела МЦСЭИ "Леонтьевский центр" Нины Одинг, не надо преувеличивать масштаб бедствия. "Падение производства становится устойчивой тенденцией, но все-таки на фоне слабеющего рубля российские товары будут конкурентнее, то есть ситуация для них на рынке улучшается. Кроме того, крупные предприятия - оборонные, судостроительные - имеют большие многолетние заказы», - отмечает эксперт. Как она добавляет, если предприятию необходимо сократить затраты на персонал, у него есть в запасе альтернативные увольнениям варианты. "Сокращения производства идут не первый год, однако до сих пор городские предприятия не проводили масштабных увольнений. Наш, российский, вариант, - отправлять людей в отпуск или переводить на сокращенную неделю", - объясняет Нина Одинг.

Как говорит генеральный директор кадрового агентства "1000 кадров" Мария Маргулис, уже в прошлом году часть производств перешли с трехсменной работы на двухсменную, особенно это было характерно для cектора FMCG. В текущем году эта практика может получить распространение.

"Тема оптимизации штатов актуальна с прошлого года, - рассказывает директор "HeadHunter Северо-Запад" Юлия Сахарова. - Часть компаний ведут регулярную работу по оптимизации, часть планировали сокращения ввиду слияния активов, перевода производственных площадок в другие регионы или перепрофилирования". Такая адаптация компаний к непростым рыночным условиям продолжится, но не перерастет в повальные увольнения, - считает Юлия Сахарова. "По данным опросов на сайте поиска работы HeadHunter, больше половины компаний-респондентов не планируют сокращать персонал в 2014 году. Массовые сокращения ожидаются только в 1% опрошенных компаний. При этом каждый 5-й представитель работодателей пока не знает, будут ли сокращения в его компании", - говорит она.

Так что «возрождение» российской экономики продолжается.