Дискриминация, высосанная из пальца. Никонов

Псевдоучёные тётушки, пишущие квазинаучные книжки про гендерную психологию (типа "Гендерная психология" Т.В. Бендас) стараются вывести дискриминацию из всего - даже из собственного пальца - путём высасывания. Как вам, например, такая цитатка: "В эпоху Возрождения отношение к труду изменилось: он приобрёл религиозно-этическую ценность, лень стала считаться пороком, а профессиональная компетентность - достоинством. Стала подчеркиваться также важность и ценность семейной жизни и воспитания детей. Так формировалась престижность труда и отдельных занятий, и в дальнейшем это привело к половой дискриминации: одни занятия стали считаться мужскими, другие женскими...". 
         Прочтите эту цитату раза два. Или три. 
         Вы поняли, откуда и почему здесь возникло слово "дискриминация"? Я тоже. Почему при возросшей ценности семейной жизни (женская сфера деятельности) семейная работа вдруг объявляется дискриминационной? Почему вообще авторша называет разделение труда - на женский и мужской - дискриминацией? Может быть, учёная тетенька просто слова перепутала - "дискриминацию" со "специализацией"? Ведь разделение труда - это как раз специализация. Токарь - точит. Фрезеровщик - фрезерует. Где тут дискриминация? Но авторша-феминистка предпочитает подменить понятия.

Это ей политически выгодно: она - феминистка. 
         Или, может быть, авторица имеет в виду, что хоть и возросло значение семейного труда, он всё ещё продолжал оставаться менее престижным, чем труд полководца? И это типа дискриминация... Но даже чисто мужские профессии отличаются друг от друга по престижности! Мужская профессия царя немного престижнее мужской профессии говночиста. Это тоже дискриминация?.. Кого и по какому признаку? 
         Или вот любопытный вывод той же авторицы. Она ссылается на исследования неких Цуя и Гутека, которые изучали эффективность менеджеров-мужчин и менеджеров-женщин и обнаружили, что "мужчины продемонстрировали преимущество по объективным характеристикам". А женщины продемонстрировали преимущество "по субъективным характеристикам", а именно по личной удовлетворённости своими успехами: женщины более высоко сами себя оценивали и от этого у них в душе царило удовлетворение. Угадайте, какое умозаключение из этого исследования делает феминистка Бендас? А вот какое: "Женщины не уступают мужчинам по успешности менеджерской деятельности". То есть: успешно ты работаешь или тебе только мнится, что ты успешно работаешь, - один хрен.