Минтруд не планирует вводить почасовую оплату труда

Всё правильно, " Нет человека, нет проблемы ".

А им эта зарплата по барабану, они и без нее хорошо проживут.

А вы что ж, не догоняете, какая связь? Серьезно, ума не хватает?

Все же элементарно: в кризис падает выручка у компаний, компании стараются снижать издержки, чтобы минимизировать убытки, в т.ч. издержки по зарплате. Снизить зарплату нельзя, следовательно что? Следовательно, нужно снизить количество работников. Отсюда безработица. Или держаться до последней копейки, не увольняя никого, пока не придет пипец всей фирме. Отсюда еще раз безработица.

Или вы отчего-то предполагаете, что когда кризис, то все вокруг будут разоряться, стреляться и вешаться, а зарплата волшебным образом будет всем выплачиваться и будет непрерывно расти?

в р.ф кризис это падение спроса на сырье, если не почасовка снижать издержки не надо ?

Если сдельщина - то зарплата почти пропорциональна уровню продаж. Растут продажи - растет зарплата, падают - падает. При повременке - фиолетово, продает ваша фирма товар или нет. Плати зарплату, жмот! И жмот заплатит. Раза два-три. Потом у него кончатся резервы, кредит ему никто не даст - у него продажи падают и убытки в балансе - кто ж ему даст, я не дал бы. Потом жмот фирму закроет, а что делать? Может, вы у него её купите и будете продолжат платить зарплату себе в убыток? Я не куплю, стопудов.

Сырьевым компаниям этот закон - как слону дробина. ФОТ в структуре издержек весит 5-8%. И зарплаты у них и так гораздо выше. Закон их вообще не коснется.

Всякого рода госкорпорациям и бюджетникам - тем более. Им что написали в законе, то из наших налогов и заплатят. Хоть 10050 в минуту напишите, никого не скребет.

А коснется и ударит этот закон в аккурат по малому бизнесу. Который очень часто балансирует на грани рентабельности. Котором эту грань перейти - бывает трех месяцев неудачных достаточно. Это ж только Дерипаска может в минус на 200 миллионов баксов уйти.

большинство бизнеса работает в режиме перекредитования , про продажи сотрудник обязан выполнять стандарт (норму) компании для получения з.п. минимальной,почас. не важно (в ней затраты на раб. место адм. затраты и т.д. ) выше нормы - процент,бонус и основная прибыль компании если сотр.не выполняет стандарт с ним надо прощаться в не зависимости от формы оплаты труда.все считается (если вы платите только с продаж не факт,что вы в плюсе. (суб.) удачи.

И сколько оплачивается каждый час , и в каком регионе ?

Оплачивается у всех по разному. Оплата лично у меня - 50 руб/час основная + 100-120% премии, в зависимости от финансового положения и расположения начальника. Но может быть и меньше... И конечно однообразия от конторы к конторе не наблюдается... У каждого начальства "свои" бзики...

Алтайский край.

У меня уборщица в час получает больше инженера, вот такой парадокс.

Я сам недавно считал - прослезился, а что делать?

Она работает часов 5 в неделю - 5 дней по часу, получает 5 000.

5 000 / 20 = 250 руб.

Инженер - 40 часов в неделю, получает 30 000 - 40 000.

От 187 до 250 руб/час.

Дело в том, что уборщицу приходящую меньше чем за пятерку найти нельзя - сплошной ужас, выбрать не из кого.

Ну у нас в Рыбинске в условиях скрытой безработицы за 5 тыс. рублей уборщицу можно найти и на пятидневку .