Теперь в России станет на два ежемесячных праздника больше - зарплату будут платить каждую неделю
На модерации
Отложенный
Заработную плату россиянам, возможно, скоро будут выдавать не два раза в месяц, а четыре, то есть каждую неделю. Таким образом авторы законопроекта, который Госдума планирует рассмотреть в первые рабочие дни января, намерены "победить" долги организаций перед своими сотрудниками.
Авторы документа - депутаты Ярослав Нилов и Елена Афанасьева - заявляют, что законопроект разработан с учетом мнения профсоюзных организаций.
"По сведениям и авторитетному мнению профсоюзов, задержки выплат заработной платы работникам по-прежнему являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений. В отличие от зарубежных стран, в России это сложившаяся негативная практика", - констатируют авторы проекта. В таких условиях одним из эффективных методов предотвращения невыплат зарплаты россиянам может стать законодательное увеличение периодичности выплат заработной платы, уверены Нилов и Афанасьева. Российская газета - RG.RU
Как повелось еще с советских времен, у каждого работающего гражданина было два традиционных ежемесячных праздника – аванс и получка. Ну а большая часть мужского населения страны, как водится, отмечала эти «знаменательные календарные даты» традиционной бутылочкой на троих.
А теперь вот, «в думах о благе народном» депутаты решили сделать нашу жизнь еще более «праздничной».
Однако, по правде сказать, многие согласились бы получать свою заработную плату и раз в месяц, если б ее хоть на четверть увеличили. Ну а так получается как в восточной поговорке – «если сто раз сказать слово «халва», во рту все одно слаще не станет».
Кстати. По поводу теории о том, что на такой манер удастся «победить долги организаций перед своими сотрудниками», то и тут некоторые сомнения возникают. Потому как причины несвоевременной выплаты заработной платы зависят отнюдь не от количества ежемесячных выплат, а от добросовестности работодателя и финансового состояния самой организации.
Так что вернувшись к упомянутой восточной пословице, приходится констатировать следующее – можно обязать работодателей выдавать получку хоть каждый день, да вот только на благосостоянии подавляющего количества россиян это практически никак не скажется, а возможно будет даже хуже, поскольку стоимость дополнительной бухгалтерской волокиты, постараются за счет кошелька простого работяги ликвидировать.
Александр Рохмистров
Комментарии
Кстати, бухгалтерии и налоговой - в 2 раза больше работы. Ура!
И нет проблем. И НДФЛ перечислять раз в месяц.
Для ФНС нагрузка не изменится, а для бухгалтера - это раз плюнуть.
Другое дело, что смысла в этом нет никакого.
Прямое подражание Западу?
Видать, ведмеженок придумал.
Тренируйтесь ТРИ раза в месяц говорить фразу: - "Вы уволены!"
Да и налоговый период по НДФЛ - квартал. Значит промежуточные платежи по НДФЛ, это авансовые платежи.
И менять никто не будет.
А налоговая - она и сейчас не справляется с налоговым администрированием. Контроль слабенький, поэтому и собираемость налогов (тот же НДФЛ), процентов на 35.
А насчёт контроля не знаю. У нас в Питере только и ждут как ошибёшься.
Мой вам совет - учите законы РФ.
Я контактирую с налоговой с 1991 года и за все время заплатил 6 582 руб. пени и штрафов.
И подарки им не ношу.
Сначала приходилось больше общаться через суды. Последние 15 лет никаких проблем. Не придираются и стараются вообще не появляться. Только камеральные проверки.
Не любят, видать, меня.
А подарки мы не носим вообще никому. Нет смысла - проверено электроникой)))
Ну и если уехать куда-нибудь заграницу отдыхать, то опять же, клиент-банк тоже не поможет.
И я уже молчу про то, что бухгалтер зачастую ведёт по несколько небольших юр.лиц. В общем, сие планируемое новшество - пустая трата времени.
И все останется, как было.
И тот, кто останется жив (и не сбежит в Лондон), тот и достоин кресла министра.
Мы с главбухом специально оставляли в документации проколы, за которые можно начислить пеню. И когда ревизор, переворошив все книги, ничего не находила (а это для нее все равно, что профнепригодность), главбух с улыбкой их показывала.... Сумма штрафов обычно не превышала 10 тыс. руб. при годовой выручке 100-150 млн.....:))))))
Сначала зарплату выдавали по понедельникам,но начальник управления добился того что получку стали получать по пятницам.
Но это продолжалось всего несколько месяцев.Потом всё стало по старому.
Страшно не то, что в России бывает всякое,а то, что оно обязательно повторится еще раз.
Отчетность по НДФЛ тоже 1 раз в год.
А вот по страховым взносам отчетность ежеквартальная, видимо вы с ней спутали.
Комментарий удален модератором
Торопился, некогда было разжевывать.
Я имел в виду отчетность один раз в год а уплата каждый месяц, точнее, при каждой выплате.
А во-вторых, если,к примеру, в фирме работает около 100 курьеров (курьерская фирма), и текучка составляет около 30% в месяц, то оформлять каждый месяц 30 карточек опять же долго и нерентабельно.
Комментарий удален модератором
Всё зависит от загруженности и сколько бухгалтеров в штате. И от мозгов директора. И от того, сколько юридических лиц у одного бухгалтера.
А по поводу флешки с ключом - опять же, у каждого свои закидоны.
А с авансов, (каковыми и являются межрасчетные выплаты, хоть 2 раза в месяц, хоть еженедельные, хоть ежедневные) НДФЛ не перечисляется
Вот бы ещё и разрешили оружие иметь и им защищаться.
Зряплату бы повысили, пензии тоже... Количество полицаев бы урезали и повысили им пензионный возраст... И так ещё ... по " мелочи".
Праздники ведь слишком часто не бывают,иначе это не праздники.А может тогда каждый день платить, каждый день-"праздник"?
Опять американизм ?
Я работал когда-то ,в 90-х, по такой системе.В наших условиях,при достаточно низкой оплате труда, это крайне неэффективно, и для предприятия,и для работников.Идет крайне неэффективное их использование, т.н. "мельчание" покупок, по ценам неэффективно тоже, в результате -большой пререрасход средств на свое бытие, и, при фиксированной з\плате(а кто ее повысит?), снижение уровня жизни работника, проблемы с финансами у предприятия,замораживаются,неэффективно используются его средства., снижается его жизнеспособность.Однозначно-антироссийская,антинародная и антидемократическая мера по своей направленности
Может пора бы и шею мылить этой Псевдодуме?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
- Хорошая. Зарплату будут давать 4 раза.
- Плохая. Общая месячная зарплата индексирована не будет.
Комментарий удален модератором
Совсем забыли про кнут - одни пряники на уме!
Сталина на них нет!
Комментарий удален модератором
В некоторых фирмах, в зависимости от рода деятельности, вообще можно раз в три дня получать, или ежедневно.
Не нужно только делать из этого обязаловку. Гибкость нужна, где-то имеет смысл "частить", а где-то совсем лишнее.
Мой дядька на вахте работает, "Полюс-Золото" и трубопровод ВСТО строит - им вообще раз в два месяца зарплату даже не выдают, а перечисляют прямо на сберкнижку жене в деревню. А на карманные расходы раз в неделю пару-тройку тысяч. Чего им в тайге и тундре с деньгами делать-то? Проживание, спецодежда, питание и дорога туда-обратно включены в соцпакет, пить запрещено - каждое утро медосвидетельствование. В карты дуться? Зато жены довольны - муж не успел приехать, а бабки уже дома, в целости и сохранности.
Комментарий удален модератором
Я же, кроме дядьки, еще и с теткой общаюсь :-))
Такая форма контракта, специально установлен % платежа в пользу третьего лица.
А в деревне было так: приехали вербовщики мужиков уговаривать, глава сельсовета узнал про это дело, отзвонился начальнику РОВД, подъехал экипаж, приезжих упаковали и привезли к главе. Глава их выслушал, прочитал условия, потребовал соединить с начальником в Красноярске, сам поговорил, после чего гости уехали, а через месяц вернулись с контрактом, в котором именно такая схема и была прописана. К этому времени все желающие были переписаны, реквизиты сберкнижек жен и/или родителей переписаны, а контора-работодатель пробита через МВД и ФСБ и т.п. Красноярцы обещали главе не давать никаких особых денег на руки мужикам, а глава обещал не отправлять к ним бухариков. Обоюдовыгодная схема. Работает уже лет пять-семь. Вся деревня работает только в одной конторе, по наследству рабочие места передают. Мужики в деревне уже машины из салонов берут, по миллиону за штуку.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Я ВИЖУ ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ДЛЯ НАЁМНИКА, А ВОТ ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ ДЕВЕЛОПЁРЫ, ТЕПЕРЬ ПОЧЕШУТСЯ, НАДО ТОЛЬКО УГОЛОВНУЮ СТАТЬЮ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ ВВЕСТИ, И НИКАКИХ ПОЛОНСКИХ НЕ ПОЯВИТСЯ
Теперь старый анекдот будет звучать по-новому::
- Что будет, если земля начнет вращаться в четырнадцать раз быстрее?
- Зарплата, зарплата, зарплата...
И пусть там буржуины, которым зарплату переводят в банк один раз в месяц, сдохнут от зависти.
Только подводникам - раз в месяц, когда из похода придут.
Еще одно свидетельство к недавнему опросу об эффективности работы думцев.
Судя по столь "мудрой мысли" дальше копания ям вы не продвинулись.
И очевидно это изобретение так впечатлило капиталистов что они его позаимствовали.
Читая ВАШ бред еще раз убеждаюсь - дальше рытья ям Вы не пошли.
ЗЫ Вы какому-нибудь капиталисту расскажите что хороший главбух ничего не стоит - пусть посмеется.
В своём комментарии в Вас, к сожалению, говорит зависть к тем, кто много работает, имеет по несколько образований и несёт ответственность за других людей. Жадные бывают только чиновники, руководителей намного меньше жадных. Пострадают отнюдь не те руководители, а работники. Вы не понимаете, что этот закон ударит прямо по Вам лично? Он просто увеличит инфляцию и всё. Вы не будете больше получать за свой труд, а, скорее, меньше, т.к. будет больше причин снять затраты и снизить (не повышать) з/п.
====================================================
Эти финансовые манипуляции – не более чем имитация бурной деятельности руководства с целью демонстрации эффективности своей работы при полном запоре в организме.
Помнится, когда публичный дом переставал приносить доход, то хозяин в первую очередь не мебель менял, а проституток.
И согласитесь, что лучше потерять (в случае не выплаты) зарплату за неделю (ибо в следующую неделю если и будешь работать, то с оглядкой, да и по закону, в этом случае можно не работать, а 2\3 зарплаты работодатель обязан заплатить)
Лет 15 назад, просто попал на такую работу, там платили раз в месяц... потом "задержали" на 3 месяца, и дали часть, а там еще часть, в результате почти 6 ти месячная зарплата где-то крутилось, только после увольнения я смог вернуть процентов 75..., а кто остался и этого не получили...
Так что раз в неделю, это хорошая мера.... и в принципе стимулирует работника, он сразу видит результат труда, если мало он будет искать или требовать повышения уровня оплаты своего труда... А, что кто-то говорит, что хочет один раз и много... так кто мешает её копить на счете.... но это деньги уже на твоём счете, а не где-то там...
Если работа такая, что можно без проблем найти замену, то никто не будет даже разговаривать с таким "гонористым" человеком, который выдвигает свои требования, а сам при этом не имеет за плечами ни серьёзного образования, ни опыта работы.
В условиях, когда нет нормальных профсоюзов, да и инфляция, по чему-то всё не останавливается... надо уменьшать денежную массу, то есть повышать оборачиваемость денег... Конечно в связи с тем , что будут выдавать в 2 раза чаше оборот в 2 раза не увеличится.... но процентов на 30 думаю да, + человек получивший зарплату работает лучше того который её не получил....
А может быть поступить проще и установить что в не зависимости от пожеланий управленцев и коллективного договора аванс должен быть выплачен не позднее 15го или 20го, а зарплата не позднее 5го?
И ввести нешуточное наказание за задержки в выплате?
И не надо зарплату делить на ломтики, она не так уж и велика у многих.