Нужны ли работадателю специалисты?

Мне часто задают вопросы,что такая "светлая голова" делает в этой компании за такие копейки..Призадумалась,разослала резюме в очень престижные компании с хорошей заработной платой. В ответ - мы вам перезвоним. В рекрутинговом агентстве восхищались моими знаниями и опытом,но намекали на мои несоответствия со стандартами во внешности. Да я далеко не 44 размера, так ведь я не моделью буду трудится,а финансовым работником. После всего этого решила провести эксперимент и выяснить что же нужно работодателям  внешние данные или профессионализм,опыт,знания. Написала в резюме: экономическое и юридическое высшее,  в совершенстве владею тремя языками, проходила стажировку в европе,приложила рекомендательные письма от солидной компании (моя хорошая знакомая работает в одной из них и написала по моей просьбе на фирменном бланке с печатью и подписью) ну и прочие регалии которых на самом деле нет,но которые нужны для эксперимента.

Никто из проводивших собеседование не удосужился проверить  знание хотя бы одного языка. В одной компании женщина проводившая собеседование,почти расплакалась так как причин отказать такому профессионалу нет,а не подхожу по параметрам 90-60-90. В другой компании мне сказали что мне место в более крупной и процветающей компании,а у них я потеряю себя. За неделю хождения по собеседованиям я от души посмеялась над людьми,которые непрофессионально подходят к подбору персонала,задают ненужные вопросы и не проверяют навыки и умения претендента. Компания в которой я работаю небольшая и зарплата там не презедентская,но там меня ценят за профессионализм.

Мила Милая.