Невидимая стена между выпускниками, которые хотят работать, и работой...

На модерации Отложенный

Слава Богу, у нас отменили (по крайней мере формально!) как дискриминационные, требования "не старше 35 лет", только мужчину или только женщину, и проч.

У меня вопрос.

А как насчет требования "Опыт от года (трех лет, пяти лет?"

Нет, с одной стороны, я понимаю: все хотят готового специалиста , который мигом включится в процесс.

Ну, а куда деваться выпускнику с красным дипломом, который с разбегу натыкается на вопрос:

"Опыт работы есть? Нет? Гуляйте! Не надобен!"

С одной стороны - жалобное хныканье работодателей: ой-ой-ой, нет квалифицированных кадров... старики стареют, а молодежь не приходит.."

А с другой стороны - образованная молодежь, ребята и девушки с дипломами, умненькие, трудолюбивые, которые, как о непробиваемую стеклянную стену колотятся-бьются: "ДАЙТЕ РАБОТАТЬ!

ДАЙТЕ НАРАБОТАТЬ ЭТОТ САМЫЙ ДРАГОЦЕННЫЙ ОПЫТ!" - но куда там!

ИХ не пускают.

Ее, эту самую молодёжь,  мучают бесконечными отказами, и экономист  (инженер, маркетолог и проч) с красным дипломом, даже не успев никому предъявить этот самый красный диплом, идет работать продавцом в обувной магазин дворником, да мало ли кем еще... Не с голоду же подыхать.

А работодатели меж тем льют крокодиловы слёзы: "Ах, что за молодёжь нынче пошла1 Не хотят на производство! Не  хотят в промышленность! Все идут в торговлю...ыыыыыы"

Дурдом какой-то...