Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Как следствия:
а) массовый отток квалифицированного персонала из государственных учреждений в коммерческие.
б) т.к. 7 МРОТ это потолок, то либо теряется мотивация работать на руководящих должностях (где доп.ответственность!), либо средний заработок гос.служащих нижнего звена будет сильно менее 7 МРОТ. Т.е. грабим нижнее звено и получаем пункт "в";
в) оставшихся на своих местах легче подкупить. Для конфискации надо еще доказать получение сумм. 11 недоказанных взяток на 1 доказанную и служащий в плюсе. Да и схему получения дохода можно просто поглубже спрятать - например, можно нанять на разовую высокооплачиваемую работу родственника служащего...
К тому же держаться за место, где мало платят... рискнуть местом во имя взятки становится легче.
г) получаем чудовищный дефицит кадров из-за чего финансовые потери при гос.управлении вырастают много сильнее чем из-за коррупционной составляющей.
д) даже те, кто честны, квалифицированы и готовы работать на столь неблагодарных условиях - не мотивированы материально.
Прощай гос.структура, тебя убили одним законом.
а) Ротация госслужащих.
б) Мотивация подниматься по служебной лестнице.
д) Подкупить невозможно:
Ратифицируем статьи международого права:
ДОКАЖИ ГДЕ ВЗЯЛ!
Иначе :
1. Увольнение.
2. Срок.
3. Конфискация имущества.
г) Желающих работать полно.
Проверим?
д) Мотивированы.
Зарплата + СОЦПАКЕТ.
_________________________________________
ВСЕ КАК В США!
Так, умножаем на семь, почти тридцать шесть с половиной. Ну что же - вполне реальная цифра.
Соглашусь.
Но! Ни у одного чиновника, вплоть до президента , никаких побочных источников дохода, иначе это незаконное обогащение и отлынивание от профессиональных обязанностей.)))))
Через месяц все разбегутся по .
Останутся только учителя и врачи. Да и то в глубинке, в маааскве за такие деньги даже на работу приходить в падлу.
Кому они нужны?
Для Закона - слабовато, но Вектор Пожеланий Совпадает с Мнением Значительного количества Честных Граждан России, я думаю...
Зарплату какому-нибудь ведомству вообще не надо давать до исполнения социальных обязательств перед населением и соцсферой подведомственной территории.
Один мрот давать (чисто чтоб Трудовой кодекс не переписывать) - и сидите, пока последняя бабушка за свое пособие по своим льготам на оплату жкх в вашем подотчетном районе не расписалась.
Но ПОТОМ ЧТО?
Но в "государстве" это невозможно.
Не с потолка? На какие показатели опора?
Всякое предложение должно опираться на прецедент, расчёт, иначе мимо.
Ещё нужно ограничение общего фонда оплаты, не то чиновники продолжат плодиться, как насекомые.
Не помню автора.
Там даны точные показатели революционной ситуации.
Указано что РЕВОЛЮЦИОННАЯ СИТУАЦИЯ в ЛЮБОЙ СТРАНЕ возникает тогда когда МРОТ и максимальная зарплата ГОССЛУЖАЩИХ не превышает 7 раз.
От него нужно тоже поставить в зависимость.
Конечно, не через расплычатое "там, не знаю кто и где", а простой логикой и арифметикой.
Обама-бомбист с горбатым тоже имели нобелевскую премию.
Все должно быть НАУЧНО!
- зарплат чиновникам не платить вовсе, а сажать их "на корм". Если чиновник принимает нужные решения, пусть его "кормят" те, кому эти решения нужны;
- если чиновник принимает никому не нужные решения, или не может принять никаких - он ничего ни от кого не получит и уволится сам. Число бездельников сократится;
- доходы чиновников от нужных решений (подношения, называемые откатами) должны быть открытыми и облагаться налогами;
- если чиновник, получавший раньше зарплату 100 или 200 тысяч, не может собрать такой суммы сам, то его следует понижать в должности, а если собирает больше, то соответственно повышать.
Эффективность работы возрастёт в разы, а коррупцию сменит здоровая открытая конкуренция нужности.