Новые пожилые
На модерации
Отложенный
Новые пожилые
1 октября весь мир отметил "День пожилого человека". Весь, кроме нас. Большинству "россиян" гораздо проще вспомнить о дне образования Китайской Народной Республики, случившееся аккурат в этот день. Благо, почти все вокруг напомнает о том, что русский с китайцем теперь уж точно, если не "братья навек", то торговые партнеры, наверняка... Вспомнить, но выводов не сделать никаких. Действительно, мы же не отсталый Восток, чтобы возиться со стариками. Быстрее молодым дорогу, а то затопчут...
А ведь начиналось всё правильно. Учреждая в 1991 году Международный день пожилого человека, Генеральная Ассамблея ООН не думала, что и здесь Россия окажется впереди планеты всей. Что не пройдёт и десяти лет, как «пожилыми» в нашей стране будут признаны люди, которым вчера исполнилось сорок! И всё…
«Былого не вернуть, а будущего нету…»! Что там дальше остаётся – «бокал, где что-то плещется»? Помилуйте, бокалы, это для эстетствующих. А чаще из горла, недорогих, подаренных ещё в 80-е, на свадьбу, рюмочек, или вечных гранёных стаканов, которым в 2003, вообще сравнялось целых шестьдесят! Дальше, ещё банальнее. Выдача бюджетных средств для профилактики алкоголизма будущих поколений. Будущих, которым сорок стукнет только лет через 20-30.
Ещё одну знаменитую работу автора пивной кружки и легендарного стакана - «Рабочего и колхозницу», скоро обещают вернуть к насыщенной жизни над новым торговым центром, а вот кто соберёт по частям, разбитое вдребезги бытие ранее самодостаточного человека, вышвырнутого на обочину социального существования только по причине цифры в паспорте?
Или множество Генеральных Директоров, хранящих в карманах личные печати различных «ООО» и «ПБОЮЛ» действительно считают, что не имеющим таковых, действительно пора на свалку истории?
Даже наша Государственная Дума, которую трудно заподозрить во внятном принятии решений, утверждая в 1992 году «местный», всероссийский, День Пожилого человека, планировала сделать его праздником почитания пенсионеров по возрасту, ветеранов войны и труда.
Но теперь, вместе с бабушкой, участником Великой Отечественной, его отмечает и внучка, продавец-консультант магазина женской одежды, которой недавно исполнилось 36. Кадровая политика предприятия, как объяснил ей вчера старший менеджер, такова, что продавать изделия лучших китайских производителей достойны особы в возрасте строго от 18 и до 35 лет. Видимо, каждый «лишний» год продавца немедленно состарит на тот же срок и продукцию.
Рассказывать менеджеру о том, что именно с 36 лет начинается второй, самый активный период онтогенеза, то есть, максимального развития психики и способностей человека, длящийся примерно до 60 лет – бессмысленно. Ну а о том, что он впрямую нарушает статью номер 3 «Трудового Кодекса РФ» - «Запрещение дискриминации в сфере труда», тем более.
А ещё этот «грустный праздник» кроме бабушки, можно встретить и с подругой, которую недавно попросили покинуть салон по продаже дамского белья.
С той же мотивировкой. Что после сорока, не то что бельё, а и сама жизнь российской женщине вряд ли уже нужна. А если продавец ещё старше, то осуществление покупок по его совету явно приравнивается к выбрасыванию денег на ветер!
Тех же, кого сегодня любезно держат на работе после пятидесяти, заставляют быть похожими на крысу Чучундру, помните, была такая в мультфильме о смелом мангусте Рикки-Тикки-Тави? Это он, герой, победивший врагов, в данном случае конкурентов по продажам, и есть юный, храбрый и верный хозяевам служащий, приходящий на смену степенным, «слабо обучаемым» матронам, которые никак не в состоянии понять, чем Windows XP отличается от него же, но - Vista.
И как любой молодой хищник, он пока не знает, что существуют какие-то документы, которые запрещают возрастную дискриминацию, и что вопреки закону джунглей, он сам неожиданно сможет дожить до таких лет. А они, бессловесные Чучундры, несмело жмутся по углам офисов, подальше от юной поросли, покорно дожидаясь пенсионных лет, чтобы свободно вздохнуть на прожиточный минимум. Кто сможет, конечно.
Думаете, на их место придут «молодые львы»? Нет, к большому разочарованию собственников рабочих мест, зачастую появятся просто молодые бестолочи, на какое-то время идеально вписывающиеся в заданный ценз. И никто, никогда не сможет объяснить вам, почему возрастная граница должности офисного повара навсегда замерла на отметке 50. Кто решил, что в её 55 домашние ватрушки престанут быть съедобными, и, как ужасно, - даже вкусными?
Жилой дом второй год ищет консьержку, и немало платит за рекламные объявления на кабельном канале. Препятствие всё то же. На отсутствие гражданства и присутствие неполезных привычек, в конце концов, можно прикрыть глаза, но как отвести их усталым жильцам, возвращающимся с работы и желающим наблюдать в небольшой каморке царь-девицу лет так 25-ти, причём тысячи за три в месяц, ибо больше эти жильцы платить не желают! Как решить сложнейшую задачу совмещения деятельности «от забора и до обеда»?
Причём, как всегда в стране, стоящей одной ногой в Азии, эти проблемы касаются в основном женщин. Отбросы общества потребления мужского пола имеют несколько большую свободу выбора, и устроиться на работу по достижении критического возраста им всё-таки легче.
Недаром одна дама-психолог назвала свою, вышедшую в 2007 году книгу, - «Курс выживания для девочек». Аналогичного курса для мальчиков я почему-то не наблюдала, видимо, они с рождения владеют некой тайной, благодаря которой выживать им не придётся. Неужели кем-то заранее планируется, что именно они должны ж и т ь?
А печально знаменитые три «Д» - доживать, доедать и донашивать, коснутся в будущем только женщин?
Но большей частью, граждане обоего пола, несущие свои года с уверенностью и достоинством, не имея при этом в собственности «заводов, газет, пароходов», вызывают у потенциальных работодателей напряжённое недоумение. И за что, собственно, им себя уважать-то?
За сохранившуюся молодость сердца? За силу духа и оптимизм, который, говорят, дороже денег? Подумаешь…
А может быть, пожилые хозяева тридцати с лишним лет просто боятся нанимать молодых работников за пятьдесят, которые ещё помнят слова «порядочность» и «совесть», чтобы не почувствовать острой конкуренции знаний не столько профессиональных, сколько жизненных?
Комментарии
В торговле действительно лучше молодым, шустрым и красивым, но это касается гипермаркетов, макдональсов и прочей конвейерной продажи, где все на потоке, все - динамично, окупаемо, прибыльно и стремительно. В маленьких частных лавочках, магазинчиках, кафешках отлично приживаются женщины бальзаковского и постбальзаковского возраста. И не только в сфере продажи чего-то кому-то, вообще в сфере услуг - любых. А она у нас еще так плохо развита. Вот где бы пригодились и опыт, и терпение, и мудрость...
В офисном пространстве людей за сорок откровенно не выносят. Это точно. Другая ментальность. То, что молодым ясно с полуслова-полувзгляда, более старшим нужно объяснять, растолковывать, раскладывать по полочкам... Зачем тратить время, если есть масса желающих занять их место, и желающие эти молоды, креативны и с ходу во все врубаются?
Солидные крупные предприятия по прежнему ценят профессионализм, не взирая на возраст, но и там есть свои специфические особенности.
Это рынок. Рынок труда. А старшее поколение элементарно в него не вписывается.
Текст старый, "заставили" разбирать архивы - нашлось почти вовремя.
Если бы директора завода, относящегося к оборонке, водмитель фактически не выносил с утра из машины, если бы другой, с з/платой в 500 тыс. не списывал новогодние петарды для внуков через бухгалтерию, если бы, если бы. Слишком много я их знаю, чтобы купиться на честный "возрастной рынок". "Дети" - только свои и друзей. Пашут - с улицы - 30-45, если это, конечно, не закусочная(
В моей работе классное преимущество - не отдать заказ))
У нас законы попираются везде и всюду. В том числе и на рынке труда.
Раньше было проще - работа была всегда и у всех. Пусть она была неэффективной и пошитые на банный угол одежки никто не покупал и не носил, пусть советскую обувь годами хранили на складах за невостребованностью, но люди были заняты и получали зарплату. И неважно, что страна в целом катилась под откос, отдельный человек пятого и двадцатого протягивал руку и в эту руку вкладывались деньги. За что, за реальное дело или за фуфло - а какая разница, если деньги платили?
Сейчас все по другому. Сами принципы труда стали иными. И появилась иная беспринципность. Вот потому и не может старшее поколение вписаться в новые условия игры. Гибкости нет. А молодые это чувствуют и понимают.
Вопрос в статье: что делать, если ты чужой. Не гастарбайтер, не освобождённый, а простой филолог или инженер. То есть - совсем чужой. Те категории граждан быстрее взаимоотношения стхватывают. И действительно лучшие специалисты зачастую идут на свалку, если нет других талантов. У меня знакомую даму, 40 лет проработавшую технологом на мол. комбинате недавно руководство слёзно умоляло приехать, т.к. молодые и креативные там наработали( Бабушке пришлось объяснять им, как подходить к оборудованию. Большинство из того поколения "всегда готовы", и многолетний опыт и остатки здоровья положить, но пока гром не грянет - они не будут нужны.
Товарища Долгих, лет 80-ти на работу явно устроили, вряд-ли он по конкурсу прошёл)))
Да, ты права. Это все принесено из прошлого - я сама охотнее брала на работу тех, кого рекомендовали сами сотрудники и просто просили трудоустроить друзья. Как ни странно, такие ответственнее относятся к делу - может быть, не хотят рекомендателей своих позорить или хорошее место терять. Это знаменитый советский блат до сих пор работает. Живучая скотина )))
Почему и сложен этот вопрос, что перекосов и в одну, в другую сторону - масса. Молодым и перспективным тоже не всегда легко устроиться, этим всячески мешают работающие старики. Старики клянут пустоголовую молодежь и ворчат, что все разрушено и гибнет. Средний возраст пребывает меж тех и других, стоя у стены в ожидании расстрела... так и живем...
Вот где "династии", и каждая следующая поросль "талантливее" другой.
Не у каждого хватит сил отстоять крылья, если они были.
Вот поэтому для многих в 40 жизнь и заканчивается. Часто во всех смыслах....
Комментарий удален модератором
У прочих наибольшая смелость - поругаться на собрании Союза. Вдруг заметят
Стыдно не будет...
Нам не решить подобных вопросов - их можно только обсудить и посокрушаться.
Чувствуя себя относительно защищенно и молодо.
Страшно думать, страшно! Что завтра подобная статья коснется и меня...
Конечно эта проблема "не для всех", но бывает, что и сильно удивляются, когда она встаёт перед ними в полный рост. В больнице скажут: "Вы что, такая молодая женщина!", в отделе кадров: "с 45 лет резюме не рассматриваются". Хотя онтогенез и всё по кругу.
Есть специальности почти не зависимые от возраста, но их мало, и нужно быть действительно специалистом. У меня знакомая - 74 года, главный бухгалтер немаленькой конторы - 2 раза в год за рубежами нашей чудной родины... Вот так. Заходи ко мне на: http://maxpark.com/community/5917/content/2240490
Как раз её фото. Интересно и комменты хорошие (кроме тех, кого я не звала)
Комментарий удален модератором
В Дойчланде эмигрантов после 40-ка на работу тоже не устраивают, чтобы не создавать конкуренции, но и не унижают размером пособия...
Комментарий удален модератором
И где двойные стандарты не работают? Вопрошаю в пустоту...
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Если бы этого не происходило настоящий рынок всё действительно урегулировал бы...
В том-то и дело, что реально работоспособность выросла вместе с продолжительностью жизни. По-настоящему способности человека начинают раскрываться не раньше 40лет (за исключением особых профессий). Насчет рынка - честно, не знаю, но огромная часть талантливых людей и прекрасных работников - за бортом и в отчаянии.
Большинство работодателей нуждаются в иных личностных качествах( Может быть, всё же, конкуренция?
Ещё когда впервые попала в Италию- очень удивилась- в табакерии рядом возле дома работала женщина 70 лет- элегантная, красивая, с таким достоинством работала- загляденье. в маленьких частных магазинах- хоть бельё, хоть хозяйственные- в порядке вещей продавцы далеко за...- знающие, умеющие, каждый поговорит с покупателем, у всех масса постоянных клиентов, которые не ходят в этот магазин- пока те в отпуске...
В баре за кассой- женщина в возрасте- и всё в порядке вещей, никто не акцентирует на этом внимание...
А я подумывала домой вернуться- и что? В 45 на работу уже не устроиться, списали..(((
Интересные женщины постбальзаковского возраста лишены возможности социальной реализации. Их автматически перевели в "возраст дожития"(((
Да и куда уезжать- у меня тут уже стаж 12 лет и контрибуты все выплачены...жалко..
На Украине много пожилых работают в школах,больницах.Но потихоньку выживают.Не то,чтобы они хотели,им просто не выжить на мизерную пенсию.
Но в наличии беспредела, подобного российскому я сомневаюсь)
Или ты блатной, или работай за копейки. Не все готовыю Двадцатилетние максималисты.
В итоге - на шею к родителям, если она есть. Есть, которые идут вверх медленно и трудно, лишь бы камень не сорвался( Вспоминается Пелевин "Омон Ра"(((
Сегодня у Леши Костюшко Д.Р.
Молодые ,когда слышат о таком количестве детей и требованиях,, делают ноги"
Платят они хорошо, сами молодые. А фирмы по подбору персонала гнут свою линию- до 45-ти .
Культура маленьких шляпных, цветочных и прочих частных магазинчиков если и привьётся в России, то не при нашей жизни. А после изнасилования Конституции, и поочерёдно всех Кодексов, что уж говорить о Трудовом...
"Чужие" часто роднее "своих")( А Кодексы - в печку!
Разве люди получают не крохи? У военных пенсии резко повышены перед "президентскими" выборами, потому что это резерв. И труба резерв на их "всякий случай". Но это "высокие материи".
Статья задумывалась о нашем уровне, простом(
Там написано, что мужчинам легче даже в подобных ситуациях)
Страна такая, что для коренных жителей условия наихудшие. Начиная с Петра Романова.
P.S. А юбилейная статья о дацане могла бы получиться хорошей...
В крайнем случае здесь статью положим. В печатных журналах все планы уже поставлены- поздно. А на следующий год им не надо, юбилей-то в этом...