Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Привет. Лучше всего на всех.
Очевидный ответ на твой вопрос.
И на job закинь и на все остальные…
Вообще, ситуация как-то хреновая. Никогда так трудно не искал персонал. Шерстим все сайты. Хорошо хоть новых не пооткрывали. Хотя, и их сразу найдём.
Даже самы элементарные вакансии сразу закрыть не можем. Но мы ладно, мы копаемся…но всё равно…
Или старею или раньше деревья были выше однозначно:)(((
Да сайтов-то раз-два и ... всё - кончились сайты:кроме HH и SJ и искать негде. Я тоже давно работу не искала.
Откликаться на вакансии,которые каждые три месяца-полгода появляются смысла не вижу. Не может же быть,чтобы столько лет подряд на одних и тех же позициях в компаниях все кандидаты поголовно ИС не проходили.
Зай, посоветуй как быть. А то снова придется в рекламный бизнес возвращаться, а не очень хочется.
Кинь в скайп резюмку, почитаю завтра.
Насчет висящих вакансий. Знаю ситуацию в этих компаниях, справки наводила, там реально ловить нечего. ((
Я не знаю…
даж секретаря-помощника нормального не найти ...
Куда уж меньше-то?:)))
@удаков вообще больше, что среди соискателей, что среди хаэров, их в принципе везде больше...
мне спамом идет реклама какого-то jobfine.. не ходила туда...
работу ищите?
да
москва - это где?
я была в ауте...
По моему профилю,обычно, в описании вакансии всё красиво,но стоит копнуть поглубже, выясняется столько интересного-неожиданного,никаким боком к управленческому функционалу не относящегося .... сплошное "обнять и плакать"
это меня сами нашли
кому-то отправил письмо с дополнительными более жесткими требованиями
кому-то отправил письмо с мотивированным отказом, у кого нашел проблемы
одна компания не испугалась, ударили по рукам
я сам откликался на несколько вакансий с подтверждением по телефону - везде немотивированный отказ
мои отклики по ХХ - не больше трех компаний
мои отклики на суперджобе - не больше двух компаний
вся операция длилась одну неделю с 26 августа по 2 сентября
моё мнение и не только моё - суперджоб сейчас даёт лучший результат
с везением у меня регулярно)
у всякого действия должна быть соответствующая энергия и добротная схема
какая тут схема,если в озвученной мной организации больше 3-х месяцев мало кто работает, не считая учредителей,конечно. так что отказ от них отношу тоже к везению)
вижу я вот такую вещь: резюме, которые входят в группу "до 1,5 штук на вакансию" очень слабо просматриваются на ХХ и очень активно просматриваются на суперджобе
вероятно, дело в доступе к ресурсу
единственная поправка: если в резюме чётко прописана отрасль с использованием уникальных слов, то просмотры на ХХ подрастают, но это случайные заходы
1) очень привлекательное, предельно сжатое резюме
2) не соглашаться на очные переговоры, как минимум, до обмена неформальными письмами (прислали тебе какую-то стандартную форму, проси развернутого предложения... а что? а зачем? ну и т.д.)
3) в своём ответном письме выставляешь свои "максимальные" требования по условиям
Комментарий удален модератором