Какой же надо было вкурить план, что бы придумать эффективные контракты?
Какой же надо было вкурить план, что бы придумать эффективные контракты?
Владимир Калашников перепечатал из news.novgorod.ru сегодня в 17:38
6 оценок,
62 просмотра Обсудить (32)
Новость из раздела "Ржунимагу!"
План по валу, вал по плану....
Новгородские образовательные учреждения переходят на систему "эффективных контрактов". За невыполнение показателей, отражённых в таком контракте, директоров и педагогов могут лишать надбавок и даже увольнять.
По данным пресс-центра регионального правительства, в Новгородской области продолжится работа по заключению «эффективных контрактов», которые четко определяют условия оплаты труда и «социальный пакет» руководителя или педагогического работника в зависимости от качества и количества выполняемой ими работы. Новый механизм оплаты труда призван повысить конкурентоспособность образовательных учреждений и улучшить качество предоставляемых услуг.
- Мы активно работаем в этом направлении. Эффективные контракты уже заключены с каждым вторым руководителем. А в некоторых районах, например, в Старорусском на систему эффективных контрактов перешли все руководители образовательных учреждений, - отметил руководитель департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области Анатолий Осипов.
По данным пресс-центра, перед учреждениями поставлена задача перейти на новые трудовые договоры в системе образования региона до 15 сентября этого года.
По словам Осипова, это работа в регионе выполнена уже на 40%.
Как прокомментировал руководитель департамента инернет-изданию Прямая речь, эффективный контракт заключается между учредителем и руководителем учреждения. Предусмотрены такие контракты и для педагогов.
- В договоре с руководителем прописаны результаты, к которым должно прийти учреждение. Прежде всего, это касается образовательного процесса. Например, можно прописать такой параметр как отсутствие детей, которые заканчивают школу без аттестата об образовании. При этом сами параметры утверждает работодатель. Всё это фиксируется в договоре, и если показатели не выполняются, он может быть расторгнут,- пояснил Анатолий Осипов.
Так, например, одним из "целевых" показателей может быть и зарплата педагогов.
- Что касается педагогов, то для них могут также устанавливать показатели, характеризующие качество их работы. В случае их невыполнения, возможны и штрафные санкции, например, лишение стимулирующих надбавок, - пояснил руководитель.
http://forumnov.com/index.php?showtopic=3512721&st=0&gopid=1068732694&#entry1068732694
Если дороги у нас, хоть немного подлатывают, то дураки только тупеют.
Думаю, что это очередной гвозди в крышку гроба образования.
Так что чиновники конкретную дурь вкурили, перед тем как такую систему внедрять.
Комментарии
Самообразованию - зелёный свет: в свободной продаже имеются все учебные пособия (печатный, электронный варианты).
http://maxpark.com/user/23627/content/960396
У министра МО спросили:
- Довольны ли Вы образованием своих детей?
- Нет, - ответил министр МО и добровольно отказался от занимаемой должности.
***
- Закон об образовании" может быть качественным только после того, как будет качественной вся законодательная база, - сказал экс-министр МО и добровольно отказался от занимаемой должности. См. http://maxpark.com/community/5061/content/2009304
http://maxpark.com/community/5061/content/1990194
http://maxpark.com/community/5061/content/2048022
***
Учёные АН и специалисты МО до сих пор не пришли к единому мнению по главному вопросу: "Какие науки считать основами наук?"
Из СМИ эта новость пришла давно: "Учёные АН и специалисты МО до сих пор не пришли к единому мнению по главному вопросу: "Какие науки считать основами наук?"
До сих пор не определились.
" В этой же статье было обращение к обществу: "Может быть общество поможет?"
Общество и помогает:
http://maxpark.com/user/23627/content/960396