Вопрос к коллегам

На модерации Отложенный

Вечер добрый!

Меня уже неделю не отпускает идея. Возможно ли отказаться(ваще) от отдела масс-подбора, оставив там девочку-администратора (а-ля секретарь) при условии что:
1) Позиции типовые
2) Компания белая
3) Работники выполняют жестко очерченый, описанный и измеряемый функционал
4) Система мотивации предполагает МРОТ в фикс. Все рабочие процессы описаны в трудовом договоре, взаимосвязаны и вытекают один из другого.


5) Условиями выплаты переменной части будет достижение финального логически обоснованного результата (вырыл яму - воткнул дерево - зарыл яму). Если процесс не доведен до логического финала, то бабки считаются, но не платятся (отрыл и дерево воткнул).

Есть ли моменты которые я упускаю, нужны ли пояснения по моей модели? Мог быть несколько косноязычен в описании идеи, ввиду ее недоформированности в голове))