О ДОТАЦИИ за НАПРЯЖЕННОСТЬ на местном РЫНКЕ ТРУДА
На модерации
Отложенный
"
19 июня 2013
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 29 МАЯ 2013 Г. N 230Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЕРРИТОРИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К ТЕРРИТОРИЯМ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В 2013 ГОДУ"
<pre>Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2013 г. Регистрационный N 28763 ...........................................................</pre> <pre>.... приказываю: Утвердить перечень территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2013 году, согласно приложению. Министр М.А. Топилин Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 мая 2013 г. N 230н Перечень территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2013 году 1. Республика Адыгея 2. Республика Алтай 3. Республика Бурятия 4. Республика Дагестан 5. Республика Ингушетия 6. Кабардино-Балкарская Республика 7. Карачаево-Черкесская Республика 8. Республика Калмыкия 9. Республика Марий Эл 10. Республика Северная Осетия-Алания 11. Республика Тыва 12. Республика Хакасия 13. Чеченская Республика 14. Алтайский край 15. Забайкальский край 16. Курганская область 17. Томская область 18. Еврейская автономная область </pre>
ОБЗОР ДОКУМЕНТА
Количество регионов с напряженной ситуацией на рынке труда растет.
....в 2013 г.
...их число увеличилось с 15 до 18.
...напряженная ситуация на рынке труда в этом году наблюдается также
в Хакасии, Томской области и Еврейской автономной области.
В этих регионах общий показатель, характеризующий уровень напряженности на рынке труда (определяется исходя из статистических данных о занятости населения и безработице),
более чем в 1,5 раза превышает значение в целом по стране.
Перечень таких территорий направляется в органы исполнительной власти
для принятия мер по стабилизации положения.
Так, из ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА соответствующим регионам
выделяются СУБСИДИИ на снижение напряженности на рынке труда.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2013 г. Регистрационный № 28763.
По http://www.garant.ru/hotlaw/federal/479261/ ОБЗОР документа сделан
юр.фирмой ГАРАНТ)
=======================================================================
В этом Приказе, конечно же, обращают на себя особое внимание
такие моменты:
1= Практически все территории находятся на сАмой периферии страны,
вдоль ее южной границы.
2= Целый ряд этих "территорий" НЕ ИМЕЕТ ДЕФИЦИТА НАСЕЛЕНИЯ
согласно нынешней и прошлой рождаемости (Дагестан,...Ингушетия,..Чечня...)
Следовательно в таких областях корни дефицита рабочей силы
кроются НЕ в недостатке ее РЕЗЕРВА,не так ли ?
3= Этим регионам выделяются федеральные СУБСИДИИ.
К сожалению, здесь НЕ ПОЯСНЕНО КАК эти субсидии должны использоваться,
КАК они должны помочь СНЯТЬ НАПРЯЖЕННОСТЬ на рынке труда.
Будут ли НЕЖЕЛАЮЩИМ РАБОТАТЬ из местного населения там предложены
ПОВЫШЕННЫЕ зарплаты ?
Или будут ЗАЗЫВАТЬСЯ на ПОВЫШЕННЫЕ зарплаты
люди из других регионов или иммигранты ?
Или что-то ИНОЕ ? ЧТО же?
Может нам этого знать не положено?
Может,скажем, это лишь стимул в виде распила для местной Власти с тем,
чтобы она все же более ответственно отнеслась к использованию
СОБСТВЕННЫХ резервов труда,
т.е. сделать то,что она уже и ранее сама должна была сделать
ПО ДОЛГУ СЛУЖБЫ, без дополнительной стимуляции для себя ?
Тут уместно вспомнить, что какое-то время тому было озвучено
на федеральном уровне предложение ПЕРЕСЕЛЯТЬ чеченские семьи
в "русские" области в Центральную Россию для возмещения дефицита
рождаемости и трудовых резервов там.
Получается,что ТО предложение было экономически
ДИВЕРСИОННЫМ,не так ли ?
И не диверсионен ли соблазн искусственного создания
ПОВЫШЕННОГО дефицита в своем регионе ради получения ДОТАЦИИ ?
Полагаю,что далеко не только мне непонятно КАК Центр регулирует эти вопросы,
почему выбираются решения,которые не выглядят ОПТИМАЛЬНЫМИ,
ПОЧЕМУ регионов, в которых напряженность на рынке труда рамтет,
в стране становится все больше,
НЕСМОТРЯ даже на огромный приток иммигрантов и т.д.
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
В.Пр.ПетрушА,аналитик "
Комментарии