Что скрывается под термином оптимизация?
Почему оптимизацию видят только как сокращение?
Занятная идеология ведения бизнеса уже укоренилась в России. Всем охота и рыбку съесть и на паровозе покататься. Основными принципами стали принципы рвачей – однодневок. Это отмечается и в компаниях с государственным капиталом и созданных полностью на частные деньги. Все колебания рынка решаются с помощью волшебной палочки названной «Оптимизация» В переводе на русский этот термин означает перераспределение. А по понятием современного бизнеса это простое сокращение персонала. И критерии сокращения уже давно известны: возраст, возраст и ещё раз возраст. Ни опыт, ни квалификация во внимание практически не принимается. Единственное неудобство сокращений это материальные выплаты сокращаемым. Может поэтому «успешный» бизнесмен Прохоров (ни одного законченного проекта, успешный опыт спекуляций и уверенное сокращение своего капитала) и выкатил идею по разработке законов облегчающих выбрасывать людей на улицу, при изменении коньюктуры рынка, без материальных издержек для горе бизнесменов.
А иногда доходит и до смешного, когда начальнику цеха поступает приказ на «оптимизацию» персонала, с одновременным планом по набору численности. И получается, что обученный персонал выдавливается, а с улицы набирается хоть кто, лишь бы на человека был похож. (реальные факты имеются). Но самое неприятное, что все действующие документы по организации труда, нормативной базы по разработке технологических процессов в России не менялись с прошлого тысячелетия. И нормы управляемости, и элементы норм времени на обработку всё это нам досталось от СССР. Зато уж если мы взялись что то внедрять, то переплёвываем авторов этих новаций. Хорошая идея по внедрению системы «Бережливого производства», кстати очень похожею на разработки по НОТ СССР привело к тому, что мастер обязан ЕЖЕДНЕВНО заполнять не менее 20 (!) журналов, и последним является журнал учёта ведения журналов. А чего, иные разработчики подобных новаций и часа не хлебали мастерской каши. Кстати и наше правительство собрано из теоретиков любых областей знаний, кроме опыта практической работы по своему направлению. Может поэтому нам всем так хорошо?
Простите подлеца за сумбур, но радоваться пока нечему…
Комментарии
Именно за нее спрашивают с нашей тн власти. А все остальное, все сферы нашей жизни, их не волнуют. Поэтому большей частью - как бы начальство, как бы специалисты, эффективные менеджеры (в смысле - умно говорить, под сурдинку что-нибудь свистнуть и получить высокий бонус и свалить до того, как успели опомниться и понять, кто это такой), вместо охраны здоровья - куча отчетов врачей, вместо образования - ЕГЭ и тд, и тп. И - вместо нормальных добросовестных и ответственных работников - мигранты, мигранты, мигранты...
В таких условиях в большинстве перестают работать даже те, кто может. В результате - такая общая как бы жизнь, болото, твердящее про модернизации и инновации.