Врачи или рабы, умеющие распознавать болезни?

В столичной станции скорой и неотложной медицинской помощи имени Пучкова около 300 санитаров получили уведомления о предстоящем увольнении. Их собираются заменить на работниц клининговой компании, большинство из которых приехали в Москву из Средней Азии, пишет газета "Известия". К тому же платить мигрантам будут больше, чем нынешнему персоналу. Источник в неотложке рассказал, что сейчас санитарки получают 14,3 тыс. руб. в месяц, а если с выслугой лет - максимум 16 тыс. руб. Между тем с мигрантами договоры заключают на 17 тыс. руб. в месяц.

Новое штатное расписание вводится в действие с 5 августа 2013г. Работникам объявили, что альтернативных вакансий для них нет и не предвидится. Проблемой трудоустройства они должны заняться самостоятельно.

Напомним, министр здравоохранения России Вероника Скворцова сообщила, что ежегодно из сферы здравоохранения уходят примерно 90 тыс. специалистов среднего звена. При этом только 15 тыс. человек выходят на пенсию, остальные просто увольняются, в т.ч. из-за неудовлетворенности заработной платой и условиями труда.

Известный российский экономист и председатель Редакционного совета ФОРУМа.мск Михаил Делягин отметил, что увольнение, скорее всего, связано с тем, что гастарбайтерши согласны на невыносимые условия труда и не будут бороться за свои права. Более высокая зарплата, возможно, связана с тем, что, как и в ситуации с московскими дворниками, часть этих денег пойдет на откаты: "Качество же работы мигрантов, думаю, сомнений не вызывает - мы каждый день видим ее на улицах в магазинах. Другое дело, что теперь страдать от него по милости властей будут не инженерные системы, а наше здоровье".

По мнению известного российского экономиста, ситуация с московской "Скорой помощью" является еще одним наглядным подтверждением стратегического курса правящкей тусовки на полную замену населения России "трудолюбивыми соотечественниками" и превращения Москвы с Масквабад. Это выгодно ворам всеъх мастей, коррупционерам во власти и недобросовестным бизнесменам; когда же с нами начнут делать то, что косовары делали с сербами в Косово, а с русскими делали в Средней Азии и иных регионах (в том числе и России), воры рассчитывают жить уже в собственных замках в фешенебельных странах.

Но мне проблема представляется несколько в ином ракурсе. Ведь вопрос совсем не в том, трудолюбивые узбеки будут работать санитарками или представители коренного населения - вопрос в правах этих санитарок. Ведь и сегодня санитарками на "скорой помощи" трудятся вовсе не рафинированные москвички с томиком Ходасевича в кармане халата и намерением посетить театральную премьеру в ближайший выходной. И сейчас, и в советское время санитарками работали не самые выдающиеся представители московской интеллигенции - я сам работал санитаром в 52-й больнице, в реанимационном отделении после первого курса института, и всю эту специфику представляю очень хорошо. Меня хватило месяца на три санитарской работы - очень тяжело, с учебой совмещать практически невозможно (работу медбрата или фельдшера совмещать проще). Ну, мой авторитет, конечно, в данном вопросе ничтожен, но то же самое может подтвердить и профессор, доктор меднаук Андрей Акопян, санитаривший в том же отделении. Невозможно.

Кто же работал и работает санитарами и санитарками? Отвечу - далеко не самые благополучные граждане. В основном - приезжие, кому ничего приличней подобрать не получается, по разным, разумеется, причинам. И одна из причин - пресловутая социалка, которая в государственном учреждении какая-никакая имеется. Вплоть до очереди на жилье, правда, санитаркам это уж в самую-пресамую последнюю очередь. Но бывает, что санитар и живет при больнице, разумеется, неофициально. И вот просто так его нельзя выгнать, пока он трудится. Тоже, надо сказать, фактор.

Во всей этой истории с санитарками на "скорой" ключевым словом является "клининговая компания".

Потому что речь идет не о замещении русских (далеко не всегда) санитарок "трудолюбивыми соотечественниками" - речь идет о замещении свободного труда рабским. Без какой-либо натяжки. Не случайно во всех цивилизованных странах так называемый "заемный труд" законодательно запрещен. У нас же трудящиеся даже не знают, что такое "заемный труд". А вот такая клининговая компания - это и есть он. Хоть и радовался недавно Андрей Исаев принятому закону о заемном труде, а вот он, в полный рост - современное рабство. И современному рабовладельцу абсолютно все равно, какой национальности и культурной идентичности будут его рабы.

До последнего времени медицинские учреждения, нанимая персонал, имели дело именно что с персонами, с отдельно взятыми трудящимися, у которых, помимо служебных обязанностей (кстати, прописанные обязанности тоже являются признаком свободного человека) имеются еще и некоторые права.

Заключая договор с клининговой компанией, учреждение здравоохранения уже "не видит" персонала - персонал нанят компанией, на каких условиях - внутреннее дело компании. И никаких откатов, кстати - компания поставляет "рабочую силу", т.е. оговоренное число "голов рабочего скота" из расчета оплаты 17 тысяч за голову. Сколько и каким образом она платит "голове" - ее внутреннее дело. Учреждение здравоохранения оказывается полностью освобождено от бремени формальных трудовых отношений с отдельной санитаркой, разумеется, в части ее прав. Обязанности остаются. Точно так же в древнем Риме гладиаторы-рабы не заключали отдельных контрактов, по примеру футболистов-легионеров, хозяин гладиаторов, называвшийся ланистой, поставлял нужное, оговоренное контрактом число рабов на арену.

Кстати, просвещенные римляне не ходили в те кабаки, где выпивают гладиаторы и вообще рабы и вольноотпущенники, старались не появляться в тех кварталах, бывших на редкость криминальными. Думаю, они тоже переживали и жаловали на падение нравов у городских низов.

Правда, в Рим рабы не "понаехали", и "понавезли". Но скоро и в Москве ситуация "выправится" - компании-посредники на рынке труда, современные "ланисты", рекрутинговые компании тоже будут "понавозить" рабочую силу. Ну а какие нравы могут царить среди абсолютно бесправных городских низов? Если Система сознательно завозит в массовом масштабе людей определнной социальной страты, очевидным образом смещая социальный баланс?

Если министр Скворцова говорит, что 90 тысяч специалистов среднего звена ежегодно покидают систему здравоохранения, как оценить, много это или мало? Численность всех работников здравоохранения и социальной сферы в РФ составляет чуть менее 4,5 миллионов человек, из них численность специалистов со средним медицинским образованием - около 1 миллиона 400 тысяч человек. То есть ежегодно профессию покидает 7 процентов работников. Естественным образом за 15 лет при таком оттоке эта группа трудящихся выйдет в ноль, то есть естественное пополнение воспроизводства специалистов среднего медицинского звена не обеспечить никак. Но потребность-то в них имеется постоянная.

И вот решение - "заемный труд", постепенная замена медицинских работников на "рабов, умеющих распознавать болезни и прописывать лекарства". Начали, конечно, с самого низшего звена - с санитаров, которым вообще не требуется специального образования.

Вообще, медицинская система очень кастовая, очень четко внутренне стратифицированная. Почти как в армии, но не по уставу, а по традиции, которая сильней писаного устава. Например, дипломированный врач в 23 года - всегда Иван Иваныч, только так и никак иначе. А медсестра до самой пенсии - Дуся, если не вырастет до старшей или главной медсестры, когда ей присовокупится "дворянская" привилегия именоваться по отчеству. А санитар - это вообще пария, существо, которое принято не замечать. Поэтому ждать, что в медицинском сообществе возникнет движение в защиту санитаров просто нереально. И введение санитаров-рабов в медицине пройдет абсолютно безболезненно, будет воспринято как должное.

Ну а дальше - очередь за средним медперсоналом, медсестрами и фельдшерами, рентгенолаборантами и просто лаборантами, методистами и прочими. Причем совсем необязательно это должны быть выпускники Самаркандского или Сухумского медучилища, вполне могут подойти и медики из провинции, где получают в разы меньше, чем в Москве. Главное, что они будут наниматься рекрутинговым агентством, и Департамент здравоохранения Москвы не будет нести перед ними никакой отвественности. Никого не будет волновать, где они живут, как живут, какой у них рабочий день и какова норма нагрузки. Никаких профсоюзов, разумеется, никаких трудовых конфликтов: не нравится - пошел обратно, "чемодан-вокзал-кишлак"... Мечта националиста!

Следующие на очереди уже врачи, иваниванычи и марьиванны. А почему не заменить? Все равно ведь не хватает Москве участковых и врачей "скорой", причем всегда не хватало. Правда, в советское время когда приглашали специалиста на участок, ему гарантировалось, что через 3-5 лет он "железно" получит жилье в Москве. И получали. Потому что сама по себе зарплата всегда была небольшая, и стимулом служить не могла. Сегодня же власти считают, что будут работать и за "московскую" зарплату, без социальных гарантий.

Шаг к этому уже был сделан, когда врачам, живущим в общежитиях и работающих в системе столичного здравоохранения (как правило, на низовых должностях) было категорически отказано в предоставлении не только нового жилья, но и в получении каких-либо прав на существующее, "временное" жилье, хотя бы по социальному найму. А на словах было сказано - пока в состоянии работать, работайте и живите. Не сможете работать по старости - коленом под зад, "домой", в Мухозажопинск, хотя там, "на родине" человек мог не появляться уже десятки лет, у него там никого и ничего. Древний Рим был гуманней - дряхлых рабов свозили на пустыный остров, где они умирали довольно быстро.

Чтобы не быть голословным, приведу пример обращения врачей-бездомных, проживающих и работающих в Москве: