Требуется помощь зала

она бы попробовала и фриланс и удаленную работу. беда в том,что с предложениями совсем туго.

к сожалению, для такого возраста без связей - мало вариантов..

она не думала открыть свое ИП - чтоб не на одного работать, а несколько заказов .. мож и маленьких.. количеством брать, а не качеством

ИП -это очень большой гемор, зачем он ей. Честно, не понимаю, почему так часто возникает вопрос, не думал ли человек открыть ИП или заняться собственным бизнесом. Это не всем нужно.

потому что, если нет предложений от стороннего работодателя и не предвидится - это альтернатива.. а что хотят и могут не все - это я знаю :)

по-моему, альтернатива в виде ИП - не очень. одна сумма взносов в ПФР с ип-шников чего стоит. всё-таки работу ищут,чтобы деньги зарабатывать, а не чтобы отдать всё заработанное в казну в виде налогов.

значит ООО открыть :) или вообще нелегально.. но если предложений нет, а зарабатывать надо - какие еще альтернативы?

Буковка, ну открыть - это легко сказать. Нужно же кучу денег: регистрация предприятия, уставной капитал, аренда офиса,найм персонала, опять-таки налоги платить надо. Я потому и тему создала в надежде,что кто-то даст совет не из разряда лежащих на поверхности ответов.

какая аренда офиса? какой персонал? у себя дома, на своем компе, с собой в качестве работника.. с бухгалтерией - да, надо соображать.. если рассуждать как вы - пора вешаться :) раз датели не приглашают - все, иначе денег не заработать! ну не правда же :) другое дело, что это менее удобные для многих способы зарабатывать.. но мы вроде говорили не об удобстве, а о вариантах заработка в ситуации, когда датели не приглашают и приглашать (скорее всего) не будут.

Какая аренда офиса? Предположим новоиспеченному ООО удалось получить проект на проведение мерчендайзинга или семплинга....И тогда нужно откастинговать немеряное количество народа,чтобы нанять полевой персонал. И где это делать? У себя в квартире? Вот это точно нереально будет.

Ну и уставной капитал никто не отменял. Рассуждаю я как раз реалистично, потому что 14 лет отдала этому бизнесу и знаю все его подводные камни.

если есть договор, то еще на стадии переговоров можно определиться с помоещением у заказчика.. или под именно этот договор снят помещение временно.. это все варианты.. если рассматривать возможности с точки зрения "почему они НЕ подходят" - то вы полностью правы.. если искать реальный выход - то нет

в данном случае вопрос стоит просто: ваша знакомая хочет найти способ зарабатывать или она хочет найти обязательно работодателя? если первое, есть о чем подумать, если второе, то шансов у нее крайне мало и зависят они от ее связей и ее удачи, больше ни от чего.

Буковка, моя подруга хочет зарабатывать,работая на вполне конкретного работодателя. Ваши советы разумны. Только ответьте мне на два вопроса: 1. работали ли Вы сами когда либо в рекламе или трейд-маркетинге, используя хоум-офис? 2. согласились ли бы Вы сами так работать?

Как человек,который знает что такое рекламный бизнес, что такое собственный бизнес и что такое работа по принципу хоум-офис, ни собственный бизнес ни работу на дому я никому не порекомендую. Лично мне хватило нескольких ограблений, общения с желавшими меня "крышевать", а так же нападений на членов моей семьи. Только мои домашние на тот момент были молоды,полны сил и способны постоять за себя, а вот 83-летняя мать подруги вряд ли такое выдержит.

ну чтож.. вы уже все решили для себя, чего я буду лезть ? :) я отвечала, исходя из вопроса поставленного в заглавном посте: надо ли менять подход к поиску? ничего другого посоветовать не могу.. лишь пожелать удачи :)

Спасибо! Да, сама предпочитаю не наступать на грабли и другим советов таких не даю. Похоже, придётся подруге продолжить поиски традиционным способом. Ничего конструктивного в советах я так и не увидела.

у неё и просмотров почти нет, и приглашений.... вроде бы нашла работу, в понедельник вышла и тут "сюрприз": обещали оклад, а принесли трудовой договор и выяснилось,что никакого оклада не будет, только процент. естественно, она ушла оттуда сразу же.

мне и приглашение пришло. только что-то компания сильно смущает. http://hh.ru/vacancy/7793716

думаю,что им придётся поискать лохов в другом месте.

++

Дожить до пенсии и не обрасти связями, тем более в рекламе?! Там почти все по знакомству и делается: от трудоустройства до размещения рекламных материалов на площадках своих знакомых...

Кто-то ушел в другое агентство,кто-то на фриланс. Возможно и для неё в одном из этих агентств место найдётся,но это вопрос времени, а кушать надо каждый день, а не через 2-3 месяца.

Очень плохо Вы знаете эту сферу,если думаете,что там всё по знакомству. Точнее не знаете совсем. У меня тоже куча связей среди рекламщиков,но это не гарантирует наличия вакансий по моему направлению в тех агентствах, в которых бы я согласилась работать.

Пусть я знаю плохо - это версия более знающих людей.

Доживете до пенсии и неизвестно, станете ли воротить нос от имеющихся вакансий или пойдете уборщицей, как многие.

Аня, не стоит писать о том, в чём не разбираетесь. Рекламный бизнес -это,конечно,не биржевая торговля и не разработка месторождений полезных ископаемых, но тоже далеко не самый лёгкий и требующий очень высокой квалификации труд.

И грош цена тем "знающим людям",которых берут на работу исключительно по знакомству в одной из самых демократичных сфер деятельности, где для получения хорошей работы достаточно иметь хорошее портфолио и репутацию хорошего специалиста+нааличие свободной вакансии именно по твоему направлению.

Ну, эти люди говорили о региональном рынке.

А про отсутствие квалификации я не писала. У героини темы она есть - и что?

Смысл в опыте,знаниях и возможности принести деньги компании. Молодые хороши в качестве полевого персонала и на низовых офисных позициях. А вот Senior Account Manager-ы из них, чаще всего, практически никакие.

опыт и знания в 54 года ценны для финансиста или бухгалтера, а уж никак для рекламщика, тут молодые уже в топе.

Зая, не соглашусь с тобой. Наработалась я с этими молодыми в Оранже. Пока проект не завалят и клиент не захочет его отдать в другое агентство, ни за что не признают,что предложенная ими концепция, или какая-то из её частей, не осуществима на практике. В итоге специалист из Executive объяснял специалистам из CSD прописные истины. А должно быть совсем наоборот: CSD должен передать готовый проект для реализации....

у меня, к сожалению, есть другие примеры.

Повезло тебе, а мне очень часто хотелось придушить наших эккаунтов за глупость и не профессионализм, да и большинство координаторов не лучше были. кругом же один молодняк, настоящий опыт им перенять не у кого... Сейчас вот знакомый тоже жалуется,что устал в своей проектной группе объяснять одно и тоже и косяки разгребать.

я вообще мало себе представляю, как работают РА, вернее не понимаю, зачем с ними работать, освоить рекламный бюджет могут и свои спецы)))))

Могут, ноне все компании готовы нанять специального человечка,который будет выполнять эту работу)))) Я в основном с проектами мультибрендовых компаний работала,они тоже предпочитают реализовывать через РА.

потому что именно им и надо "осваивать бюджет")))

У P&G был опыт,когда один из проектов они несколько лет реализовывали самостоятельно с привлечением Ассоциации стоматологов. Когда до них дошел уровень воровства этими самыми стоматологами, компания предпочла передать проект агентству. Если бы видел,с какой агрессией и ненавистью нас потом встречали господа стоматологи. Им же пришлось теперь не просто так кусок бюджета и бесплатные материалы получать, а проходить реальный конкурс для участия в программе и отрабатывать деньги,которые им платили.

Всё о рекламном бизнесе написать никому не под силу, бизнес этот очень многогранен. К тому же, во время написания книги нужно на что-то жить, далее её нужно издать, т.е вложить деньги... Есть огромное количество очень хорошей переводной литературы по рекламе,маркетингу и PR,так что с изданием будут проблемы. За экспертной оценкой обращаются к специалистам,работавшим в Executive, а подруга работала всю жизнь в Client Service