Панин: необходимо улучшать качество кадрового состава выборной власти. (№2).

Качество сегодняшнего кадрового состава Государственной Думы оставляет желать лучшего.

Граждане, в своей массе, не обладают необходимыми политическими знаниями и, практически, не знают того, кого выбирают. Люди очень часто не знают даже фамилии своего участкового полицейского или своего соседа по лестничной площадке. А чтобы хорошо узнать человека, нужно с ним пуд соли съесть. И, конечно, в подавляющем большинстве случаев люди не знают личных качеств тех, за кого голосуют. Они не ходят на встречи кандидатов с избирателями и не читают биографий тех, за кого будут голосовать. Да и что можно почерпнуть из этих встреч, кроме обещаний. Голосуя, они видят только фамилию, которую когда-то слышали или которая им понравилась.

Но каждый человек вращается в определённых кругах, где его хорошо знают. А это самая ценная информация, и её нельзя терять. К тому же, таким образом могут быть сделаны неожиданные находки.

Чтобы использовать эту информацию в кадровой политике формирования выборной власти, необходимо каждому избирателю перед выборами иметь несколько именных купонов, допустим пять. Этот избиратель может раздать эти купоны достойным, по его мнению, претендентам в кандидаты. Каждому по одному. Собравшие определённое количество купонов претенденты становятся кандидатами в депутаты. Эти кандидаты, как правило, будут опираться на собственные умозаключения и будут меньше подвержены стихийным настроениям толпы. Им уже легче из своей среды выбрать депутатов в местные органы выборной власти. Далее, поэтапно, депутаты низшего органа выборной власти избирают своих представителей в орган расположенный выше. Прямые выборы не желательны. http://maxpark.com/user/1271097202/content/934107