Швейцарцы высказались за ограничение зарплат и бонусов топ-менеджеров

Проект о "потолке" выплат ударит по доходам бизнес элиты Швейцарии, которая привыкла получать многомиллионные бонусы. Инициатором проекта "против мошенничества, наживы и нетрудовых доходов" стал политик Томас Миндер. Семь лет назад ему удалось заручиться поддержкой 100 тысяч человек для того, чтобы вынести вопрос на всенародное голосование.

Дело в том, что бонусные выплаты и компенсации топ-менеджерам швейцарских компаний до такой степени велики, что не раз становились поводом для крупных скандалов. Так, совсем недавно директору одной из швейцарских фармацевтических компаний в связи с выходом в отставку назначили 78 миллионов долларов в качестве компенсации. Негодование швейцарцев было таким сильным, что ему в итоге пришлось отказаться от денег. Но после этой истории неизбежность референдума о "потолке" выплат стала очевидной.

   А теперь посмотрим на ситуацию с зарплатами и дивидендами, получаемыми руководителями большого количества государственных предприятий, банков с государственным участием и других афиллированных государству структур. Из СМИ нам известны зарплаты в сотни тысяч, миллионы и десятки миллионов рублей, получаемых руководством таких структур.

А премиальные, которые получают они, исчисляются ещё большими цифрами.

    Размеры зарплат руководителей в десятки-сотни раз превосходят зарплаты работников предприятий, которыми они руководят. И так по всей стране. Это, в том числе, руководители предприятий ЖКХ, дорожного хозяйства, электроснабжения, газового хозяйства. Список можно продолжить. Похвастаться какими особенными достижениями такие предприятия не могут, разве что размером зарплат руководства.  

    Такое несоответствие в получаемых материальных благах государственных чиновников, не зависящее от результатов их деятельности не способствует улучшению качества работ, не стимулирует заинтересованности людей, работающих с таких предприятиях, развращает, создаёт благодатную почку для разведения кумовства, коррупции.

    Последние публикации в СМИ по поводу нецелевого использования государственных средств, коррупции, воровства не сходят с первых страниц. Пора бы подумать и о лечении недугов государственного управления.

    Целесообразно вынести вопросы о размерах зарплаты государственных управленцев, соответствия их размера результатам работы, невозможности выплачивать материальные поощрения руководителям государственных структур в размерах. превышающих в десятки-сотни раз зарплату работников предприятий.