Обращение к предпринимателям: реформа снизу

   Вы можете использовать мои политические находки для повышения эффективности в работе.

   Ваша фирма тесно связана с многими самостоятельными фирмами. Самые крупные недостатки - все фирмы грабят банки, большие налоги и невыгодная для хозяйств кредитная система. Кроме того, у всех хозяйств и у всех сотрудников порочная цель – получение максимальной прибыли.

   Советую изучить опыт хозяйственных корпораций развитых стран для изменения структуры Ваших внутренних и внешних отношений. http://yadi.sk/d/Cn7s0eK016dxI

   Что требуется выполнить:

1.Создать Совет директоров объединения – коллективного собственника бюджета развития и фонда страхования объединения;

2.В объединение включить все фирмы;

3.В состав объединения включить единый банк – он же орган управления экономикой объединения, руководитель которого – выборный личный собственник казны объединения без бюджета развития и фонда страхования на время его эффективной работы;

4.Всем хозяйствам учредить выборного личного собственника бюджета плановых расходов хозяйства. Все властные полномочия разделить по видам и категориям единой компетенции и каждому уровню учредить выборного личного собственника;  

5.Все зарегистрировать в необходимых органах.

   Перед всеми хозяйствами, объединением, банком и всеми сотрудниками поставить истинную цель – постоянное повышение использования всех ресурсов.   

   Ожидаемые эффекты:

1.Так как внутренние поставки будут по фактической стоимости и они не будут облагаться налогом, цена на продукцию объединения зело упадет – Выше объединение станет вне конкуренции.

2.Банк объединения работает с нулевой рентабельностью, создаст беспроцентную и безвозвратную кредитную система за право участия в приросте прибыли не мене 50% в зависимости от вида прибыли не только хозяйствам, но и для разработки, изготовления и использования новшества.

3.Банк внедрит оптимальную систему оплаты наемного труда – за труд с учетом квалификации, условий и количества труда и за реализованные способности повышать эффективность использования новшеств с учетом вида новшества, вида прибыли или иного положительного эффекта и персонального научного, технического или организационного вклада во все стадии использования новшества.

4.Банк ограничит рентабельность каждого хозяйства и личные доходы в зависимости от общественного положения – чем оно выше, тем меньше ограничения.

5.Когда банк окрепнет, он может обслуживать кого угодно, а объединение может принимать в свой состав хозяйства любого назначения даже территориально далеких.

   Все подробности и научное обоснование http://rodina.cefey.eu.

Выборный собственник

   Выборный собственник коллективный и личный появился в акционерных обществах развитых стран более 100 лет назад. Затем началось его триумфальное шествие в объединениях, технологических и хозяйственных корпорациях, к сожалению, только в развитых странах.

   Появились во всех странах выборные органы административных единиц и страны – типичные выборные коллективные собственники, НО без собственности из-за нежелания капитал и власть имущих сделать из действительно властными и независимыми.

   Выборный собственник имеет урезанные права – он не имеет право использовать собственность в личных целях, перепрофилировать, продавать, ликвидировать, уничтожить и не имеет право наследования ее. Зато на него возложена ответственность всех видов за неэффективное  управление ею и использование ее. Его собственность особая – бюджет развития и фонд страхования или бюджет плановых расходов, хозяйство.

   Выборный собственник может  быть уволен при потери эффективности в работе.