Проверка на вшивость.
Ситуация: Отсутствие договоров. Отсутствие официального оформления. Не регулярная выплата зарплаты.
Задача: нанести максимальный финансовой урон предприятию, привлечь к ответственности руководителей.
Вопрос: Что лучше предпринять работникам для достижения конечной цели: наказание руководства предприятия.
На что нужно особенно обращать внимание, куда лучше обращаться.
И самый интересный вопрос: многие из вас защищают свои взгляды, свою идеологию, будь то либерал или коммунист. Вы доказываете, ежедневно, в интеллектуальных идеологических схватках свою правоту и что именно Вы, или представители вашего движения,последователи вашей идеологии, являются истиными защитниками интересов граждан ( либо граждан вообще, ( все равны перед законом ), либо рабочего класса.).
Пришел час перейти от слов к конкретным действиям.
Просьба одна: кто чем может, ссылкой ли на сайт заинтересованных госстрктур, общественных организаций, номерами и адресами их (желательно в Краснодарском крае - там ведется олимпийское строительство, на котором и наблюдаются нарушения трудового законодательства, либо в Магнитогорске, где расположен офис предприятия), политических партий и движений.
Либо ссылками на конкретные законы и статьи в ТК РФ,номера, элктронные и почтовые адреса юристов к которым можно обратиться...
Любая помощь, словом и делом, со стороны партий, госструктур, общественных объединений, будет означать истиную заинтересованность в борьбе за гражданские и социальные права народа, именно этих объединений.
Если помощь не будет носить практических последствий, то она справедливо будет отнесена к PR-акции.
Надеюсь на ваше понимание и поддержку.
Комментарии
1. Государственная Инспекция по Труду.
2. Прокуратура.
3. Местная администрация.
4. Администрация президента.
5. Профильный комитет ГД.
Порядок и способ действий зависит от конкретных обстоятельств дела.
И за оперативность и за развернутый ответ.
Конкретику постараюсь узнать как можно раньше.
С ГД я дел еще не имел......
тем более автор сразу заявляет -нет договоров..
я без договора бы- минуты не работала..точнее я бы считала это не работой- а неким субботником..на благо буржуя..
к заставлению!
Желающим устроить ППР (посидели-потрещали-разошлись) - просьба не беспокоиться.
Если к кому-то пришло не одно предложение к обсуждению - извините, публикуюсь с телефона, потому не все получается гладко.
В данной, конкретной ситуации, думаю поздно создавать профсоюз.
Но на будущее - безусловно необходимая информация.
Но ситуация описана точно: нерегулярная выплата зарплаты. Платил бы чётко и по договорённости - была бы другая история.
По делу: есть категория нанимателей, которые задерживают зарплату систематически. Делают это сознательно и считают очень выгодным для себя. Политика у них такая: сделали один объект, а он не платит, предлагает сделать второй, мол тогда и заплачу за первый, и так далее... Своего рода удавка для жадных - хочешь получить уже заработанное, работай дальше.
У вас не такого рода ситуация?
обвинять - Организация рабовладения, при помощи обмана и пусть сам отплёвываются.
Мне кстати не нравится Ваша позиция - "нанести удар буржую!" Свои вырывать нужно, а не плюнуть на спину.