"Ты меня уважаешь?" - а есть за что?

Ну что, праздники позади, пьяные откровения и корпоративы тоже. К чему это я? А вспомнились мне те открытия чудные, о которых удалось узнать на праздновании Нового году в рабочем кругу. Есть у нас один сотрудник, неплохой, башковитый, знающий да плюс ко всему амбициозный такой. С запросами.

Он работал над собой и чего-то да стоит. Но в какой-то момент заболел какой-то «звёздной болезнью». Видимо, исходя из принципа «Сначала ты работаешь на репутацию, а потом она на тебя», он стал позволять себе забивать на некоторые рабочие обязанности. Наверное решил так: я достаточно поработал и помотался, а теперь хочу сидеть и ничего не делать! Ну ладно, делать, но уже не так напрягаться как раньше. Все же знают, какой я умный и ценят меня! Значит заслужил я каких-то поблажек и более лояльного отношения».

Сначала это срабатывало – по инерции никто не замечал его отлыниваний. Ну, подумаешь: там сроки нарушил, здесь опоздал, высокомерие и зазнайство по отношению к другим коллегам появилось. А чтобы добиться от него выполнения какой-то работы, от которого зависит рабочий процесс других, так напоминать и просить надо.

Да ещё и как специалист перестал развиваться: не читает новую литературу, не интересуется особо изменениями в работе. Ну а как же, он же светило, и так всё знает.

Вследствие этого всего коллеги начали от него отворачиваться. Ну как отворачиваться: просто если была возможность с ним не связываться по работе, так и делали. Начальство стало намного прохладнее к нему относиться. В общем, игра в «незаменимого сотрудника» у этого парня как-то не складывается. Потому что работать в любом случае надо – именно за это деньги платят, а не за прошлые достижения.

И вот он теперь жалуется, что не ценят его по достоинству. Что раз он чего-то добился и достиг какого-то положения, то уважение и прочие дивиденды теперь прилагаются по умолчанию. Навечно и до конца жизни. Удобная конечно позиция, но абсолютно не работающая. И слава богу, а то можно таких вот гениальных, но бесполезных хитрецов на работе до пенсии держать.

Так что тот, кто надеется на то, что его положение и репутация позволят ему хуже и меньше работать, зря на это рассчитывает. Уважение на работе важно не только заслужить, но и постоянно подтверждать. Иначе упасть с достигнутых высот можно очень быстро и больно.