Пенсионное страхование в Израиле

Частное пенсионное страхование

Существует три вида программ частного пенсионного страхования: сбережение с помощью пенсионных касс, программа "битуах менаалим" в страховых компаниях или сберегательная программа в пенсионном фонде. 

Пенсионная касса – по сути сберегательная касса, взносы в которую, в соответствии с размерами зарплаты, ежемесячно делают и работник и работодатель. Как правило, каждая сторона выплачивает по 5% от зарплаты в кассу. Кроме того, работодатель имеет право откладывать в кассу компенсации в размере 1/12 зарплаты (8,33%). Когда работник будет уволен или уйдет на пенсию, то сможет получить собранные деньги, включая привязку к индексу, процент и прибыль (в случае наличия), за вычетом средств по ведению счета. Член кассы иногда получает страхование жизни, но, как правило, не имеет других страховок (инвалидности, потери трудоспособности), Вступить в пенсионную кассу можно и самостоятельно и получить скидки от налоговых служб. Подробнее о предоставляемых налоговых льготах можно узнать в Управлении подоходного налога. 

Программа "битуах менаалим" предполагает также выплату 2,5% от зарплаты на случай потери трудоспособности. Тариф на случай потери трудоспособности зависит от возраста и профессии работника. Полис "битуах менаалим" является юридическим договором, и после подписания не подлежит одностороннему пересмотру. 

На сегодняшний день все вкладчики пенсионных касс зависят от колебаний на биржевом рынке.

Большая часть их средств вкладывается в акции и облигации на израильском фондовом рынке (бирже).

Пенсионные фонды – член такого фонда имеет право на получение ежемесячной пенсии (а не на одноразовую выплату) с момента наступления пенсионного возраста, при условии, что был членом пенсионного фонда достаточно времени (как правило, 10 лет). Размер пенсии пропорционален стажу членства в фонде. Отчисления работодателя на компенсацию составляют от 6 до 8,33% зарплаты, пенсионная часть состоит из 6% работодателя и 5,5% работника. У пенсионного фонда есть дополнительные важные компоненты – пожизненная пенсия по утрате кормильца для супруга/и работника и пенсия для его сирот (до возраста 18 лет), а так же выплата пенсии по инвалидности – в случае потери трудоспособности. 

Решение о пенсионном страховании желательно принимать после тщательно проделанного анализа, основываясь на том, выгодно ли это для Вас лично, при Вашем составе семьи и доходах. Вы должны сами определить, что выгоднее для Вас – одноразовое получение суммы или ежемесячные выплаты и т.п.