Социализация капитализма. Долевые предприятия

Капитализм, сложившийся в России, обречен. Необходимы не мелкие исправления «большого механизма», а радикальная его реконструкция. Западная модель капитализма отживает свое время и не может быть взята за образец. «Шведский социализм» не пригоден для России по территориальным, природно-климатическим и историческим причинам. Не подходит и китайский путь развития в силу больших политических и демографических и экономических различий. Россия должна найти свой план экономического, социального и политического развития, не отвергая положительный опыт других стран.

Основным звеном экономики могут стать долевые предприятия, которые  создаются с участием хозяйственных и кредитных организаций различных форм собственности. Обязательным участником долевого предприятия должно быть одно или несколько трудовых партнерств, объединяющих не менее половины работников предприятия. Участники долевого предприятия заключают между собой договор, определяющий порядок создания и реорганизации предприятия. Долями участников признаются деньги, материальное имущество и результаты интеллектуальной деятельности. Доли могут изменяться в оперативном порядке по согласованному решению участников.

Хозяйственная деятельность долевого предприятия осуществляется в соответствии с его Уставом. Высшим органом ДП является Наблюдательный совет из представителей всех участников. В уставе определяется перечень вопросов, относящихся к исключительной компетенции НС и порядок принятия решений по каждому вопросу. Текущее управление деятельностью предприятия осуществляет управляющая компания по договору доверительного управления. УК должна соответствовать требованиям, определенным в Уставе предприятия.

Все налоги, за исключением налога на прибыль, оплачивает долевое предприятие. Полученная прибыль и допущенные убытки распределяются пропорционально долям участников в чистых активах предприятия в соответствующем отчетном периоде. Налоги на прибыль участники оплачивают в соответствии с их общими финансовыми результатами. Решение об использовании чистой прибыли каждый участник принимает самостоятельно. Однако, каждый участник предприятия имеет право увеличить свой вклад на величину полученной от предприятия прибыли, за вычетом налога.

Какие преимущества имеют долевые предприятия перед действующими хозяйственными обществами?

Трудовые коллективы предприятий получают возможность участия в их капитале и прибыли. Работники предприятий через своих представителей будут реально участвовать в управлении предприятиями.

Это будет содействовать повышению качества продукции, росту производительности труда и снижению издержек производства. Сократятся возможности слабых руководителей покрывать свои упущения за счет работников. Снизятся злоупотребления служебным положением.

Государство получает гибкий инвестиционный механизм, позволяющий быстро устранять в экономике узкие места. При этом в дело сразу же включаются и предприниматели, и трудовые коллективы. В таких условиях легче будет привлекать средства кредитных организаций. Они получают инструменты для вложении средств не под проценты, а под прибыль. Усиливается государственный контроль за использованием бюджетных средств. Представители государства в наблюдательных советах предприятий получают знания и навыки практического руководства.

Открывается перспективы более быстрого внедрения научных исследований и разработок. Инновационные организации становятся участниками предприятий, получая права и принимая на себя ответственность. Они будут находить поддержку и участие со стороны трудовых партнерств. Особенно это важно при изготовлении нестандартного оборудования, реконструкции, наладке оборудования, освоении новых технологий и обучении персонала.

Предприятия получают возможности инвестиций в смежные производства, завязанные в единой технологической цепочке. Это имеет особое значение при освоении новой продукции, когда смежникам невыгодно вкладывать свои средства при малых объемах нужных изделий. Кроме того, трудовые партнерства смежных предприятий могут выполнять заказы также и за счет своих внутренних резервов.

Создание долевых предприятий может помочь также решить проблему реабилитации некорректно проведенной приватизации. Например, нынешние владельцы предприятий какое-то будут отчислять часть свой прибыли трудовым партнерства на условиях повышения производственных и экономических показателей предприятия. После этого подводится итого, и проблема закрывается совместным решением всех заинтересованных, включая государство. Гарантом этого решения будет трудовое партнерство.

Таковы, на первый взгляд, достоинства долевых предприятий. Недостатки будет обсуждать сообща.

А Разборов, 8 ноября 2012 года.

PS. Следующие "тезисы" - "Равноправие труда и капитала" - о создании трудовых партнерств, их основных функциях, правах и ответственности.

Главная страница "Социализация капитализма" -http://maxpark.com/community/4508/content/1641030