Главная (Newsland) HR-консультации Неписанные требования к соискателям.

24.10.2012 04:00

Неписанные требования к соискателям.

Интересно узнать.

Какие требования, не касающиеся профессиональной стороны, предъявляются к кандидатам на вакансию?

Как они (требования) формулируются руководством для кадровиков и HR, и как последние пытаются выполнить эти рекомендации?

Кто может поделиться информацией?

32 49 607

HR-консультации

131 участник

Смотрите также

кроме сугубо профессиональных, есть еще личностные характеристики. и кандидат должен совпадать по тем и по другим - иначе все равно уйдет, при чем чаще - сам.. а оно кому и зачем надо - сотрудник на пару-тройку месяцев?

1 Экспертное мнение

Puten . ответил Буковка .

2012-10-24

# 19056491

стрессоустойчивость , мотивированность - это понятно. Но всегда ли требования работодателя к кандидатам вам понятны?

1 Экспертное мнение

Буковка . ответил Puten .

2012-10-24

# 19057515

обычно - вполне понятны.. часть из них обусловлена особенностями бизнеса и компании, вторая часть - особенностями характера руководителя. Как правило, требования сводятся к тому, чтобы человек подходил по своим личностным качествам под стиль работы в компании и самому руководителю было удобно/комфортно работать с таким сотрудником.

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Буковка .

2012-10-24

# 19057737

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Буковка .

2012-10-24

# 19071488

где-то так :)) руководители ничуть не меньше люди, чем подчиненные.. со всеми вытекающими последствиями :)

0 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19057404

ничо не понял, но почитаю...

чорных не брать - это неписанное требование?)))

остальные все и написать можно...

2 Экспертное мнение

Puten . ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19058023

почитай))

1 Экспертное мнение

Puten . ответил Puten .

2012-10-24

# 19058427

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Puten . ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19058523

можно написать, но ведь не пишут " нужна незамужняя секретарша в ООО", а кадровикам указания дают.)

2 Экспертное мнение

Йа ЗаиЦ ответил Puten .

2012-10-24

# 19058583

ну типа тоже не корректно...

Хотя, по закону ваще ничо подобного писать низя и брать всех подряд...

1 Экспертное мнение

Puten . ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19058716

в объявлении никогда не напишут , что нужны сотрудники без малых детей. Ответственность за дискриминацию пока не отменили.

2 Экспертное мнение

Puten . ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19058725

Вот я про это написал ниже...

0 Экспертное мнение

Йа ЗаиЦ ответил Puten .

2012-10-24

# 19058797

на мой взгялд это единственное свинство, остальное могу понять

2 Экспертное мнение

Puten . ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19059113

я сам тоже негативно отношусь к такому подходу к кадрам.

0 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19059419

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19059595

из-за понятности логики свинство всё равно остаётся свинством...

2 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Йа ЗаиЦ

2012-10-24

# 19059746

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Показать 11 ответов

Свернуть ответы

радистка Кэт

2012-10-24

# 19061701

Почему такой вопрос не возникает у вас, когда вы приходите в магазин и покупаете определенный товар? Все чёт выбираете, брали бы первый попавшийся.

2 Экспертное мнение

Puten . ответил радистка Кэт

2012-10-24

# 19062205

В магазине мне всё достаточно понятно.

0 Экспертное мнение

радистка Кэт ответил Puten .

2012-10-24

# 19063112

Так и тут понятно. О вкусах не спорят. Как же правило, что покупатель всегда прав? Кто платит, тот и выбирает по понятным только ему критериям, смысл спорить. Дискутировать на эту тему можно долго, но писать, ну о-о-очень лениво.

1 Экспертное мнение

радистка Кэт ответил Puten .

2012-10-24

# 19063306

В жены ведь не первую попавшуюся выбрали, поскольку планировали с ней жить долго и счастливо. Так и работодатель имеет право выбрать особенного работника, а государству он и так налоги платит. Всем угодить невозможно.

1 Экспертное мнение

Puten . ответил радистка Кэт

2012-10-24

# 19064400

Спорить не планирую, но хочется узнать больше про основные тенденции в предпочтениях работодателей по отношению к соискателям.

0 Экспертное мнение

радистка Кэт ответил Puten .

2012-10-24

# 19065632

Предпочтения обычно высказывают по внешности (как правило, для секретарш),по возрасту (зависит от среднего возраста остальных работников), по семейному положению (женат, замужем), по удаленности места жительства от места работы, по типу личности (темпераменту). Это самое распространенное, список можно продолжать до бесконечности, на сколько хватит фантазии.

1 Экспертное мнение