Россияне привыкают менять работу примерно раз в год
На модерации
Отложенный
Трудовые ресурсы «убегают» все дальше от сельского хозяйства, производственных и обрабатывающих секторов, предпочитая сферу обслуживания и высоких технологий
Во времена Советского Союза людей, которые перебирались с одного места работы на другое чаще, чем раз в десять лет, называли «летунами». Такие сотрудники считались легкомысленными и пользовались куда меньшим уважением, чем те, кто десятилетиями трудился на одном предприятии.
С тех пор социальные и экономические реалии серьезно изменились. Теперь все меньшее количество россиян предпочитают подолгу «сидеть» на одном месте. По данным статистики, за период с 2008 по 2010 годы две трети всех трудящихся в нашей стране успели хотя бы раз поменять место работы.
Привычка увольняться
На днях эксперты научно-исследовательского центра «Высшая школа экономики» опубликовали отчет с говорящим названием: «Движение рабочих мест в российской экономике: в поисках созидательного разрушения». В документе приводятся следующие данные от Росстата: в 2011 году 7,7 миллиона человек, то есть более 11 % всего занятого населения, трудились по месту своей работы меньше года.
700 тысяч человек исполняли свою должность меньше месяца.
Для многих людей причиной профессиональной миграции оказался кризис, – отмечают специалисты. Именно в результате финансово-экономических катаклизмов часть людей лишились ранее занимаемых должностей и вынуждены были искать источник дохода в других сферах.
Однако дело не только в кризисе. Речь идет и об изменении менталитета. По данным все того же Росстата, в прошлом году среднее значение трудового стажа для жителей России составляло 8,5 года. В Германии этот показатель равняется примерно 11 годам. Только люди со стажем более 15 лет остаются на одном рабочем месте подолгу. При этом только пятую часть «старых» работников составляют мужчины.
Прощай, завод, здравствуй, «Макдональдс»!
Хорошо это или плохо, что люди привыкают часто менять место работы? Если стаж небольшой, то эффект от таких перемен скорее положительный, – считают эксперты. «Так они набираются... читать далее
Комментарии
Теперь же работник - скотина, никто, звать его никак.
Оторав в заводском сумбуре
Полторы психозные смены,
Провалился на сотый уровень
И стою, опершись на стену.
Потерявшись в тягучем стоне,
Не могу найти себе места.
Ощущение – будто с корнем
Меня вырвали из контекста.
Ничего о себе не знаю.
Кто я в этой толпе бегущей -
Похотливый пугливый заяц
Или праведник всемогущий?
Помогите, добрые твари,
Однокашники и соседи.
Опрокиньте со мной стопарик,
Да скорей, не то крыша съедет.
Заведите со мной беседу.
Расскажите мне о работе,
И о том, как вечером в среду
На концерт с женою пойдёте,
Что творится в дебильном мире,
Как морковка расти не хочет,
И как внучка по всей квартире
Шустро бегает и хохочет.
По второй … по третьей … четвёртой …
Время – заполночь. Постепенно
Под трындёж про казусы спорта
Сублимируюсь из Вселенной.
Подмигнёт мне карась на блюде.
Звуки – резче. Мысли – рельефней.
Ой, спасибо, милые люди,
Что вернули меня на Землю!
Завтра снова, как заведённый,
Побегу по делам пустяшным,
Лишь останется потаённый
За подкладкой вопросик зряшный.
;-)
Работяга по объявлению пошел устраиваться частнику , побеседовали , работяге пообещал частник за хорошую работу 20-25 тыс . рублей . У нас в Ярославской области хорошие деньги . Прошел месяц , работяга получает 10 тыс . рублей , а может и меньше , у эффективных собственников кидалово поставлено на широкую ногу . И человек уходит , идет искать лучшей жизни . А что пишут из (( Высшей школы экономири )) Юргенсы да Мао гуру всех либерастов , так это бред либеральной кобылы .
Инфляция в роиське такова, что если ты хочешь чтобы уровень доходов не сокращался хотя бы, ты должен работать год два на одном месте и найти работу с большим окладом.
Надо постоянно обновлять резюме и искать что то новое, прибавляя 10-20-30% к запросам по зарплате, так как на текущем месте работы, никто и никогда зарплату не повысит ни при каких условиях.
Менталитет русских работодателей таков, что они никогда не повысят оклад. Тогда надо уходить самому. Все равно, уровень рынка труда заставит работодателя платить уже новому сотруднику больше, намного больше чем вам.
Пример. Начальница кредитного управления в нашем банчишке работала за гроши с 2008 года за 70 тысяч. В 2012 уровень зарплат по этой позиции по рынку в Москве стал ОТ 150 тысяч.
Она просила прибавки всего 20 тысяч, но ей отказали.
Когда ушла, новый пришел на 140 тысяч.
Вот так работодатель и проигрывает.
Поэтому я и сам меняю работу часто и другим советую - ибо ждать мтлостей не стоит, а цены на все растут.