Предлагаю новое упражнение. "Придумаем занятие для 100 человек".

Приветствую сообщество.

 

Сегодня я решил предложить новое командное упражнение. 

В ходе него мы исследуем ещё одно любопытное направление применения методов "девятки". Напомню, что у нас уже есть несколько циклов, которые мы начали, и которые хранятся в нашем "Банке". Они будут продолжены по мере возможности.

 

То упражнение, которое я предложу сегодня, затрагивает сферу руководства достаточно большим коллективом сотрудников. Скажем, в 100 человек.

 

Итак, представим следующую условную ситуацию:

В нашем распоряжении коллектив в 100 сотрудников. 

Мы можем платить им зарплату, и они будут приходить на работу, 5 дней в неделю, по 8 рабочих часов, выполнять наши инструкции.

 

Какой проект можно для них организовать, чтобы занять их каким-нибудь полезным делом? И возможно, даже вернуть вложенные в них деньги.

Вот это мы и придумаем в ходе упражнения.

 

Сценарий упражнения:

1-е звено ставит задачу (пакет задач), которую должны решить сотрудники.

2-е звено критикует эту задачу и исследует её на логичность.

3-е звено описывает опыт аналогичного проекта. И описывает систему отчётности в коллективе.

4-е звено описывает информационные потоки и базы данных, которые потребуются для использования в проекте.

5-е звено описывает принципы кадровой политики (внутренние компромиссы), а так же отношения с государством, с конкурентами, с гражданами (внешние компромиссы).

6-е звено описывает стратегию и прогноз.

7-е звено описывает логистику, принципы распределения и экономии ресурсов.

8-е звено описывает устав, внутренние и внешние стандарты.

9-е звено описывает принципы взаимоотношения проекта с внешними заказчиками.

 

Звенья как обычно включаются в хронологическом порядке.

Взаимные рекомендации участников команды как обычно приветствуются.

 

Решение о запуске данного упражнения принимает как обычно Ришат Гараев.

Он же выполняет первое звено. 

 

Таким образом, мы исследуем девятизвенный цикл как форму управления проектом. 

Необязательно всё делать подробно и в деталях. Всё же пока мы не разрабатываем реальный проект. Главное здесь - проверить, удобно ли нам самим разрабатывать некий проект в таком формате. Соответственно, если удобно - то могли бы мы спроектировать и управлять реальным большим коллективом? Или если не удобно - то где именно и как эту проблему устранить.

 

ВНИМАНИЕ ЧИТАТЕЛЯМ:

Это упражнение предназначено в первую очередь для участников основной команды авторов "Банка интеллекта". Но если Вы хотите поучаствовать в упражнении и изложить свои мысли - проявляйте инициативу и поддержите наши звенья. Особенно нам сейчас нужно усиливать 8-е и 9-е звено.

 

Всем творческих успехов!