Уволили только за то, что лесбиянка.

На модерации Отложенный

Работодатель, узнав о сексуальной ориентации сотрудницы, москвички Влады Волновской, занявшей третье место по бадминтону на спортивных играх ЛГБТ в Роттердаме создал для нее невыносимые условия работы, вынудив, тем самым, написать заявление об уходе.

«Для меня стало шоком, что именно это станет причиной. Я работала менеджером в конторе по установке наружной рекламы. До этого меня всегда хвалили, не было проблем ни в переговорах с клиентами, ни в бумажной работе. Но ситуация резко изменилась после первой пресс-конференции в Москве», - рассказала Волновская.

По ее словам, она никогда не скрывала своей гомосексуальности на работе, хотя и не «выпячивала ее».

«У меня открытая страница в социальной сети, где можно посмотреть и группы, где я состою, и музыку, которую я слушаю. Кроме того, до этого на работе очень хорошо относились к моим занятиям бадминтоном. Интересовались успехами, знали про соревнования», - говорит Волновская.

«И вдруг за день до отъезда в меня практически не хотели туда отпускать, ничем не аргументируя. На соревнования я уехала. Но когда вернулась, обнаружила, что со мной в офисе все резко перестали разговаривать.

Причем не просто «чай-кофе», а по работе», - сказала она.

По ее словам, работодатели создали для нее такие невыносимые условия на рабочем месте, что она сама была вынуждена написать заявление об уходе.

«У работодателей существует отработанная схема: когда человек хочет тебя уволить, он создает такие невыносимые условия, что ты вынужден это сделать сам. Понятно, что если с тобой перестают общаться, то по работе начинаются недочеты. День, два, и всё — там не успел, там. И вот уже есть за что зацепиться, к чему придраться. Не будешь же объяснять, что с тобой не хотят разговаривать...», - сказала Волновская.

Открытая лесбиянка призналась, что ранее еще уже увольняли по причине ее сексуальной ориентации – «и не один раз».

«Вообще, проблема трудоустройства и сохранения рабочего места после того, как руководство узнает о твоей ориентации, — это сегодня проблема номер один. Я с ней сталкиваюсь постоянно. И как я сейчас уволилась — это еще не худший вариант. Бывает, обманывают, недоплачивают деньги», - рассказала она.