Главная (Newsland) HR-консультации Вопрос про выходные дни

12.09.2012 04:00

Вопрос про выходные дни

Всем привет!

Надеюсь, с тематикой сообщества не ошиблась.

Вопрос следующий.

Все офисные сотрудники в прошлом месяце отдыхали 8 выходных и 1 праздничный день.

Мы отдыхали только 8 выходных.

Если бы компания была белой, как бы это оформлялось: могли бы они просто не дать нам праздник, или нужно было бы ознакомиться с приказом, или за этот день положена бОльшая оплата, или как?

Зависит ли ответ от того, какой именно праздник (всероссийский или наш)?

Поскольку компания не белая, она вправе этого не делать?

Благодарю за ответы заранее.

14 25 594

HR-консультации

132 участника

Смотрите также

В ст.153 я поняла только "в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)".

То есть к окладу добавляют зп за один день?

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17805520

к ст.112 добавляется Постановление вашего Президента, об установлении праздничного дня на территории республики, а расчет производится, да, за каждый час работы сверх оклада

1 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17805661

А как определить месячную норму?

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17805869

если по общероссийскому произв-му календарю 23 раб.день, 184 час, то у вас 22 р.дня

0 Экспертное мнение

Йа ЗаиЦ ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17805930

слух, я там уже ответил ниже...

0 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17805960

А СЖ дает 23 дня для всех (22 для нас). Т.е. один день мы переработали. Значит 2 оклада должны?

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17806583

не 2-а оклада, а должен быть приказ о привлечении вас к работе в праздничный день, где конкретно говорится, как производится оплата труда в этот день, либо в одинарном размере с предоставлением доп.дня отдыха, либо в двойном, из расчета за каждый час работы, если вы работали 8 час., то оклад делится на баланс рабочего времени по произв.календарю 176 час(22 дня) и умножается на 8 час

0 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17806917

Я про расчет поняла, но все остальное (приказ) относится к пятидневке, не? У нас график, приказов не бывает.

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17807191

про график надо писать сразу, по графику тоьлко оплачивается праздничный день в двойном размерепо принципу описанному мной выше, т.е. праздничный день у вас будет сидеть в общих часах работы + доплата за работу в праздничный день

1 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17807491

Короче, оклад за 2 дня я потеряла?

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17808113

этого я не знаю, как вам это оплатят, т.к. компания у вас серая, как ты говоришь

0 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-13

# 17814300

С ее цветом непонятно. Расчетный листок выдают, все дважды в месяц, через кассу. Но по ТД - мрот.

0 Экспертное мнение

Показать 12 ответов

Свернуть ответы

Пользователь удален

2012-09-12

# 17804873

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Йа ЗаиЦ

2012-09-12

# 17805915

Если б да кабы...

в пролёте...

0 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть

2012-09-12

# 17805983

Функция приглашения работает)

0 Экспертное мнение

Буковка .

2012-09-12

# 17807031

эээ.. а где ты в августе праздничный день откопала? :))

0 Экспертное мнение

mikele ** ответил Буковка .

2012-09-16

# 17913681

ураза-байрам был 19 августа официально выходным днем в республиках Татарстан и Башкорстан

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Буковка .

2012-09-12

# 17807096

если теоретически и компания была бы белой - работа в праздничный день - двойная оплата

Вдвойне оплачивается работа только в государственные празники, ваш личный компанейский празник не считается

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Буковка .

2012-09-12

# 17807215

это ни компанейский праздник, республиканский

1 Экспертное мнение

Буковка . ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17807261

эээ.. говорим вроде про Российское законодательство.. в августе в России нет гос. праздников

0 Экспертное мнение

Diamond 861 ответил Буковка .

2012-09-12

# 17807365

субъекты Росс.фед. имеют еще свои 1-2 праздника, и они оплачиваются также

1 Экспертное мнение

Нео СчастьеЕсть ответил Diamond 861

2012-09-12

# 17807447

Три))) мы впереди планеты всей!

0 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Милена Никольская

2012-09-13

# 17812856

Если компания "белая", то для привлечения сотрудников к работе в выходной (праздничный) день предварительно издается приказ с письменного согласия работников с оплатой отработанного времени либо в двойном размере, либо в одинарном + предоставления дополнительного дня отдыха за отработанное время.

У нас обычно это + з/пл за 1 день + доп. день отдыха к отпуску.

1 Экспертное мнение