Сбудется ли прогноз Виталия Борисова?
Приветствую читателей.
Виталий Борисов - специализация "Стратегический прогноз".
Один из активных участников сообщества. Вступил в команду самым первым.
Те, кто следит за его активностью, знакомы с его теорией о градации людей в обществе по их готовности производить в зависимости от вознаграждения.
То есть, в обществе всегда существуют 10 % людей, которые будут производить при любых условиях, вне зависимости от вознаграждения.
Другие 10 % людей не будут работать ни за какое вознаграждение.
Остальные делятся по уровню требований.
Так же он разрабатывает схемы построения эффективной социальной структуры с учётом этих особенностей.
------------
Что это означает применительно к сообществу "Девять лучших Гайдпаркеров"?
Для того, чтобы начал работать девяти-звенный цикл, требуется девять человек, каждый из которых берёт на себя выполнение задач по своей интеллектуальной специализации.
Но проект делается на чистом интересе, предложить вознаграждение мы не можем. По крайней мере, на стадиях запуска проекта и решения учебных задач, с которыми мы пока не справляемся.
Это значит, что сообщество должно достигнуть численности 90 пользователей.
Тогда "эффект Виталия Борисова" должен заработать.
Сейчас нас, как видите, 89 пользователей. То есть, к прогнозируемому порогу мы почти подошли.
И что же мы имеем?
Формально-то команду мы набрали. Хотя бы это нам удалось. Причём совсем недавно. Может быть, это и есть подтверждение теории о тех 10%?
Но реально активные звенья
1, 3, 5, 6.
+
7, 9 звенья пока под вопросом, с ними ведётся обсуждение в личке.
Возможно, сейчас должен произойти какой-то феноменальный скачок, и при достижении планки порядка 90 пользователей, каким-то невероятным образом, остальные звенья "встанут на место" и начнут нормально функционировать?
Кстати, вполне возможно, это и поизойдёт. Если звенья поймут, что нас уже 9. И с этого момента любые новые участники начинают составлять конкуренцию предыдущим. Особенно неактивным звеньям. Это будет мотивировать их сохранить свой статус. А не просто почивать на лаврах.
В противном случае, придётся подкорректировать теорию Виталия. И признать, что "безусловно деятельных людей" в нашем случае не 10 %, а 5 %.
Ваши прогнозы?
Комментарии
И что из этого следует в данном контексте?
Нет ни точки отсчёта, ни точки опоры.
Поэтому не видно и результата.
Начинать надобно с начала.)
Или другими словами, по индукции.
А теперь комментарии к текущей статьи:
1. Вознаграждение это частный случай. Речь собственно об условиях.
2. Если брать сообщество, как единицу общества, то следует рассматривать 89 человек и рассматривать 10% от них, как принимают участие при любых условиях, не смотря на статус. Я думаю что 9 человек как раз набирается.
И ещё хотелось бы добавить один момент. Если оставшиеся 90% можно делить на части, то каждая часть будет повторять исходную модель, только менее контрастную, то оставшиеся 10 уникальных процентов могут кооперироваться между собой, если им это удобно, либо действовать индивидуально.
Есть Михей Лесовой, который вообще никакой активности не проявил. И замена которому должна скоро подойти.
Есть Владимир Сулаев и Максим Сабайтис, которые понемногу что-то писали, но давно. И так же давно разрешили себя заменить при случае.
Есть Андрей Перелогов, с которым ничего не понятно.
Есть Юлия Матвеева, которая вроде бы загорелась энтузиазмом, но пока больше ничего.
Остальные более-менее активны. По крайней мере, стабильно могут взаимодействовать и даже брать на себя инициативу.
-
Всё это надо каким-то образом выравнивать, чтобы явно слабых звеньев у нас не было...
Вопрос сводится к кадрам. Замены происходят медленно, так как их очень тяжело найти, а ищу я один.
Вот здесь расписаны персонально.
http://gidepark.ru/community/3946/rules
Чего проще?
Сначала способности, а затем алгоритмы, а не наоборот.
Поиск претендентов - собеседование - испытательный срок.
Мы их применяем, насколько это возможно.
Идейно-принципиальной опоры пока нет. ((