«СИЕСТА ПО-РУССКИ» – НОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОНИЩЕНКО

Главный санитарный врач РоссииГеннадий Онищенко предложил в регионах России, где стоит жара, перевести трудящихся на щадящий режим работы и ввести послеобеденный отдых.

 

Интересно, что летом прошлого года Онищенко отрицательно отреагировал на предложение перевести сотрудников на щадящий режим работы и ввести в организациях послеобеденный отдых в жарких регионах страны.

Однако сегодня природное человеколюбие, похоже, взяло верх над холодным прагматизмом и Геннадий Григорьевич призвал работодателей ввести в своих компаниях сиесту, заявив, что несколько часов отдыха в жаркое время не только полезны для здоровья, но и могут стать хорошим способом повысить производительность труда.

Главный санитар страны отметил, что исходя из целесообразности, в том числе экономической, в некоторых частных компаниях вводят удлинённый обеденный перерыв и изменённый график начала работы. «Мы всячески эту активность поощряем, – заверил он, – нет смысла в душном помещении держать плохо соображающего сотрудника с низкой работоспособностью. Лучше дать ему возможность переждать жаркий период, чтобы он мог выполнить свою работу более эффективно и быстро в другое время суток – утром или вечером», – заключил глава Роспотребнадзора.

Согласно опросу, проведённому порталом Суперджоб (Superjob), инициатива главного санитарного врача не вызвала восторга у работодателей: большинство из них (63%) не готово вводить в рабочее расписание послеобеденный отдых. «А платить за укороченный рабочий день Онищенко будет?» – обеспокоенно спрашивают они и резонно отмечают, что «в офисе с кондиционером нет аномальной жары».

Сами же работники идею сиесты оценили положительно: почти две трети (65%) опрошенных были бы рады решению о введении нового графика работы на время жары. По их мнению, такая мера вполне может резко повысить производительность труда, но при условии, если время сиесты будет учитываться и оплачиваться как рабочее.

Вряд ли Геннадий Григорьевич Онищенко, выступая со своим замечательным предложением, учитывал столь непримиримые противоречия между работодателями и наёмными работниками.

Вряд ли он утруждал себя и ответом на вопрос: что будут делать люди в эти два-три часа свалившейся на них «сиесты»? Ведь далеко не у всех есть возможность оперативно добраться до дома, особенно в условиях городов-миллионников: люди будут просто вынуждены оставаться на рабочих местах или же проводить эти часы в близлежащих торговых центрах и питейных заведениях.

Вряд ли можно ждать и повышения производительности труда от тех, кто всё же сумеет вернуться «на базу» по окончании «сверхурочного» перерыва, вкусив все прелести «сиесты по-русски».