В Украине существует дискриминация при трудоустройстве по возрастному признаку. Об этом на пресс-конференции рассказали социальный психолог Виктор Пушкар и эксперт Харьковского института социальных исследований Мария Колоколова.Пушкарь, в частности, привел данные социологического опроса , проведенного Киевским международным институтом социологии, согласно которому 49,9% респондентов считают, что в Украине существуют проявления дискриминации, и почти половина из таких респондентов назвали ограничение прав граждан по возрастному признаку. «Практика отказа в приеме на должность слишком молодых лишает их возможности научиться работать.Слишком "старым", то есть людям после 50, 40 или даже 30 лет отказывают в приеме на работу, потому что теми, кто имеет опыт работы, труднее управлять манипулятивными методами, навязывать бессмысленные проявления корпоративной лояльности », - добавил Пушкарь. В свою очередь Колоколова отметила, что в Украине около трети безработных составляют люди в возрасте от 40 до 59 лет. «Представители этой возрастной категории имеют самый жизненный и профессиональный опыт, но по ряду причин часто оказываются" за бортом "рынка труда.
Людям старше 45 лет очень сложно трудоустроиться, тем более официально, поэтому часто им приходится соглашаться на низкооплачиваемую работу, не имея никаких трудовых договоров, льгот, социальных пакетов, оплачиваемых отпусков », - сообщила она. По ее словам, согласно данным исследования, проведенного Харьковским институтом социальных исследований, возрастные ограничения содержатся в 15% газетных объявлений и у 58% интернет-объявлений. «Также было определено, в рамках какого возраста людям легче найти желаемую работу - от 23 до 39 лет. В то же время лишь 9,7% из тех, кто сталкивался в своей профессиональной жизни с проявлениями возрастной дискриминации, пытались бороться за свои права. Другие же - 90,3% не делали ничего », - сообщила Колоколова.
Пять копеек. Молодым работникам можно не только меньше платить. Дело еще в понтах начальства. Во многих фирмах руководят дефективные менеджеры -- сынки депутатов, дочки банкиров, ментов, налоговиков и т.д. По собственному опыту знаю, это -- тупое неадекватное быдло. Оно просто не переваривает, когда люди постарше ему говорят: "Слышь, сынок, очнись. Нужно делать так и вот так". Юные быдло-начальнички просто исходят на гавно, когда такое слышат. Поэтому не берут тех, кто старше, умнее и опытнее.
Комментарии
Будь хоть полным придурком
Совершенно верно,я всегда думала,ну чьи же это дочки,свояченницы,любовницы и т.д,с такой гиппопотамской внешностью,с дебильными вопросами и мозгами.Видимо такого же быдла. А ведь в силу вступил Закон Украины"Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин" ещё 1 января 2006г.В нём чёрным по белому написано,что объявления о приёме на работу,содержащие пожелания относительно возраста,пола,отныне запрещены.А также в новом законе чётко сказано:"Личной жизнью на работе интересоваться не имеют права.Ещё к противозаконным действиям относятся-оскорбительный флирт,двусмысленные замечания,косвенные намёки и похотливые комментарии.Вот так-то!