Конкретная задача.
Мне иногда говорят - почему в сообществе нет конкретных задач?
Типа, если бы существовала конкретная задача, то было бы яснее, что и как делать.
Объясняю для тех, кто ещё не понял.
Постановку конкретной задачи ещё надо заслужить. И доказать, что Вам хоть какую-либо задачу можно поставить. Причём, что интересно, доказать даже не мне, а первому звену, генератору идей. Так как именно первое звено занимается формулированием задач.
У нас был хороший генератор идей, Александр АЛЕФ. Он готовил какой-то объём практических задач для разработки в нашем сообществе, для творческого мозгового штурма. В том числе с конкретными коммерческими результатами. Однако посмотрев на Вас и Ваш "потенциал", он через какое-то время просто развернулся и ушёл.
Таким образом, есть единственная конкретная задача, которую можно поставить перед сообществом в его данном виде - реабилитироваться, либо найти себе заместителей, которые смогут обеспечивать функционирование Вашего звена лучше Вас.
И не надо говорить мне, что Вам тяжело, что у Вас нет времени, и так далее. Мне это безразлично. Когда Вы брали на себя функции своего звена, время у Вас было. Надо было тогда об этом думать. Нет ничего зазорного в том, что Вы не можете справиться с участием в сообществе. В конце концов, Гайдпарк - это интеллектуальный портал. И чтобы быть здесь действительно лучшими, необходимо постараться.
Не хотите или не можете - тогда не надо обманывать себя и окружающих.
Если же Вы всерьёз поставили себе цель стать одним из лучших на портале, и чтобы Ваш статус признавали остальные пользователи Гайдпарка, тогда покажите мне, что Ваши намерения серьёзны. Что Вы можете взаимодействовать друг с другом, обеспечивать функции своего звена. Потому что саму мою концепцию аудитория признала. А Ваше исполнение этой концепции пока не признаёт никто.
Так что работайте над собой и своими звеньями.
Комментарии
По сценарию сообщества, пятое звено может принимать единоличные кадровые решения, если по тем или иным причинам не готово гарантировать достижение полного компромисса в команде. Например, полное бездействие одной из сторон в случае противоречия, вполне может являться такой причиной.
Это же, по сути, алхимия.)
Лучше скажите, как же Вас занесло в наше сообщество?