Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели – большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый – один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась, прежде всего, в зарплату – заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12 – 15 тыс. в месяц. "Молодые кадры на такую зарплату не пойдут", – доказывал мой знакомый руководству. "Хорошо, дадим 25 тысяч", – пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тыс. в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: "Почему молодым платят в три раза больше?"
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: "Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!"
Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: "Дома сидел. Работать неохота".
И история этого одного предприятия – не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры.
Рожденных в конце 80-х – начале 90-х годах психологи окрестили "поколение Z" ("поколение жесть"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы.
Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы).
Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом.
Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы", – констатирует психолог.
В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. "Поколение жесть" особенно не любит все, связанное с физическим трудом.
"Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! – объясняет Сандомирский. – Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих "пахать", "вкалывать", напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат".
А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. "Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии – она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь, что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться".
Комментарии
Каков Поп - таков и приход.
При гвардейском генерале
и дивизия гвардейская..
http://gidepark.ru/community/4375/content/1399357
Кстати работал я в одной конторе советской, там все очень вяло работали, и атмосфера этого места действовала на меня так, что сам лениться стал. Благо свалил из этого болота.
Я начинала свою работу тоже в госучреждении (негосударственных организаций в советское время, наверное, даже и не было). И зарплата у всех в отделе была одинаковой, независимо от того, кто как работал. Кстати, если кто-то из сотрудников отдела был на больничном, работу раскидывали по остальным безо всякой доплаты. Вот так и жили. Работай - не работай, а зарплата тебе гарантирована!
Полагаю, именно по этой причине среди многих ностальгия по СССР сохранилась
Кроме того словечки "Не на ваши же жалкие 40 тысяч!" - глупость. Отличная зарплата. Знаю многих, которые пашут и за меньшие деньги.
Комментарий удален модератором
Умнее ничего придумать не мог?
Не приставайте ко мне с глупостями.
А если посмотреть на пример, полаваемый любимой властью и "лучшими людьми" - тем более.
и ваще-задрала эта тема. 100 раз -молодые ВСЕГДА подготовлены лучше!
Только опыта мало. Вот и всё.
И откуда эти сказки, что человеку с опытом работы платят 12-15 тысяч, а молодой девушке сразу 40тыр? Ну да, уже поверила.
Я являюсь представителем так называемого "поколения Z" (1986 года рождения). Живу в провинции. Два высших образования (Менеджмент + психология). Менеджмент - полная херня. Я ненавижу продавцов и ростовщиков. Так сложилось моё мировоззрение, когда я прочел пару книг Э Фромма и начал изучать гуманистическую психологию. Поступил во второй институт в 21 год, на факультет психологии. Закончил. Приобрел знания. Для себя. Применить эти знания "в работе" - нереально. Психологов все ненавидят (и часто вполне справедливо), и им мало платят в нашей стране (если ты только не психолог-МЕНЕДЖЕР, проживающий в Москве-Питере, или не печатаешь попсовые статьи в женских журналах). Т.е. образование получил для себя, ответил на многие вопросы, которые задавал себе раньше.
Ещё играю в музыкальной группе.
Это круто. И у меня есть любимая жена. Я счастливый человек (мы с ней счастливые люди).
Одно маленькое НО.
Я работаю тем самым ненавистным менеджером за 15 тысяч рублей. Ибо кушать надо. Кушаем мы не много. Ибо все деньги уходят на оплату ЖКХ и проч. херни.
Поколение ЖЕСТЬ. Возможно потому, что живем во времена ЖЕСТИ ? (риторический вопрос).
Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы). Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом..."
-----------
Ругали советского человека, зато осознанной селекцией вывели "жестяное поколение". На это рассчитывали пиндосы - и российская власть внедрила это потребительское поколение в полной мере.
Не хотят детки работать? Да, пока это у них получается, но рано или поздно их заставят пахать на самых грязных и унизительных работах в качестве рабов.
Так что, это не проблема русских, а проблема московских, думаю.
Во-вторых, варианты есть разные. Надо только поискать. подруга платит 12 за комнату в двухкомнатной квартире. И не в Люблино, а на Преображенке. И проработала юристом 3 года меньше, чем за 40 тысяч.
В-третьих, 40 - несбыточная зарплата для России и вполне приличная для Москвы. У меня полно знакомых где-то так и получает. Причём это отнюдь не молодежь.
Они пришли к этому от 60-х - см. их историю и делай выводы.
Мы пришли за 20 лет - Спасибо
партии родной за перестройку.
просто надо уметь заинтересовать сотрудника, ставить конкретные задачи и не бояться спрашивать о результатах...
а лодыри и тунеядцы в любом поколении имеют место быть..(((