Что надо исправить в КПСС?

Чем больше проходит времени после отмены 6-й статьи Конституции СССР (о руководящей роли партии), тем яснее видится, что, хотя тогда эта отмена и была неизбежна, но со временем к чему-то подобному придется вернуться. Но, конечно, это будет уже и не та КПСС и не та руководящая роль. Вот об этом я и хочу поговорить: чем эта будущая КПСС должна отличаться от старой.

Прежде всего, она должна отличаться своей идеологией. Не наивный материализм первенства базиса-экономики, а понимание, что главная цель общества - полноценное развитие всех людей, а экономика – это только средство для достижения главной цели и поле, на котором развитие многих людей (инженеров, предпринимателей и т.д.) осуществляется. Не наивный атеизм, а новая метафизика, которая видит идеальное не «надстройкой» над материальным, а в их реальных взаимоотношениях. Не диктат одной идеи и администативное подавление ее конкурентов, что выливалось в запрет на фракционность, а обязательная многофрационность, отражающая множественность взглядов на ПУТИ развития общества. Постойте, а почему же тогда нью-КПСС и многофракционность, а не многопартийность? А потому что все эти фракции должны разделять общие взгляды на ЦЕЛЬ развития общества – общество правды, справедливости, счастья, совести. Ну, и наконец, новая КПСС должна быть не ПАРТИЕЙ ОДНОГО КЛАССА (неважно, какого – пролетариата или класса партийных чинуш), а должна быть ОБЩЕНАРОДНЫМ СОЮЗОМ.

Принципиально другим должно быть отношении к «самокритике» как на уровне партии в целом, так и на уровне отдельных функционеров. Партия (Союз) не священная корова.

Партия обречена постоянно ошибаться и ее жизнеспособность определяется не мнимой безгрешностью, а способностью учиться на ошибках. То же относится и к функционерам: чем выше ранг партийного деятеля, тем более частыми и более глубокими должны быть сессии анализа и самоанализа его деятельности (нечто похожее на коммунистические «чистки»).

Не менее и даже более важно, чтобы «нью-КПСС» отличалась от своей предшественницы организационно. Должны быть исключены узурпация власти аппаратом и отдельными лицами. Необходимо обеспечить, чтобы реальное руководство осуществлялось коллегиальными органами такими, как ЦК (число члено порядка сотен) или Политбюро (Президиум ЦК) с числом членов до одного-двух десятков, причем в ЦК должны попадать лучшие люди общества – самые честные, мудрые, добрые - самые высокие профессионалы в разных отраслях. А в Политбюро (если повезет его сформировать, для чего пока не видно подходящего человеческого материала) – люди самого высокого духовного роста, настоящие гиганты, святые. Руководство высшим органом (ЦК или Политбюро) должно осуществляться на ротационной основе со сменяемостью раз в несколько месяцев.

Выборы в такой ЦК должны быть многоступенчатыми, чтобы на каждом этапе люди выбирали из небольшого (порядка десяти) кандидатов, которые им хорошо известны. Давление на выборщиков должно быть исключено гласностью всех процедур. ЦК должен быть постоянно работающим органом. Аппарат ЦК должен быть поставлен в подчиненное отношение к членам ЦК. Это также должно обеспечиваться максимальной открытостью всей аппаратной жизни.