Бой с работодателем. Как отвоевать трудовую книжку, отпуска и компенсации?
На модерации
Отложенный
На вопросы читателей отвечает адвокат Заира Шавлохова, кандидат юридических наук
— Начальник заставляет меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать деньги, положенные при увольнении по сокращению. Говорит, если не соглашусь, то уволит «по статье», запятнав мою трудовую книжку. Что делать? Т. Скопина, Ангарск
— Вы можете предпринять ответные действия, например, обратившись в прокуратуру и государственную инспекцию по труду одновременно для организации проверки законности действия работодателя. При этом продолжайте работать, стараясь не допускать нарушения трудовых обязанностей. В случае необоснованных взысканий со стороны начальства обжалуйте действия администрации в суде или инспекции по труду. Если же вы сдадитесь и напишете заявление об уходе «по собственному желанию», то доказать в суде факт того, что вас вынудили это сделать, будет очень сложно.
Вчера глава комитета ГД по труду и социальной политике Андрей Исаев поддержал идею Минздрава отменить трудовые...
— Я нахожусь сейчас в декрете, у меня 10-месячный ребёнок. Но я уже готовлюсь стать мамой во второй раз. Какие пособия мне положены? Ю. Курочкина, Тамбов
— Согласно статье 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (№ 81-ФЗ от 19.05.1995) вам положено единовременное пособие вне зависимости от вашего нахождения в декретном отпуске. Но если, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, вы вновь уходите в отпуск по беременности, то вам предоставляется право выбора одного из двух пособий. Либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребёнком. Если пособие по беременности и родам меньше в денежном выражении, то вы можете сделать выбор в пользу пособия по уходу. Пособие по уходу будет начисляться со дня рождения второго малыша.
— Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также деньги вместо отпуска? Д. Земцова, Тверь
— Замена отпуска денежной компенсацией возможна, если часть ежегодно оплачиваемого отпуска работника больше 28 дней и в случае увольнения работника, у которого имеются неиспользованные отпуска к дню увольнения. Для получения денежной компенсации работник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением о замене отпуска денежной компенсацией согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ.
— Наша организация признана банкротом. Сотрудникам выданы уведомления об увольнении. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мне сказали, что через два месяца мне тоже предстоит увольнение «в связи с ликвидацией предприятия». Какие компенсации и выплаты мне положены и в какой срок? Ю. Губайдуллина, Екатеринбург
— В соответствии с Трудовым кодексом РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников (ст. 81) всем увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
Средний месячный заработок может сохраниться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен (ст. 178). До дня увольнения пособие на ребёнка до 1,5 лет вы будете получать по месту работы, а потом в органах соцзащиты по месту жительства.
Комментарии
Всё так просто - прокуратура, инспекция, суд - они ходят под территориальной властью которая крышует всех крупных работодателей - Как думаете в чью пользу будут решения?
У нас в Ирктской области распостраненно прежде чем устроиться на работу с вас возьмут заявление на увольнение с открытой датой - У вас такого нет?
И всегда можно найти работодателя, который не требует такого заявления.
А по поводу крышевания скажу: есть более высокие инстанции, чем территориальная власть. При должной настойчивости можно защитить свои трудовые права. Не в банановой республике живем.
Промышлять грабежами для прокорма в свободное время от работы и хождений???
По инстанциям я не ходил. Единственное - отнес заявление в суд.
Результат - мне была выплачена сумма средней зарплаты за все время вынужденного прогула.
Исковое заявление у вас обязаны(!) принять в суд по месту жительства.
А в Иркутске у вас его и не возьмут.
Я могу вообще не работать, но это не рецепт для 90 % народа.
А если на руках детки малые.
Им про суд рассказывать, да про свободу подыхать с голода, в "правовом" государстве, в ожидании правового бесправия?
Скажу одно - администрация беспредельничать сильно (если не очень глупа) не будет.
У меня были случаи обращения к госинспектору по труду и в суд.
Все обращения по своему результату положительны.
Если вы чувствуете свою правоту - не пожалейте денег на консультацию у юриста. Много времени это не займет. Зато в финансовом отношении выиграете!
Не удивительно.
Как же признаться, что их киданули???
Ое же альфа-ссамец.
Стаду уподобляются те, кто безропотно терпит произвол начальства...
Бабло светит только не работающим тёткам, ибо оне есмь "слабые и беззащитные":)
Ищете способ оправдать свой паразитизм?
Да не переживайте вы - статью у нас отменили.
Оправдываться перед вами?))))
Про таких "настоящих" мужиков говорят что они родились от мужика.